だし・調味料専門店の店長候補(茅乃舎)【千葉】顧客満足を追求できる環境/接客の裁量大
正社員/
----- 募集要項 -----
【職種名】
だし・調味料専門店の店長候補(茅乃舎)【千葉】顧客満足を追求できる環境/接客の裁量大
【仕事内容】
話題のだし「茅乃舎」の直営店にて、店長候補として、接客・販売や店舗マネジメントをお任せします。
まずは同社ならではの接客について実務を通して学んでいただき、ゆくゆくは副店長・店長として店舗全体の管理業務をお任せいたします。
お客様とのコミュニケーションを通し、茅乃舎ブランドを最前線で体現し、ファンづくりを推進していただきます。
【業務詳細】
同社のおもてなしや接客にはマニュアルはありません。
社員全員に「おもてなしの裁量権」が与えられており、目の前のお客様をよろこばせるために、社員が裁量権を持ち判断できる仕組みがあります。「型にはめて接客しない」というこだわりで、「マニュアルを超える」接客をすることが使命です。
接客指導やシフト作成、業務分担をお任せします。
お客様とのコミュニケーションを重要視し、自分の言葉で製品価値をお伝えできる人材を育成します。
商品の発注や在庫管理をお任せします。
本部のマーケティング部署との連携も多く、販促戦略に基づいた売上/在庫/勤怠の数値管理をお任せします。
月1回の店長会議を行っており、本部の強化テーマに応じた運営計画(強化商品の販売手法の立案/各種キャンペーンの実施計画)の立案を担います。
【同社の商品について】
- 茅乃舎だし…自然食の店「茅乃舎」の料理長が、厳選した四種類の国産素材を配合し、家庭で使いやすく仕上げています。
だしブームの火付け役です!
- てまいらず…茅乃舎の麺や味噌汁など、お湯をかけるだけの商品や、炊き込むだけ、混ぜ込むだけのご飯の素も人気です。
- 椒房庵…北海道産の希少な卵と、国産の焼きあごだしを合わせた上品な明太子は同社の人気ブランドです。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
各店舗、30名〜40名の従業員が在籍します。そのうち、正社員は2〜3名。20代〜60代までの幅広い年齢層の方が活躍しています。
【応募資格】
・接客や販売経験をお持ちの方
└お客様に喜んでいただける接客がしたい方などぜひご応募ください!
【募集背景】
組織強化のための増員です。新規出店も決定しており、増員が急がれます。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
千葉県
茅乃舎 そごう千葉店
住所:千葉県千葉市中央区新町1000 B1階
アクセス:千葉駅から徒歩3分
- 将来的に従事する可能性のある場所 条件範囲内の支社、営業所
近隣店舗への異動の可能性あり。その他地区は本人の意向をふまえて判断。
- 転勤あり
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】シフト制::9:00〜22:00の間でシフト制となります。(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均10時間〜20時間
【給与】
400万円〜500万円
月給制 基本給220000円〜
残業代全額支給
勤務地手当 30000円
家族手当 こども手当/18歳までひとり15,000円〜20,000円
住宅手当 上限/月25,000円(35歳まで)
支給あり(会社規定に準ずる)上限40000円
- 賞与あり 年2回
- 昇給あり 年1回(3月)
- モデル年収
※経験、年齢を考慮して決定します。
【休日休暇】
週休2日制
祝日、 育児休暇、 シフト制、 産前・産後休暇
月8〜9日休み/リフレッシュ休暇制度(1年に原則2回7~9日の連続した有給休暇の取得)/アニーバーサリー休暇制度(年2回) /ボランティア休暇
【福利厚生・待遇】
退職一時金/確定拠出年金/企業年金基金/再雇用あり(65歳まで)/慶弔見舞金/社員割引制度/永年勤続表彰/芸術鑑賞支援制度(ミュージカル費用など50%会社負担。上限10,000円/年)/通信教育受講費用50%会社負担/TOEIC(R)テスト受験費用年2回まで100%会社負担/提携の英会話通信講座費用50%会社負担
