主要取引先１
時価総額上位企業 （契約上社名公開不可）
あり
職務給制度の内容
生産率によって毎月の還元制度があります。
あり
復職制度の内容
自己都合で退職されても、条件により復職を可能にしています。
また、出産・介護等で退職を選択する前に、在宅勤務も可能です。
年間休日１３０日。しっかり休める環境を整えます。
成長を本人任せにせず、会社が学びを後押しします。
外部研修・専門家指導・通信教育も活用できます。
技能、成果、改善、技術構築を明確に評価します。
評価は昇給や役割に反映し、次の挑戦につなげます。
会社が伸びた成果を、会社だけのものにしません。
目標達成時は成果手当や特別還元で社員へ返します。
給食手当、技能手当、成果手当など各種制度あり。
休憩時の飲み物や軽食も会社で用意しています。
仕事も人生も、どちらも豊かにできる会社を目指します。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
未経験者を放置しない育成プランがあります。
基本操作と社内ルールを段階的に習得します。
約９０％が６か月以内に見習を卒業しています。
外部研修・専門家指導・通信教育も活用できます。
早く一人前になりたい人を会社が本気で育てます。
子育てや介護で、キャリアを諦めない。
全業務の９８％以上を複数名で対応できる体制です。
急な看護や介護でも、仕事を止めず仲間で支えます。
誰かが休めば誰かが支える。それを仕組みにしています。
業務内容に応じてテレワークにも対応できます。
育児中はパート勤務から始め、生活が落ち着いた後に
正社員へ切り替える働き方も相談できます。
有給休暇は家族との時間や余暇にも活用できます。
休むことに遠慮せず、長く働ける職場を目指します。
家庭も仕事も、どちらかを諦める必要はありません。
年間休日１３０日。休む時は休み、働く時は本気。
努力と成果を明確に評価し、昇給と役割に反映。
少数精鋭。あなたの考えが会社の仕組みになる。
