＊トライアル雇用 併用求人
トライアル雇用期間中の雇用条件は同一
＊未経験の方でも安心して応募してください。当社の研修プログラ
ム等に沿い業務を行っていただけるよう指導いたします。
～トライアル雇用とは～
無期雇用の求人への応募のとっかかりとして、３ヶ月契約社員とし
てお試しで働いてみる制度です。３ヶ月の間に、どんな会社か、ど
のような仕事かをよく知ってから、引き続き勤めるか判断すること
ができます。（同様に会社も雇用継続を検討・判断します。）
利用には条件があります。詳しくは窓口までおたずねください。
※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など
今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲の
ことをいいます。
