・有給休暇および各種保険は法定通り付与
＜書類選考後面接＞
事前連絡の上、履歴書（写真貼付）、ハローワーク紹介状、職務経
歴書を八王子本社に郵送して下さい。
【子どもの性暴力防止法について】
・本業務に従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施
行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象
性暴力等の防止等のための措置に関する法律」（令和６年法律第６
９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定
性犯罪の前科の有無を確認するため、犯罪事実確認を受ける必要が
あります。
・こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科がある方（特定
性犯罪事実該当者）については、本業務に従事させないことなどの
措置を講じる必要があります。このため、当法人では、採用条件の
一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めています。
・採用選考の過程において、誓約書や履歴書等により、あらかじめ
特定性犯罪の前科の有無を確認します。
