＊勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ
ります。
＊昇給は、規定により任期満了後引き続き翌年度に再び同一官職に
採用された場合、翌年度４月１日に実施（給与額が上限の場合
なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間勤務実績等を考
慮し支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
賃金・手当の額についても変更する場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊年次有給休暇は６か月以上の任期を定めて採用された日から付与
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は
応募できません。
＊マイカー通勤の場合、駐車場は自己手配・自己負担になります。
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
＊応募多数の場合は早期に締め切る場合があります。
＊特に質問がなければ紹介時の事前連絡は不要です。
