事業所名
カブシキガイシャ サイタマフジ
株式会社 埼玉富士
所在地
〒368-0004
埼玉県秩父市山田７８３
最寄り駅１
秩父鉄道 大野原駅
事業内容
自動化省力化装置の設計製作・半導体関連装置・直流遮断器・プレ
ス、モールド部品及び各種型製作・Ｍ／Ｃ加工・制御リレー・マグ
ネットＳＷ・電子応用品ガス警報器等の各種プリント基板製造
会社の特長
「技術力で社会の課題を解決し“豊かさ”に貢献しつづける」が経
営ビジョン。ユースエール認定を取得するなど社員の働きやすさや
成長支援に力を入れている。
ホームページ
https://saitamafuji.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
機械・制御設計職（自動化設備）／ＦＡ装置
の図面作成とプログラム設計
【ロボット・ＦＡ（工場自動化）装置の設計業務】
お客様の要望に応じて、自動化装置の機械設計・制御設計を行います。機械設
計では３ＤＣＡＤを使用した構想・詳細設計や図面作成、制御設計ではＰＬＣ
プログラム作成や動作確認などを担当します。学校で学んだ図面読解、ＣＡＤ
、電気・制御、プログラミングなどの知識を活かせる仕事です。
入社後は、先輩社員の指導を受けながら、設計の進め方や装置の仕組みを学び
、できる業務から少しずつ担当していただきます。
将来的には、装置の立上げや改良提案にも関わっていただきます。
［業務の変更範囲：会社の定める業務］
必須
工学系・機械系・電気電子制御系・情報系の学科を専攻された方
就業場所
事業所所在地と同じ
〒368-0004
埼玉県秩父市山田７８３
最寄り駅
秩父鉄道 大野原駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
敷地内に駐車場あり（無料）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注が集中し特に納期がひっ迫した時や大規模なクレームへ
の対応において、６回を限度とし月８０時間まで、年７２０時間
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始・ゴールデンウィーク・夏季に５日以上の大型
連休あり
その他特別休暇あり
（慶弔・結婚・育児休暇・永年勤続等）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月3日 14時00分〜
説明会開催場所
（株）埼玉富士 本社
説明会2
説明会開催日時
6月10日 14時00分〜
説明会開催場所
オンライン
〒368-0004
埼玉県秩父市山田７８３
最寄り駅
秩父鉄道 大野原駅
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
アライ ジュンイチ
担当者
新井 純一
ＦＡＸ
0494-24-6466
■ユースエール認定企業
■埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定
■ＩＳＯ９００１／ＩＳＯ１４００１認証取得
■スキルアップ支援（研修・資格取得費用の会社補助）
■資格取得時に奨励金制度あり（１～５万円）
（一例：ＱＣ検定・電気工事士・国家技能検定など）
■有休取得率８０％超
■男女ともに育休取得率１００％（２０２５年度実績）
■社内食堂あり
■社労士に困りごとを相談できる窓口あり（無料）
■会社説明会は随時開催しています！
公式ＬＩＮＥからお気軽にお問合せください。
採用専用ＬＩＮＥ［ＩＤ：４８７ｐｏｓｌｙ］
○入社後１週間は新入社員導入教育として、ビジネスマナー
や社内規定、安全教育などを受けていただきます。
○試用期間３ヶ月（試用期間中は職務手当支給はありません）
○有給休暇は入社３か月後に１２日付与します。
（３欄ではシステムの都合で６か月経過後と表記されています）
○Ｙｏｕｔｕｂｅやインスタで仕事のリアルを公開中です！
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
18.3年
従業員の平均年齢（参考値）
45.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・現場研修・階層別教育
業務に合わせた専門教育の受講・外部セミナー参加など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が推奨する資格検定の受験料、通信教育等の受講料補助／
資格取得奨励金（１～５万円）支給
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
重要基本作業検定
職業訓練指導員による技術指導
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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