ろぉたすでは子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、
家庭的であたたかい雰囲気の中で保育を行っています。
小規模保育事業Ａ型ならではの関わりを大切にしており、
職員同士が連携し、安心して働ける環境づくりを進めています。
当園の給食は栄養士が中心となり、園内で手づくりしています。
地域の八百屋さんやお米屋さん、パン屋さんと連携し、
新鮮で安心できる食材を大切にしています。
食育にも力を入れ、子どもたちの“食べる力”を育んでいます。
調理補助の方には、無理なく始められる作業からお任せします。
未経験や無資格の方でも、栄養士が丁寧にサポートします。
子どもたちの「おいしい！」に関われる、やりがいのある仕事です
。
勤務時間や日数はご相談ください。
子育て中の方やブランクのある方も歓迎しています。
私たちと一緒に、
子どもたちの成長を支える温かい給食づくりに携わりませんか。
あり
職務給制度の内容
保育士、栄養士、児発管の三職種で給与基準を分け、
担当する職務と責任に応じて職務給を適用しています。
あり
復職制度の内容
退職された方も安心して復職できます。
勤務時間や働き方は無理のない範囲でご相談に応じます。
＊スタッフ専用の休憩室、更衣室や個人ロッカー完備
＊エプロン・制服は貸与
＊年１回の定期健康診断、婦人科検診の補助があり
＊保育士キャリアアップ研修の全額負担支援あり
＊定期的な懇親会は全額会社負担で実施
＊交通費支給、正社員は賞与年４カ月、
パートは年２回の寸志あり（規定による）
＊子どもの行事や急な病気でのお休みには柔軟に対応
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入職後は園方針や衛生管理について園内研修で共有、
三カ月間は先輩職員が付き、業務を丁寧にサポート。
キャリアアップを目指す方には、会社全額負担で
外部研修の受講も可能です。
ろぉたすでは、育児や介護、家庭の事情を抱える職員が安心して
働けるよう、勤務時間や出勤日の調整に柔軟に対応しています。
子どもの急な発熱や学校・園行事でのお休みも取りやすい環境で、
職員同士で協力し合う体制があります。
妊娠中や体調に不安がある場合は、業務内容の調整や負担の少ない
業務への変更も相談できます。
育児中の職員が多いため、お互いに支え合いながら働ける環境が
整っています。
勤務時間の短縮や希望休の取得なども相談しやすく、
家庭と仕事を無理なく両立できることを大切にしています。
保育の質向上と職員の成長支援に力を入れています。
安心して長く働ける環境と風通しのよい体制を整え、
働き方の相談にも柔軟に対応しています。
