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新規OPEN！
訪問看護ステーションの
管理職を募集します！
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新しく立ち上がる
訪問看護ステーションで
管理者兼看護師として
ご活躍いただきます。
創業300年以上。
地域に根ざした事業を
展開する｢ふなやす」の
一員として在宅で暮らす方々の
安心を支える役割です。
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仕事内容の概要
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・利用者様宅への訪問看護業務
・利用者様との面談・支援・フォロー
・訪問に伴う記録や書類の作成・管理
これらに加え管理者としては
下記の業務も担当していただきます。
・関係各所への訪問や関係構築
・定期的なケース会議の運営
・スタッフ向け研修の企画・実施
・スタッフへの助言やマネジメント
・事業所運営に関わる調整業務
在宅で暮らす方の生活に、
日常レベルで継続的に関われる仕事です。
医療と福祉が密に連携する場面が多く、
単一の支援にとどまらず、
利用者様一人ひとりに合わせた
総合的なサポートを行える点が、
この仕事ならではのやりがいです。
また事業所は立ち上げ期にあたるため、
現場の声や実務での気づきを反映しながら、
業務フローや仕組みづくりに主体的に
関わることができます。
グループ内には他事業所もあり、
連携を通じて多角的な支援体制を
構築できる環境です。
さらにスタッフが
利用者様対応に集中できるよう、
記録や事務作業の負担軽減を
目的としたAI等の技術導入も進めており、
業務効率化と働きやすさの
両立を目指しています。
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現場での動き・業務の流れ
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朝はスタッフと情報共有を行い
当日の訪問スケジュールを確認します。
訪問先では生活の中に入り込み
利用者様の困りごとを丁寧に聞きます。
必要に応じて多職種やグループ内の
別サービスへつなぐ調整を行います。
訪問後は記録を整理し
ケース会議で共有・方針を検討します。
管理者は現場の声を集めて
業務フローや研修内容の改善を進めます。
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こんな方が活躍できます
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・利用者様の生活に寄り添う看護を
大切にしたい方
・在宅での関係性構築に興味のある方
・現場の声を反映して
より良い事業所を作りたい方
・チームで連携しながらも
自立して動ける方
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研修・サポート体制
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精神科訪問看護の研修や
グループ本部のサポートがあり
訪問看護未経験の方にも配慮があります。
現場で困ったときは本部や
福祉スタッフと相談できる体制です。
当事業所は地域に根差した
生活支援を重視するため
医療だけでなく暮らし全体に
寄り添える方を歓迎します。
お話しを聞くだけでも大丈夫◎
お気軽にご相談ください！
【必須】
・正看護師免許
・看護師としての実務経験
訪問看護未経験の方も、
研修を受けることができますので
安心してご応募ください。
【こんな方をお待ちしています】
・利用者様の生活に寄り添える
・在宅で丁寧な支援に携わりたい
・立ち上げメンバーとして働きたい
・新しい仕組みづくりに関わりたい
・現場の業務改善に取り組んでみたい
総労働時間：1週あたり37時間30分
8:00～17:00
9:00～18:00
※休憩60分
※勤務時間の相談可
※時短勤務相談OK
・4週8休
「美濃津屋駅」から車8分／車通勤OK
基本給：月給 28万円 〜 38万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
◆看護師手当 30,000円
◆管理者手当 能力に応じて支給
※月給に含む
※残業代は別途支給
【別途支給】
◆オンコール待機手当：1,000円／回
◆オンコール対応手当：1,000円／回
◆出動手当：5,000円／回
※出動なしでも待機手当は必ず支給
【時短正社員も可】
◆週30時間
◆基本給 170,000円
◆看護師手当 30,000円
※残業代は別途支給
└週40hまで割増なし
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆ネイル可
◆資格取得支援
◆交通費全額支給
◆賞与
◆車通勤可（駐車場あり)
◆社用車貸与
◆研修制度
◆緊急訪問時の手当・代休あり
2026年オープン予定。
新しい仲間と一緒に、ゼロから職場を作り上げていくやりがいがあります。
主婦・主夫の方やブランクのある方も安心して働ける環境です。
制服貸与、ネイルOKなど、自分らしく働けます。
ここまでお読みいただき誠にありがとうございます。
興味を持たれた方はお気軽にご応募ください。
後ほど採用担当より面接日程の調整などの
連絡をさせていただきます。
（1）応募
＊電話応募やお問合せもOK
（2）面接
＊履歴書(写貼)を持参ください
（3）採用
＊勤務開始時期は応相談
＊応募～内定まで平均1週間～1ヶ月程
└今すぐ転職が難しい方も調整可能
