◆従業員をサポートする仕組み
◎子育てや介護と両立しやすい職場環境を構築しています。
◎年間休日別で『リフレッシュ休暇』あり！
◎制服支給あり
◎個人の通院入院で利用できる保険加入（会社負担）
◆入社後、変更範囲：他部署への異動の可能性あり
但し、配属は個人の特性や生活スタイルを考慮し無理な配置は
行いませんので ご安心ください。
営業職外での配置の場合は営業手当は付与されなくなり、
通常の時間外手当を支給します。
◆業務には社用車を使用します。
「長期療養者両立求人」
長期の療養者などの場合は、通院のための休日や勤務時間等の
条件についてご相談できます。
「働き方改革関連認定企業」
※高知県ワークライフバランス推進企業認定
◆オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状不要
