支援に向き合う時間より、記録や調整に追われる時間が長い。
そんな働き方を、仕方ないものとして受け入れていませんか。
MOBは、個人の経験や勘だけに頼らず、業務の流れを整えながら支援を組み立てる福祉事業所です。
現在は就労継続支援A型事業所を4拠点、共同生活援助を1事業所運営しています。
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◆担当していただく業務
就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者として利用者支援の中心を担います。
利用者ごとの状態や希望を確認し、個別支援計画の作成・見直しを進めます。
そのほか、面談、モニタリング、関係機関との連絡調整、スタッフへの助言・指導なども業務に含まれます。
MOBでは、利用者面談の内容を録音し、AIで整理する仕組みを取り入れています。
面談後に情報を一からまとめ直す負担を抑え、整理された内容を確認しながら支援設計につなげられます。
記録作成に時間を取られすぎず、利用者に必要な支援を考える時間を確保しやすい環境です。
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◆初めてのサビ管業務も段階的に習得
サービス管理責任者としての実務経験がない方も、法定配置要件を満たしていれば応募できます。
入社後は、現在担当しているサビ管に同行しながら、面談の進め方や記録のまとめ方を確認します。
他拠点のサビ管ともオンラインで連携しているため、判断に迷ったときや確認したいことがあるときも相談しやすい体制です。
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◆1日のイメージ
午前は朝礼から始まり、利用者の出退勤状況を確認します。
その後、当日の様子を把握し、必要に応じて利用者面談を実施します。
面談内容は録音し、AIで要点を整理します。
午後は、個別支援計画の作成や更新、関係機関との連絡調整を行います。
オンラインで他事業所のサビ管と情報を共有したり、ケースについて相談したりする時間もあります。
夕方は、その日の勤怠確認や翌日の準備を行って退勤します。
面談が多い日、事務作業に集中する日など、業務の比重は日によって変わります。
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◆入社後のステップ
1〜2週目は、MOBで使用しているツール、マニュアル、業務フローを確認します。
AIによる録音内容の整理やテキスト化、支援設計につなげる流れを実際に体験します。
あわせて現担当サビ管に同行し、面談から記録作成までの進め方を学びます。
〜1カ月は、既存利用者のケースを引き継ぎながら、少しずつ担当業務を持ち始めます。
不明点が出た場合は、オンラインで他事業所のサビ管に確認できます。
〜3カ月は、担当ケースを自分で動かしながら、支援計画、モニタリング、関係機関との調整を一通り経験します。
3カ月以降は、AI活用や仕組み化の考え方を日々の業務に取り入れ、より良い現場づくりにも関わっていきます。
現場改善に関する提案も歓迎しています。
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◆選考について
書類選考の後、一次面接を行います。
一次面接はオンラインでの実施に対応しています。
まずは仕事内容や職場について話を聞いてみたい、という方も歓迎です。
入社時期についても相談できます。
✅ サービス管理責任者研修を修了済みの方
または
✅ 実務要件を満たし、受講資格がある方
✅ 基本的なPC操作ができる方
（Excel・Word入力程度）
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【こんな方歓迎！】
✦ 福祉の「当たり前」に疑問を持ち、変えていきたい方
✦ 感覚や経験則より、データと仕組みで動くことを好む方
✦ AIツールを自ら使い、業務を効率化できる方
✦ 短時間で的確に動き、成果にこだわれる方
✦ IT×福祉の新しいかたちを、最前線で体現したい方
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実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～18:00（休憩60分）
◆月曜～金曜の勤務
✨年間休日104日✨
・週休2日制（土日休み）
・有給休暇
※祝日は出勤なります。
※お盆・年末年始は有給取得で調整
◎有給は取得しやすい環境です
【有給取得率】
2025年4月〜2026年3月
有給取得率：60.3％
「騎射場駅」より徒歩2分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 17万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円
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⏬“みなし残業20時間”ですが、
実際の残業はほぼありません。
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2025年4月〜2026年3月の残業実績は
■月平均残業時間：約0.2時間
（1人あたり約12分）
■最も多い月でも約20分程度
■全社年間残業合計45時間
（22名合計） など
“かなり少ない”実績となっています。
月ごとの残業もほぼゼロで、
目立った繁忙期もありません。
【福利厚生】
✅昇給あり（前年実績あり）
✅賞与あり※年1回（前年実績あり）
✅交通費支給
✅マイカー通勤OK
従来の福祉施設のイメージにとらわれず、
効率化と生産性で、新しい福祉のかたちを
追求している職場です。
AIやクラウドツールを積極的に導入し、
サービス管理責任者が「判断と設計」に
集中できるよう、組織全体で体制を
整えています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
「なんか合うかも」
と思った方は、
ぜひ一度お話ししましょう◎
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【応募後の流れ】
◆応募
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◆書類選考
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◆担当者よりご連絡
↓
◆面接
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◆採用・勤務スタート！
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※入社日相談OK
※勤務開始時期もお気軽にご相談ください
