＜大きく分けると2つの仕事＞
●定期メンテナンス
●トラブル対応
＜１日の流れ＞
AM：院内の施設に異常がないかチェック
PM：病院スタッフからのお困りごとに対応
「扉が開け閉めしにくい…」
「空調の調子が悪い…」など
簡単な修理は私たちが行い、
専門的な修理が必要な場合はメーカーに依頼します！
■具体的な業務
・院内の空調設備（冷暖房・換気等）の点検、調整、保守
・給排水設備の点検、保守
・設備の不具合対応、病院職員や協力業者との調整・連絡
・日常点検記録の作成 など
※担当範囲は経験に応じて調整します。
■経験者の方へ
ビルメンテナンス・設備管理の経験や、空調・給排水・電気いずれかの実務経験がある方は、これまでの経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。保有資格・経験に応じて待遇を検討します。
■未経験の方へ
社会人経験のある方であれば、設備の実務が未経験でも歓迎します。病院や協力業者とのやり取りが発生するため、相手の意図をくみ取って丁寧にコミュニケーションが取れる方であれば、入社後に技術を身につけていけます。
【病院設備という安定した基盤で働く】
当社は東京品川病院内に作業所を構え、院内の空調・給排水をはじめとする建物設備の保守・点検を担っています。患者様と職員の方々が安全・快適に過ごせる環境を維持する、社会的役割の大きい仕事です。景気変動の影響を受けにくく、長期的に安定して働ける環境があります。
【夜勤・宿直は原則なし】
設備管理の仕事は夜勤・宿直を伴うことが多い業界ですが、当社の品川病院内作業所では夜勤・宿直は原則ありません。台風時の漏水対応や夜間の計画工事といった緊急・例外的な対応は、年に数日程度です（昨年実績）。生活リズムを保ちながら働けます。
【1施設常駐・転勤や出張は原則なし】
勤務は東京品川病院内の作業所が基本です。所属が変わる異動や本社への出張は原則ありません。一つの現場に腰を据えて働けます。
【約7割が未経験からのスタート】
現在のメンバーの多くが他業種からの転職で、約7割が未経験から始めています。少人数のチームで先輩がそばで教える体制のため、設備の仕事が初めてでも段階的に覚えられます。
【必須条件】
・社会人経験のある方（業種は問いません）
【歓迎条件】
・ビルメンテナンス／設備管理のご経験
・空調、給排水、電気いずれかの実務経験
・関連資格をお持ちの方
【活躍できる人物像】
・病院職員や協力業者と丁寧にコミュニケーションが取れる方
・相手の意図をくみ取り、状況に応じて対応できる方
・一つの現場に腰を据えて長く働きたい方
設備の実務が未経験の方も歓迎します。社会人経験を活かして、一から技術を身につけたい方のご応募をお待ちしています。
総労働時間：1週あたり40時間
8:30〜17:30（休憩75分）／1年単位の変形労働時間制
夜勤は原則なし
緊急・計画対応は年数日程度（昨年実績）
・年間休日：105日
・休日：日曜・祝日・その他（勤務表による）
・週休二日制（その他／勤務表による）
・年末年始休暇：12月30日〜1月3日
・夏季休暇：2日間
・有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与
※具体的な休日は勤務表によります。
JR京浜東北線大井町駅中央口（中央東方面 きゅりあん側）より徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万5000円 〜 25万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万5000円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【一律手当 詳細】
・現場手当：20,000円／月
【その他手当】
・昇給：昨年実績 0円〜10,000円の改定あり
・賞与：あり（年2回／前年度実績 計1.75ヶ月分）
・通勤手当（上限2万円）
・住宅手当：賃貸の場合に家賃の半額を補助（上限30,000円）
・通信手当：試用期間（3ヶ月）経過後に月5,000円を支給
・子ども手当：1人につき月3,000円（高校卒業まで）
・資格手当：第一種電気工事士 月5,000円
・インフルエンザ予防接種補助あり
・退職金制度あり（勤続1年3ヶ月以上）
・給与締め日／支払日：毎月20日締め・当月25日支払い
※賃金は年齢・経験等を考慮して決定します。
※自宅の場所に応じて、通勤手当または住宅手当を支給いたします。
※各手当は支給条件により変動します。
■第二種電気工事士…合格者には交通費・受験料を会社負担、さらに次回賞与で＋5万円支給！
■第一種電気工事士…取得後は基本給が月5,000円アップ！さらに賞与にも還元いたします。
■モデル年収（いずれも想定の一例）
・入社時（未経験スタートの目安）：月給270,000円〜
→ 想定年収 約360万円
（基本給+現場手当+固定残業代、賞与年2回・前年度実績1.75ヶ月で試算）
・30代／経験5年：年収 約420万円
・40代／管理職・経験10年：年収 約530万円
※役職・経験に応じて昇格・役職手当により処遇が変わります。
※住宅手当・資格手当・子ども手当等は該当者に別途支給します。
【福利厚生】
・通勤手当（月上限20,000円）
・住宅手当（賃貸・家賃半額補助、上限30,000円）
・資格手当（第一種電気工事士 月5,000円）
・子ども手当（1人月3,000円・高校卒業まで）
・対象資格の取得に対する助成金制度あり
・マイカー通勤不可（駐車場なし）
・夜勤・宿直は原則なし
※自宅の場所に応じて、通勤手当または住宅手当を支給いたします。
東京品川病院内の作業所に常駐し、少人数のチームで院内設備の保守を行います。
約7割が未経験からのスタートで、先輩が業務を教えながら進めます。
夜勤・宿直は原則なく、落ち着いて働ける環境です。
1. ご応募
2. 書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出いただきます）
3. 面接（勤務地：東京品川病院内／現地：責任者、オンライン：代表）
4.オファー面談（給与・勤務条件等の詳細確認）
5. 内定・入社
