・地方公務員法第１６条に規定する欠格事項に該当しないこと。
・バイク・自転車通勤可
・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合
、年度途中に給与月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清
算されることがある。
・勤務実績に基づく選考により、引き続き任用される可能性がある
。ただし、６５歳年度末を超える者についてはこの限りではない（
最長：令和９年３月３１日まで）
・兼業不可。
・採用の日に年次有給休暇を１３日付与する。
・健康保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する。
・年間休日数は、年間換算した数字
・賞与の月数は、採用日等に応じて割落とされることがある。
