大型空調設備の施工スタッフ(未経験歓迎) 転勤なし/残業ほぼなし/賞与年2回/資格取得支援制度あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
「ここで働きたい」と思えたなら、あとは社長が背中を押します。
はじめまして、代表の議波(ぎば)です。今年の春、20代と30代の2名が新たに仲間入り!2人とも未経験スタートです。先輩たちに囲まれながら、少しずつ成長しています。最近は若いメンバーが増えて、雰囲気がさらに明るくなりました。
「見て覚えろ」なんて言いません。私や先輩が一緒にあなたを育てます。一生モノの技術も、フォークリフトなどの資格取得費用も、会社負担!
利益はちゃんと社員に還元、が私のポリシーです。未経験社員が1年で月収10万円アップした実績も。
「引越し費用が……」住宅手当や引越し費用の支援などできる限りサポートします。
面接は私が直接行ないます。あなたの人柄や意欲を見て、その場で内定をお出しすることも。堅苦しい選考ではなく、お互いを知る場にしたいと思っています。
「この会社で頑張ってみたい」——そう思ってもらえたら、あとは私が全力で応援します。
----- 募集要項 -----
【職種名】
大型空調設備の施工スタッフ(未経験歓迎) 転勤なし/残業ほぼなし/賞与年2回/資格取得支援制度あり
【仕事内容】
当社の施工スタッフとして、大型空調設備の搬入・据付・撤去工事をお任せします。未経験から手に職をつけられる環境です!
- 鳶職と言われる仕事ですが、同業者は少なく希少性の高い仕事です。
<具体的な仕事内容>
大型設備の搬入や撤去を行ないます。設備の種類は、ビルの屋上に設置する巨大冷却塔や、地下の機械室に収められる冷凍機、工場の屋外に設置される熱源設備など様々です。
- 1日の流れ
- 集合 朝は会社に集合し4〜5名のチームで現場へ向かいます。
- 現場作業 基本的な流れとしては、道路を封鎖して大型クレーン車を設置→トラックで運ばれてきた空調設備(重いもので数トン)を吊り上げる→ビルの屋上や搬入口まで慎重に運ぶ→「横引き」と呼ばれる技術で室内の設置場所まで移動させる→基礎の上に正確に設置する、という作業を行ないます。
基本的には1日につき1現場を担当します。
- 勤務先について テナントビル・工場・病院・商業施設・庁舎などが主な現場になります。
※対応エリアは1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)です。
<入社後の流れ>
入社後はまず、先輩たちの仕事を間近で見ることからスタートします。
「次にどの工具を使うのか」「この後どんな段取りに移るのか」を自分なりに考え、先回りしてサポートできるようになることが最初の目標です。
今年の春に入った2名も任せてもらえる仕事を増やしています。わからないことは、いつでも聞いてください。
<資格取得もできる!>
玉掛け技能講習、小型移動式クレーン、フォークリフトなど資格の取得費用は会社が全額負担。講習日の日当や交通費も支給!金銭的な負担を気にせず、スキルアップに専念できます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\以下の資格・経験をお持ちの方は歓迎します!/
・フォークリフト運転員(1トン以上) ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 ・玉掛け業務従事者
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<こんな方にピッタリ>
- 学歴関係なく、人より稼ぎたい方
- 仕事に対して誠実に向き合える方
- チームワークや一緒に働く仲間を大切にしたい方
【募集背景】
1985年の設立以来、大型空調設備の搬入・据付・撤去工事を手掛けてきた当社。熟練工による確かな施工技術により、大手上場企業を中心とするお客様から継続的にご依頼をいただいています。
今年の春には20代・30代の2名が新たに入社し、チームに活気が増しています。おかげ様で案件のご依頼も安定しており、さらなる体制強化を目指して増員募集を行ないます。当社は大手企業から一次請けとして直接ご依頼をいただいており、安心して働けるホワイトな環境が整っています。ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております!
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)
※年数回程度、出張が発生することがあります。
東京都大田区西馬込2-21-1 芹沢ビル2F
【交通】
現場により異なります。
都営浅草線「西馬込」駅より徒歩1分
【勤務時間】8:00〜17:00(実働7時間30分/休憩1時間30分)
※現場によって早期始動あり
\社員の声/
「前職は飲食業界で帰りが遅かったのですが、今は週3〜4日は12時〜13時に上がれます。プライベートの時間も収入も増えました!」(20代社員)
【給与】
- 日給月給制:25万円〜80万円+諸手当+賞与年2回
└出勤日数に応じて給与が変動しますが、最低限の月給は保証します!
- モデル年収:400万円以上(給与+諸手当+賞与年2回)※入社1年目
- 社員の平均年収:550万円
- 社員平均月収:40万円
- 日給:1万2000円〜1万6000円
※上記は最低保証額。経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給します。
<年収例>年収430万円(入社1年目)
年収800万円(入社25年目)
【休日休暇】
- 週休2日(6〜8日)※希望シフト制
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
※大型連休は現場の進捗に応じて、時期をずらして取得する場合があります。
【福利厚生・待遇】
- 昇給あり※随時
- 賞与年2回
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当
- 休日出勤手当
- 出張手当
- 住宅手当(2万5000円/月)
- 退職金制度(中退共)
- 健康診断
- 慶弔見舞金
- 資格取得支援制度
└玉掛け、小型移動式クレーン、フォークリフトなど、業務に必要な資格の取得費用(講習費、交通費)は会社が全額負担。
講習参加日の日当も支給!
- 制服貸与
- 空調服・防寒着支給
- 熱中症対策の支給金あり!
6月〜10月の5ヶ月間、全社員に毎月2万円を支給。ドリンク代などに充てることができます。
事務所に常備されているお茶、コーヒー、お菓子はいつでも飲食してOK。お菓子を食べながら談笑するのが日常です。
【先輩社員にインタビュー!】
入社の決め手は、仕事のスケール感。巨大な施設に、巨大な設備を、巨大なクレーンで搬入する。初めて見たとき、素直に「かっこいい」と思ったんです。業界トップクラスの玉掛け技術を持つ会社だから、自分もいつかそうなれるんじゃないかと思えました。
実際、高さ100mのビルの屋上に700トンクレーンで設備を搬入する現場を経験したときは圧巻でした。収入や休みの条件もいいですし、何より人間関係がいい。仕事中はもちろん真剣ですが、終わればフラット。忘年会で社長に「ビールお願いします」って言えるくらいの距離感です。
今年の新メンバーも、最初は不安そうでしたがもう馴染んでいますよ。うちはそういう会社です。(入社19年目)
【配属部署】
当社の現場スタッフは計9名。未経験から入社した、20代〜50代のメンバーが活躍しています。今年4月に20代・30代の2名が新たに加わり、さらにチームが若返りました。10年以上勤続している社員が多い一方で、若手の定着率も高めです。
社員同士の仲がよく、社長も含めて和気あいあいとした雰囲気です。たとえば社長が社員のためにサツマイモを買ってきたとき、若手が遠慮なくどんどん袋に詰め込んだことがありました。社長は「もっと持って帰りなさい!」と笑顔。上下関係はあっても、壁のない社風が自慢です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
大型空調設備の搬入・据付・撤去工事を担う企業として、安定的な経営を続けている同社。新築・改修、民間・公共を問わず様々な現場に対応できる高い技術力が評価され、大手企業から高単価な案件を直接、かつ継続的に受注しています。
「大手元請けと直接取引できる」という盤石の経営基盤と並んで特筆すべきは、同社の定着率の高さです。代表の議波様は「学ぶ意欲があるなら一生面倒を見る」という気持ちで、社員の方々を応援しているとのこと。今年の春に入社した2名も、すでに現場で着実に成長している様子が印象的でした。
仕事のオンオフをしっかり分けつつも、互いを尊重し合う温かな風土があることから、長く勤続する方が多いとのことです。このような会社なら、手に職をつけながら長く勤められそうだと感じました
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 市場価値の高いスキルを身に付け、達成感を感じられる
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非常に大きく重量もある機械を、狭いスペースにぴったりと収める——その瞬間に感じる達成感こそが、この仕事の醍醐味なのだそうです。過去には高さ100メートルのビル屋上に、700トンの大型クレーンを使って空調機を搬入するような大規模プロジェクトに携わったこともあり、そのスケールにやりがいを感じた社員の方も多いとのことでした。
また、同社で身につく玉掛けの技術(クレーンで荷を上げる技術)は、「プロが見れば一目で安全とわかる水準」をキープしています。業界でも高く評価されている技術が身につく環境だからこそ、仕事のモチベーションも自然とアップしやすいとのことでした。
【厳しさ】 時には根気強い姿勢が必要
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同社の仕事に求められるスキルは、一朝一夕で身につくものではありません。「一人前になるには最低でも1〜2年かかる」と言われており、下積み期間に根気強く学び続ける姿勢が不可欠です。最初は先輩の動きを見ながら、「次に何が必要か」を考えることが重要とのことでした。
なお、遠方の現場へ向かうために早起きをする日も珍しくないのだそう。朝に弱い方にとってはやや厳しい環境といえそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 目標に向かって努力できる方
業界トップクラスの同社の玉掛け技術を身につけるためには、日々の業務を通してコツコツと学び続ける姿勢が必要です。手厚い教育制度を活用しながら、スキルアップに向かって努力できる方に向いています。
【向いてない人】 朝が少し苦手な人
現場によっては早朝に集合することもあるため、早起きが極端に苦手な方は最初大変に感じるかもしれません。
