■配属予定部署
経理部 経理第1課または2課
■課のミッション
古河電工およびグループ会社の原価計算・原価管理業務（決算資料作成、決算会議運営）を担当いただきます。
（三重・平塚・日光・今市・千葉が担当工場で、工場数は10工場程度。売上高規模で年商80億円～500億円の工場を担当予定）
その他、生成AIやRPAを中心に担当業務のDX推進活動や、課をまたいだ合同チームの業務改善活動
■業務内容
三重・平塚・日光・今市・千葉などの当社の主要な拠点を中心に一人ひとつの工場の原価計算・管理会計を担当し、
この担当工場と一緒になって、予算編成や決算全般など「ものづくり」を経理の側面から支えていただきます。
主な業務は、以下のとおりです。
・担当工場の原価計算
・予算編成や月次で決算資料の作成・決算分析、担当工場（事業部門）への説明
・課長の右腕として、実務面・運営面の双方から組織マネジメントを補佐する
その他、以下のような業務も担当します。
・会計士監査対応
・その他会計に関する調査対応
なお、そのほかに組織再編・システム導入などのプロジェクト案件がある場合、プロジェクトリーダーのような役割も経験できます。
■業務のやりがい
担当する事業や製品によって、そのビジネスだけでなく管理会計の手法も変わります。
複数の工場を担当することで、さまざまなビジネスの理解を深め、管理会計の運用経験を積むことができます。
同時にものづくりの知識を習得しながら、様々な製造形態の原価管理について深く学ぶことができます。
また、業務のカウンターは、各工場、各事業部門の課長・部長クラスです。若いうちから責任とやりがいのある仕事ができます。
■当部門の特徴
１）多様なバックグラウンドを持つ人
さまざまなメンバーが在籍しています。新卒、各種経験を積んだ大ベテラン（関係会社での経理幹部経験者、グループ内再編や海外関係会社での経理幹部経験者など）、 キャリア採用者、小さなお子さんのいる人など。皆で協力しながらチームで業務をする風土です。
２）プロとして、最適な場所での勤務
テレワークと出社を両立した環境です。東京本社（東京駅徒歩５分の常盤橋タワー）、自宅での勤務だけでなく、当社の各事業所での勤務など、最適な場所で勤務できます。また、CFO/経理部長も同じフロアーで勤務しており、経営幹部と近い環境で勤務できます。
３）各事業との近い距離感でのコミュニケーション
各事業に経理経験者が多数おり、事業についても様々な学びを得ることができます。
４）本社での勤務
入社後は本社を中心に勤務いただきます。当社はメーカーで現地現物を大切にしており、担当工場にも出張していただきます。なお、今後のキャリアプランによっては、海外および国内工場、国内関係会社での勤務もある総合職での採用です。皆さんの能力アップに応じて多彩な職場を提供いたします。
本社は2021年7月に移転し、フリーアドレス、自由なドレスコード（詳細規定あり）で働きやすい環境を備えています。
５）皆、同じ方向を見て、より良い業務に！
当課は、個人の能力を高めるだけでなく、その力を掛け算することで、チームでより付加価値の高い業務を生み出していこうとする風土です。また、お互いを尊重し、関係性を高めてこそ結果につながることから、経験年数に関係なくフラットに意見を言うことで、皆で課題を共有し、解決に取り組んでいます。
■将来的なキャリアパス（5～10年）
数年後には、当課で培った原価管理と広く学べる財務・税務・会計の知識を活かして、企業価値向上のために活躍いただきます。
なお、年１回上司とキャリア面談があります。皆さんのライフプランに合わせたキャリアを一緒に考えます。
※キャリアプランの例
（経理系のキャリアを志望の場合）
より高度な財務・税務・会計の専門部署での活躍ができます。また関係会社を含む当社グループの財務部門としての基幹業務に参画する機会があります。
（事業管理系のキャリアを志望の場合）
事業部門の企画や海外子会社への異動の機会もあり、より事業に近いところでビジネスの理解を深めることができます。
■必須要件・スキル
原価管理経験、管理会計実務の経験（簿記2級相当）
製造業の経理部門での経験
リーダーシップを発揮した経験
■歓迎要件・スキル
人材教育やマネジメント経験
本社
