・月の途中から採用となった場合、通勤手当は翌月からの支給とな
ります。
・任期付採用職員の雇用期間は国家公務員扱いとなり、雇用保険は
未適用です。
・退職金制度の勤続年数は、６か月以上勤務した場合１年とみなさ
れます。
・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
・年次有給休暇は、採用月により定められた日数が採用時点で付与
され、契約更新により雇用期間が延びた場合や、毎年１月１日に更
新されます。なお、本求人においては、１０月１日採用のため５日
間付与されます。
・採用時の年齢によっては、臨時的任用職員となる場合があります
。この場合、契約更新や加入保険等が変動しますので、該当の際に
はご説明いたします。
■応募の際は８月７日までに履歴書、ハローワーク紹介状を担当者
宛に送付ください。（ＦＡＸ不可）
・書類選考後、面接日を連絡します。
・メールアドレスをお持ちの場合は必ず記載をお願いします。
