所在地
〒366-0832
埼玉県深谷市高畑１７３
最寄り駅１
ＪＲ高崎線 深谷駅
事業内容
麺類製造・卸売り・直売業。食堂（麺屋忠兵衛）の経営管理。
新吉のグループ会社
会社の特長
不況に強い食品業界で、ベルク・ヤオコー等の大手スーパーとの取
引きをはじめ、オイシックスや学校給食の食材卸も扱う、製造、卸
、物流までの食品総合企業です。
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
＊当社、工場内において、商品開発、マーケティング調査、商品デザイン、
商品リニューアル、研究開発を担当して頂きます。
『カイゼン活動』は、全員の取組みテーマとなっています。
＊業務の変更範囲：なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒366-0832
埼玉県深谷市高畑１７３
最寄り駅
ＪＲ高崎線 深谷駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１１月～翌３月までにおける通常業務を大幅に超える注文が集中し
納期限が逼迫した時、又トラブルやクレーム対応等緊急を要する時
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
〒366-0832
埼玉県深谷市高畑１７３
最寄り駅
ＪＲ高崎線 深谷駅
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ ハラダ
担当者
採用担当 原田
ＦＡＸ
048-571-1376
・作業着、作業靴は支給します。
・配属部門によっては、衛生講習会や各種資格の受講・受験を実施
して頂きます。
・１０年勤続表彰制度が有ります。（金一封又は旅行代補助等）
・試用期間３カ月
＊駐車場あり
＊月１０００円で互助会の入会可
＊昇給：年１回（業績・貢献度・人事考課等を考慮の上決定）
＊賞与：年２回（６カ月経過後、業績・貢献度等を考慮の上決定）
・大学既卒生の応募可（卒業後概ね３年以内）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.6年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.6年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・社内衛生講習会（年複数回実施）
能力に応じ、外部研修会受講。
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内（衛生関連）検定
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
