Kids Lab. Sunny高槻藤の里校(児童発達支援)【2027年01月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/08/25】
Kids Lab. Sunny高槻藤の里校
児発管として、新しい施設づくりに関わるお仕事です
新しい施設の支援体制や運営の土台づくりから関われます。
個別療育と集団活動を組み合わせた支援を、計画面から支えます。
採用・育成・行政対応なども、本部と連携しながら進められます。
Kids Lab. Sunny高槻藤の里校は、未就学児を対象とした児童発達支援事業所です。
お子さまをお預かりする時間の中で、一人ひとりに合わせた個別療育を行う「ハイブリッド型」の支援を予定しています。
個別療育は個室で実施し、それぞれの発達状況や課題に応じたプログラムを行います。
また、近隣で自社運営している学童保育や放課後等デイサービスとも連携。
卒園後も学童や放デイにつながれるため、地域の中で切れ目なく子どもたちを支えられることが特徴です。
児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成・管理や、保護者様・関係機関との連携を中心にお任せします。
オープニング施設のため、支援体制づくりやスタッフ育成にも関われます。
主なお仕事
児童発達支援管理責任者としての業務全般
アセスメント・モニタリング
個別支援計画の作成・管理
保護者様や関係機関との面談・調整
スタッフの採用・育成・シフト調整
行政対応（監査・報告・加算申請など）
本部との連携による運営品質向上
収支管理
STAFF VOICE 01 ／ 既存施設スタッフ
Q. 切れ目ない支援の良さは？
児発で関わったお子さまが、卒園後に学童や放デイへつながっていく姿を見られることです。
小さい頃からの成長を長く見守れるので、支援計画を通して成長を支えられるやりがいがあります。
Q. 多職種連携の魅力は？
保育士・児童指導員・専門職それぞれの視点を集めながら支援を考えられることです。
児発管としてチームの意見をまとめ、より良い支援につなげられるのが魅力です。
STAFF VOICE 02 ／ 既存施設スタッフ
Q. 児発管としてのやりがいは？
一人ひとりの課題や成長に合わせて、支援の方向性を考えられることです。
子どもたちの変化を保護者様やスタッフと共有できたとき、大きなやりがいを感じます。
Q. 運営面で安心できるところは？
本部と連携しながら、採用・育成・行政対応・運営品質の向上に取り組めるところです。
一人で施設運営を抱え込むのではなく、相談しながら進められる安心感があります。
「児発管として、新しい施設づくりに関わりたい」
「子ども一人ひとりに合った支援計画を大切にしたい」
「チームで質の高い療育をつくっていきたい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひ来ていただきたい職場です。
オープニングスタッフとして、子どもたちが安心して過ごせる場所を一緒につくっていきましょう。
見学だけでもOK！お気軽にご応募ください
児童発達支援管理責任者
#新規オープン #オープン3年以内
一人ひとりの発達状況や課題に合わせた支援計画を作成し、子どもたちの「できた！」を増やすための支援体制づくりをお願いします。
児童発達支援管理責任者として、支援の方向性を整えながら、スタッフ・保護者様・関係機関と連携して子どもたちの成長を支えていきます。
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主なお仕事内容
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▷ 児童発達支援管理責任者業務
児発管として、支援全体の管理やサービス提供に関わる業務をお任せします。
オープニング施設のため、支援体制づくりにも関われます。
▷ アセスメント・モニタリング
お子さま一人ひとりの発達状況や課題、ご家庭での様子を丁寧に確認します。
定期的に支援の振り返りを行い、必要に応じて支援内容を見直します。
▷ 個別支援計画の作成・管理
アセスメント内容をもとに、一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。
スタッフと共有しながら、計画に沿った支援が行えるよう管理します。
▷ 保護者様・関係機関との連携
保護者様との面談や相談対応、関係機関との連絡・調整を行います。
お子さまの成長や支援方針を丁寧に共有し、安心して通える環境を整えます。
▷ スタッフ育成・施設運営
スタッフの採用・育成、シフト調整、本部との連携などもお願いします。
行政対応や加算申請、収支管理など、施設運営に関わる業務にも携わっていただきます。
#放課後等デイサービス
【正職員】
月給 330,000円 〜 400,000円
月給 330,000円～400,000円
上記金額には、以下の手当を含みます。
・処遇改善手当
・施設、地域別手当
・役職手当
・障害児受入手当
・調整給
※固定残業代はありません。
※通勤手当は全額支給します（規定あり）。
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試用期間
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試用期間：3ヶ月
※期間中の条件変更はありません。
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昇給・賞与
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昇給：年2回
※平均3％程度
賞与：年2回
※業績・評価により決定します。
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #ハラスメント相談窓口あり
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社会保険・各種制度
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・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（企業型DC）
・再雇用制度あり（定年60歳）
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キャリア・給与サポート
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・年2回の昇格・昇給制度あり
・賞与あり（2月・8月）
※業績により支給
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ライフサポート
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・育児支援、託児所あり
※小学生のお子さまが対象です
・定期健康診断あり
※会社負担で実施します
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働きやすい環境づくり
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・制服貸与
・パソコン貸与
・服装自由
・髪色自由
#研修制度あり
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安心してスタートできる研修制度
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新人研修や定期研修を実施しているため、入職後も学びながら成長できます。
児童発達支援が初めての方や、ブランクのある方も安心してスタートしやすい環境です。
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資格取得支援制度あり
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スキルアップを目指す方を応援するため、資格取得支援制度を整えています。
特定の研修を受講される場合は、会社が費用を全額負担します。
#残業ほぼなし
9:30～18:30
※休憩60分
管理監督者のため、業務に応じて時間調整あり
(※現場に入る際は、現場スタッフと同じ時間)
#週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上
→ 週休2日制（日・祝＋シフト休）
→ 年間休日126日＋有給休暇
#ブランク可 #年齢不問 #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可
以下のいずれかに該当する方
児童発達支援管理責任者資格（児発管） をお持ちの方
児童福祉事業に5年以上従事した経験をお持ちの方
【歓迎要件】
複数スタッフのマネジメント経験
放課後等デイサービス・児童発達支援・学童保育での施設長経験
行政対応や加算申請の実務経験
チームビルディング・人材育成に強みのある方
【求める人物像】
子ども一人ひとりに合わせた支援を大切にできる方
多職種で連携しながら支援を進められる方
保護者や関係機関と丁寧にコミュニケーションが取れる方
新しい施設づくりに前向きに関わっていただける方
児童発達支援や療育に関心のある方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
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採用までの流れ
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1 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
2 採用担当より、選考案内などをご連絡します
3 面接を実施します
4 採用決定のご連絡をします
5 入職手続きを進めます
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選考期間について
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応募から内定までは、平均1週間～1ヶ月ほどを予定しています。
在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の調整が可能です。
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見学をご希望の方へ
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見学だけでも大歓迎です。
「まずは雰囲気を見てみたい」という方も、お気軽にご応募ください。
ご希望の方は、見学後にそのまま面接へ進むことも可能です。
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採用時の確認事項について
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本業務に従事するにあたり、令和8年12月25日までに施行予定の「こども性暴力防止法」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合は、同法に基づき本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めています。
そのため、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
Kids Lab. Sunny高槻藤の里校(児童発達支援)【2027年01月オープン予定】
公認心理師/臨床心理士（正職員） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 保育士（正職員） / 児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員）
大阪府高槻市藤の里町１−３３
阪急京都本線 高槻市駅から徒歩で10分
JR京都線 高槻駅から徒歩で17分
2027年01月
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス #障害者支援 #特定相談支援 #障害児相談支援
9:30〜18:30
・児童発達支援管理責任者
・保育士
・児童指導員
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
・心理士
・精神保健福祉士
・社会福祉士
