SAP（S/4HANA）導入プロジェクトにおいて、お客様の業務課題の整理から企画・提案、要件定義、導入、定着化までを担当していただきます。
日立製作所や日立グループ各社と連携する大規模プロジェクトを中心にSAP導入支援を行います。また、中堅・中小企業には当社がプライムとしてお客様のSAP導入を支援します。プライム案件では、お客様に近い立場で業務課題を深く理解し、DXの実現に向けて伴走します。
[具体的には…]
・お客様の業務課題のヒアリング、整理
・SAP導入に向けた企画、提案、要件定義
・担当モジュールやチームのリード
・進捗、品質、課題、リスク管理
・社内外の関係者やパートナー企業との調整
・本稼働後の定着化、運用改善
主な領域は、会計、販売、購買、在庫、物流、生産管理です。特にロジスティクス関連の案件が増加しています。
チームの規模は数名から数十名まで幅広く、大規模案件では一つの案件を専任で担当し、小規模案件では複数の案件を担当する場合があります。
[この仕事の魅力・面白さ]
当社は、SAPだけでなく、MESや生産スケジューラ、AIを活用したソリューションなど、製造業のDXを支援する幅広い技術・サービスを提供しています。
SAPを中心に、社内の各分野の専門メンバーとチームで連携しながら、お客様の課題に応じた最適な仕組みを提案できます。
また、SAP BTPやAIなどの新しい技術にも積極的に取り組んでおり、将来的にはSAPプロジェクトのPMとして、より上流からプロジェクトを牽引するキャリアをめざせます。
[この仕事の大変さ]
先端技術をキャッチアップすることはもちろん、お客さまの業務への理解も深める必要があります。技術と業務の双方を理解し、幅広い領域に目を配ることが求められる点は、この仕事の難しさです。
[働く環境について]
・在宅勤務：プロジェクトに応じて柔軟に対応可能
・残業時間：月平均20～30時間程度
・出張：全国のお客様先への出張あり
プロジェクトの立ち上げ時は、出社やお客様先への訪問が多くなる場合があります。プロジェクトが軌道に乗った後は、在宅勤務を多く取り入れるなど、柔軟な働き方が可能です。
全国への出張が発生する場合がありますが、長期間の常駐を伴う出張は基本的にありません。
【配属組織】
SAP関連プロジェクトを担当する組織への配属となります。社員約100名、パートナーを含めると約200名の体制です。
新卒入社者や他部門からの転籍者、経験者採用者など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。20代から30代の社員も多く、若手から経験豊富な社員まで、バランスの取れた組織です。
【必須】
SAP S/4HANAの導入プロジェクトにおいて、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・コンサルタントとしての導入経験
・要件定義など、上流工程の経験
・PM、PL、チームリーダー、モジュールリーダーとしての経験
【歓迎】
・製造業または物流業向けプロジェクトの経験
・SAP認定資格
・TOEIC600点以上、または業務で英語を使用した経験
[想定年収]
500万円～800万円
[休日・休暇]
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日/メーデー/創立記念日（7/16）/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/転勤休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇 など
＊土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり
[福利厚生]
住宅手当（条件あり）/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度（退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金）/財形形成支援（財形貯蓄、日立持株会）/資格取得奨励金/見舞金制度（出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金）/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇
[ワーク・ライフ・バランス]
・全社月平均残業時間：22.1時間（24年度実績）
・年間休日：126日（24年度）
・年次有給休暇取得平均：19日（24年度実績）
＊当社は「2025年健康経営優良法人 ホワイト500」認定されております。
[妊娠、出産、育児に関する各種制度]
育児・仕事両立支援金（子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで）/フレックスタイム勤務/育児勤務（短時間勤務）/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/単身赴任の解消/家族介護休暇/子の介護休暇/配偶者海外転勤休暇（3年以内）/ライフサポート休暇
[キャリア支援]
・資格取得支援制度の整備
・自己啓発教育メニューの整備（無料で14,000講座利用可能）
[その他]
・ドレスコードフリー（オフィスでの服装は自由）
【リモートワーク可能】
東京本社：東京都台東区秋葉原6番1号（秋葉原大栄ビル）
