仕事内容:
リハビリ特化型のデイサービスにて、リハビリ専門の機能訓練指導員としての業務をお任せします。
「ブランクがある方」も大歓迎です。
将来のキャリアパスとして施設管理者へのステップアップを目指してください！
【具体的な仕事内容】
- 個別機能訓練計画書の作成、評価
- 個別またはグループでの機能訓練、体操、マシントレーニングの指導
- 生活動作（着替え、移動、入浴など）をスムーズに行うための生活リハビリ
- 送迎業務(軽自動車またはミニバン)
【勤務時間・残業について】
※施設準備の関係により8:00からの早出出勤
※残業は月22～30時間程度あります。
週末は仕事のことを一切忘れて心身ともにしっかりと休める【完全土日休み】、【夏季休暇】、【年末年始休暇】、【有給取得】の環境を整えています。
アピールポイント:
【完全土日休み 】 一ノ割駅2分！食事・入浴・夜勤なしの半日型リハビリデイ
春日部市一ノ割にある、午前・午後2部制の半日型リハビリデイサービスです。【定員10名】の小規模施設だからこそ、利用者様一人ひとりと近い距離でじっくり向き合えるのが最大の魅力。アットホームな雰囲気の中で、利用者様との会話を楽しみながらお仕事ができます。食事・入浴・夜間対応はありません。
完全週休2日制（土日休み）に加え、夏季休暇や年末年始休暇の連休もしっかりあります。お子様の学校行事や急な体調不良などもお休みできる、家族想いの職場環境です。
東武伊勢崎線「一ノ割駅」から徒歩2分とアクセス抜群！ストレスなく長く通っていただける立地です。
【こんな方を募集しています！】
- 利用者様がイキイキできるような「心のサポート」ができる方
求める人材:
【必須条件】①、②の両方を満たすこと
①以下のいずれかの資格をお持ちの方
・理学療法士
・作業療法士
・あん摩マッサージ指圧師
・柔道整復師
②普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎する経験・スキル】
- 介護業界での機能訓練指導員の経験がある方
- パソコンでの事務作業に抵抗がない方
＼ブランクがある方も大歓迎！／
安心してチャレンジしてください！利用者様一人ひとりと近い距離で関わりたい方、チームワークを大切にしながら明るく元気に取り組める方をお待ちしています！
勤務時間・曜日:
〇勤務時間
・8:30～17:30(休憩60分)
・送迎の関係により早出(8:00)出勤あり
・残業 月25～30時間程度
〇勤務日
・勤務 月～金曜日、※祝日勤務あり
・完全土日休み
休暇・休日:
【休日・休暇について】
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日休み）
- ※平日の祝祭日は出勤となりますが、その分【夏季休暇】や【年末年始休暇】の大型連休でしっかりお休みを取得していただけます！
- 夏季休暇(土日含め５日間 お盆時期)
- 年末年始休暇(土日含め５日間)
- 有給休暇（お子様の学校行事や急な体調不良など、取得可能です！）
＜子育て世代も安心して働ける職場です＞
当施設では「家族との時間やプライベートが充実してこそ、良い仕事ができる」と考えています。そのため、お子様の授業参観や運動会などの学校行事、急な発熱の際なども、スタッフ同士でカバーし合ってお休みできる環境です。いつでも気軽に相談できるアットホームな雰囲気ですので、休みを我慢する必要はありません。
勤務地:
敷地内禁煙
アクセス:
電車：東武伊勢崎線「一ノ割駅」から徒歩で2分
自動車：駐車場あり(台数に限りあり)
給与:
固定残業代あり：月給 ￥255,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000〜￥50,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
,【給与・手当】
月給：255,000円～300,000円（基本給＋諸手当）
※内訳参考：
基本給：180,000～215,000円
処遇改善手当：20,000円(一律支給)
職種手当：15,000円
固定残業代 40,000円～50,000円(月25時間分) 超過分は別途支給
施設管理者への昇格で年収430万以上を目指せます！
待遇・福利厚生:
☆昇給あり：年1回（業績・個人評価による）
☆賞与あり：年2回（業績・個人評価による）※初年度は6ヶ月以上の勤務から支給対象
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
交通費支給（月1万3000円まで）車通勤の場合ガソリン代支給
インフルエンザ予防接種
健康診断
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 255,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
職歴:
- 介護施設管理者、生活相談員、ケアマネージャーいずれか: 1年 (必須)
資格と免許:
