有料老人ホーム ソナーレ・アテリア久我山の看護師/准看護師求人（正職員） 【最終更新2026/06/02】
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当ページからのご応募で入社した方に入社支度金10万円を支給いたします！（ ※事業所より支給）
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ご入居者おひとりお一人の” ご自身らしい生活 ”に寄り添うため、
Life Focus"(ライフフォーカス)というコンセプトに基づいた手厚い人員配置を実施しています。
介護施設未経験の方も大歓迎！病院から介護施設へ転職をしたスタッフも活躍中です
「おひとりお一人のやりたいことや望む生活を叶え、笑顔を増やしたい」
「医療の枠では実現できない”本当のその方らしい生活”を過ごしていただきたい」
「ご入居者やご家族にとっての幸福感や充実感を共有したい」
そのような思いを持った方にはピッタリのお仕事です
私たちはご入居者がその方らしい生活や生きがいを実現できるよう、チームで寄り添い支えたいと考えています。
例えば、基礎疾患や体調の変動がある方にも、行きたいところ・食べたいものなどの希望を実現していただきたいと思います。
看護スタッフは医療の観点からリスクの確認や実現方法の検討などを支援し、他の専門職もそれぞれの役割からご入居者を支えます。
各専門職がひとつのチームとなって、実現に取り組んでいます。
〇スタッフルーム・ロッカー完備
〇仮眠室あり
〇カスタマーハラスメント基本方針の策定
〇処遇改善
〇評価制度
〇研修制度
〇ESアンケートの実施
〇ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
〇髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK（ルールあり）
上記の他、
アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。
▼ライフケアデザインで働くスタッフの生の声をお届けします。
「働いていて心地いい」ライフケアデザインに転職した介護福祉士が気づいた“人間関係を築くコツ”
https://job-medley.com/tips/detail/18128/
理想の介護を求めた先は「“その方らしい人生”を諦めない」職場だった
https://job-medley.com/tips/detail/29336/
看護師/准看護師
#小児対応なし
ご入居者が安心してその方らしい時間をお過ごし頂けるよう、
健康管理をはじめ様々なお仕事を行って頂きます。
※高度な医療処置はありませんので、臨床から
離れていた方も安心して業務に就くことができます。
※夜間のオンコール対応は基本電話対応のみ。
Drコール等の指示出しを遠隔で行っていただきます。
（1）健康管理全般（日常の観察・定期健康診断）
（2）健康相談
（3）服薬管理
（4）医師の指示に基づく処置
（5）介護業務への支援（食事介助、排泄介助等）
（6）生活場面での機能訓練、OTとの連携
（7）緊急時対応
（一次救命措置・協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、 救急搬送時の同行）
（8）上記に付随する記録、申し送り業務
（9）その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置
（10）地域包括支援センターとの連携等
（11）“Life Focus”実現に向けた多職種連携
（12）夜間のオンコール対応
従事すべき業務の変更の範囲:なし
転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）
#介護付き有料老人ホーム #介護施設
【正職員】月給 293,400円 〜 353,400円
■正看護師
月給：313,400円~353,400円 （ 想定年収：449万円~509万円 ）
上記金額の内、
資格手当：25,000円
地域手当：20,000円
処遇改善手当：3,000円
オンコール手当：20,000円／10回分 (2,000円／回、回数により変動）
■准看護師
月給：293,400円～333,400円（想定年収：421万円~481万円）
上記金額の内、
資格手当：20,000円
地域手当：20,000円
処遇改善手当：3,000円
オンコール手当：20,000円／10回分 ( 2,000円／回、回数により変動 ）
■別途
処遇改善加算手当Ⅱ：13,000円/月（ 予め決まっていたシフトを遵守した場合 ）
交通費：全額支給（規程による）
賞与：年2回（6月・12月）
子ども手当：1人につき5,000円／月（条件あり）
住宅手当：上限30,000円/月（条件あり）
残業手当全額支給
年末年始手当あり
固定残業代なし
試用期間3ヶ月 (条件変更なし)
※※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。
入社支度金10万円
【対象者】
＊本サイトからのご応募
＊看護職（正社員）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #年収500万円以上可能 #ハラスメント相談窓口あり
⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
〇永年勤続者表彰制度
〇各種慶弔金制度
〇退職金制度（勤続3年以上）
〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇従業員食有（自費）
〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
〇自動車、バイク自転車通勤可
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【 当社の自慢の福利厚生制度】
〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 １児につき20万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
#資格取得支援 #研修制度あり
【充実の社内研修】
入社時研修の他、
共通研修／職種別研修／キャリア別研修など
多彩な研修プログラムを用意しています。
【スキルアップを応援】
資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」
や、業務に関係する講座等の費用を補助する
「自己啓発支援制度」を利用できます。
【選べるキャリアプラン】
スペシャリスト／マネージャー／専門職など
様々な職種にチャレンジできます。
#残業ほぼなし
日勤 9:00~18:00
早番 7:00~16:00
遅番 11:00~20:00
実働8時間（ 原則休憩は60分 ）
※夜間帯オンコール体制あり（月7～8回程度・月によって変動あり）
#育児支援あり #月1シフト提出
シフト制
年間休日115日（各月9~10日※うるう年以外の2月は8日）
年次有給休暇 (初年度は6ヶ月勤務後10日間付与）
各種特別休暇 （慶弔等）
#准看護師可 #学歴不問 #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #主夫・主婦OK
正看護師または准看護師
臨床経験３年以上
※上記以外の方もご応募ください。
※定年65歳
施設での看護が初めての方もぜひご応募ください。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間ほどかかります。
入社時期は柔軟にご相談可能です。在職中で今すぐ転職が難しい方も安心してご応募ください。
【支度金10万円】を支給！
当ページからweb応募で正社員として入社した方に事業所より入社支度金10万円を支給いたします！
入社後1ヶ月経過した方に一時金として半額を支給し、3ヶ月経過した方に一時金として残額を支給します。
※一時金支給月は入社のタイミングにより異なります。
※支給月に入社時の勤務条件で在籍している方が対象です。
有料老人ホーム ソナーレ・アテリア久我山
看護師/准看護師（正職員） / 作業療法士（正職員） / 介護職/ヘルパー（正職員） / 夜勤専従スタッフ（介護職/ヘルパー）（パート・バイト）
#車通勤可
東京都三鷹市牟礼一丁目３番１５号
【車・バイク通勤可】【自転車通勤可】
京王井の頭線「久我山」駅から徒歩15分
バス通勤も可能なので京王線やJR中央線沿線からも通勤しやすいです。
※小田急バス（吉祥寺⇔千歳烏山）「牟礼前」バス停徒歩４分
「牟礼前」までは千歳烏山駅バス停から6分程度、吉祥寺駅バス停からは15分程度
→三鷹市内だけでなく近隣の世田谷区・杉並区・武蔵野市・調布市・府中市なども通勤可能エリアです。通勤交通費支給あり（規定による）。
2021年12月01日
介護・福祉事業所
#介護付き有料老人ホーム
74人（70室）
敷地面積 2,222.62m²
延床面積 2,877.61m²
構造 鉄筋コンクリート造 地上3階 地下1階建て
居室数 70室（74名）
居室面積 約18m²（最多）、約36m²
受動喫煙対策 喫煙室設置（喫煙専用室設置）
ホーム長 1名
副ホーム長 1名
機能訓練指導員 2名
ライフマネージャー 2名
ケアマネジャー 2名
看護スタッフ 5名
ケアスタッフ 28名
事務スタッフ 2名
クリーンスタッフ 5名
用務・ドライバー 1名
" Life Focus "というコンセプトに基づき、 手厚い人員配置でご入居者おひとりお一人の” ご自身らしい生活 ”に寄り添います。
