【必須資格・経験】
■必須条件：
土木設計経験をお持ちの方
【歓迎資格・経験】
■歓迎要件：
下記いずれか資格をお持ちの方
技術士（建設部門、上下水道部門）
技術士補
RCCM
土木設計のご経験がある方
【フィットする人物像】
コミュニケーション能力のある方。
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土木設計/転勤無し/年間休日124日【兵庫勤務】
【仕事内容】
河川・砂防、道路、上水道、下水道、公園、橋梁などの設計・測量・調査事業を展開する同社にて、建設コンサルタントとして土木設計業務をお任せいたします。
同社、本社にて土木設計職を担当いただきます。（河川・砂防、道路、上水道、下水道、公園、橋梁の分野）
■事業内容
河川・砂防、道路、上水道、下水道、公園、橋梁などの設計・測量・調査事業を展開する当社にて、建設コンサルタントとして土木設計業務をお任せいたします。
神戸市・兵庫県から発注を受けた入札案件が中心になります。
設計納期：およそ6ヶ月から1年ほどの規模がメインです。
担当案件数：5件ほどを並行。協力先に設計の一部を依頼することもあります。
勤務スタイル：基本的には社内業務ですが、月1,2回ほど顧客先に出張がございます。
出張：兵庫県内が中心なので宿泊を伴う出張はありません。
◎残業月20~40h程度／年休124日／転勤・出張無し！
ワークライフバランス整う地元密着の建設コンサル会社です！
◎充実の資格取得支援体制！講習費用・受験費用の援助だけでなく、土曜日にオフィスを開放しており、勉強のために出勤された方にも残業代を支給！
◎創業以来無借金経営！兵庫県・神戸市において長年の実績と信頼があります。
■働きやすさ
土日祝休み、年間休日124日、転勤無しなど、社員の働きやすさや長く働ける環境作りに力を入れています。
有給取得も奨励しており、設計職の有給取得率は70%以上です。(昨年実績)
■資格取得支援
毎月土曜日、2日は勉強のためにオフィスを解放しています。勉強のために出勤された方は残業代を支給。
資格に応じた各種手当も付与しており、講習会費用も全額負担しています。
■同社について
1975年の会社設立以来、土木分野の設計・測量コンサルタントとして事業展開をしています。
大阪府や奈良、和歌山県にも営業所を配置し、いつの時も時代のニーズに合わせ、構造物の劣化診断・長寿命化計画等にも注力。
創業以来黒字経営、社会インフラ案件のため経営基盤が安定しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【想定年収】500万円～700万円（例：25歳～59歳）【月額】25万円～50万円（例：25歳～59歳）※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜昇給有無＞有＜残業手当＞有（残業時間に応じて別途支給）＜給与補足＞■賞与：年2回(8月・12月)■昇給：年1回
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
屋内禁煙
【勤務地】
兵庫県神戸市
【勤務時間】
9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
【休日休暇】
【年間休日124日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
内訳：夏季1日 年末年始6日
有給休暇：10日～（入社半年以内：3日、入社半年後：7日）
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【事業内容・会社の特長】
関西エンジニヤリング株式会社は、1973年（昭和48年）に神戸市で設立された、建設コンサルタントおよび測量、地質調査を柱とする総合技術企業です。創業以来、神戸市を中心とした兵庫県全域において、地域の発展に不可欠な公共インフラの整備に深く携わり、半世紀以上にわたって「地域密着の技術」を提供し続けてきました。
同社の大きな特長は、「道路・河川・上下水道」といった生活基盤の設計における確かな実績と、それを支える**「調査・測量技術」の高さ**にあります。一つのプロジェクトにおいて、土地の測量、地盤の解析から具体的な構造物の設計までを一貫して自社内で完結できる体制を整えており、クライアントである兵庫県や神戸市といった官公庁から、その柔軟な対応力と精度に対して厚い信頼を得ています。
特に、港町でありながら背後に六甲山系を控える神戸という特殊な地勢において、河川・砂防設計や道路設計に関する知見は非常に豊富です。阪神・淡路大震災を経験した神戸の企業として、防災・減災に対する意識は極めて高く、近年深刻化する気象災害への対応や、インフラの老朽化対策としての点検・補修設計にも注力しています。最新の測量機器やCAD技術を積極的に導入しつつも、現場主義を貫き、地域の特性を五感で理解した上での技術提案を行うのが同社のスタイルです。
社風は、設立当初から続く「誠実」な姿勢を大切にしており、少数精鋭の組織だからこその風通しの良さがあります。社員一人ひとりが複数の分野を経験できる環境があり、ジェネラリストとして広い視点を持つ技術者を育成する文化が根付いています。地域に腰を据え、自分が設計したものが形になり、街の一部として機能していく過程を間近で実感できるのは、同社ならではの醍醐味です。
【募集背景】
事業拡大による増員のため
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