【必須資格・経験】
シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
【MUST】
(1)AI（生成AI・AIエージェント・機械学習等）を活用した特定業務・特定プロセスにおける業務改革／自動化の実務経験
(2)業務分析・課題抽出を行い、AIを活用したTo-Beプロセス設計または実装を担当した経験
(3)PoC、業務適用、運用設計・改善など、いずれかのフェーズで主体的に関与した経験
(4)複雑な技術・業務内容を整理し、関係者へわかりやすく説明できるドキュメンテーション／コミュニケーション力
(5)ピープルマネージメントの経験者
上席プロフェッショナルの場合
【MUST】
(1)AI（生成AI・AIエージェント・機械学習等）を活用した業務改革を、全社または複数部門横断で企画・設計・推進した経験
└ 業務分析、課題特定、To-Be設計、ロードマップ策定、導入・定着まで一連をリードした経験
(2)経営層・事業責任者と協働し、AIを前提とした業務プロセスの全体設計および意思決定を主導した経験
(3)AI業務改革におけるモデルケースの創出・全社的な横断展開を行った経験
(4)経営層向け提案資料・構造化レポート等を作成し、戦略・投資判断を支援した経験
(5)チーム／プロジェクトを率い、メンバー育成・スキルトランスファーを行った経験
(6)ピープルマネージメントの経験者
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NEC/AI技術を駆使したBPRリーダー最先端AIエージェントで業務プロセス改革
【仕事内容】
コーポレートITシステム部門 経営システム統括部では、NECグループのクライアントゼロ活動の一環として、AIエージェント・生成AI技術を活用した抜本的な業務革新を推進している。
AIベースによる業務プロセス設計
業務分析、現行プロセスの課題抽出、AIエージェント・生成AIを活用した最適業務フロー設計を実施。
経営層や現場部門と連携し、AIベースでの業務プロセスを設計する。
ドキュメント・資料作成
経営レベルへの提案資料、進捗報告、構造化レポートなどを自ら作成。
複雑な技術・業務内容を経営層にわかりやすく伝える高いプレゼンテーション力を発揮する。
スキルトランスファー・知見共有
プロフェッショナルとして、自身の専門スキル・ノウハウを周囲に共有し、
チーム全体のスキルレベル向上に寄与する。
業務推進におけるAI利活用リーダーシップ
AIエージェント・生成AIなどの先端技術を活用し、業務改革のモデルケースを創出・展開。NECグループのAI変革を体現する存在として活動する。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合・年収1070万～1400万円程度・月給67万～92万円程度（月額基本給67万～92万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による上席プロフェッショナルの場合・年収1100万～1700万円程度・月給80万～110万円程度（月額基本給80万～110万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による
【勤務地】
東京都港区（本社ビル）
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【事業内容・会社の特長】
NECは、ITとネットワーク技術を融合し、社会課題の解決に貢献するソリューションを提供する企業です。特に、AI、IoT、5Gなどの先進技術を活用し、製造業、金融、公共分野など多様な業界でデジタルトランスフォーメーションを推進しています。また、サステナビリティへの取り組みとして、環境負荷の低減や社会的価値の創出を目指した事業展開を行っています。これらの強みを通じて、NECは持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進しています。
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