正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
＊基本的には土日祝日休みとなります（詳しくは休日等欄参照）
＊当社は、１８１８（文政元）年創業の２００年以上の歴史をもつ
企業です。鋼材及び建築工事や土木工事に使用する建材（建設資
材）の販売及び建築・土木の専門工事を行っています。
《主な仕事内容》
・県内の建設会社、地方自治体からの工事受注に続く施工管理
・工事の進捗を管理し責任者に指示、また施工計画を立て、工程管
理、品質管理、予算管理及び安全管理を行います。
・現場は主に群馬県、場合により関東圏内
＊自分の携わった建物・道路等が町中に増えていくため大きな達成
感と満足感が得られる仕事です。【変更範囲：変更なし】
就業場所
群馬県高崎市
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外の指定場所
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
１号：定年年齢を上限とするため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
建築・土木工事現場の監理経験
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
247,541円〜469,077円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
222,461円〜416,497円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
１日辺り１時間の超過勤務手当相当額
＊業務手当は、固定残業分月２０時間分で、時間外勤務の有無に関
わらず支給します。超過の場合は別途支給します。
その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当 ０～２０，０００円
家族手当 ０～１０，０００円
住宅手当 ０～５，０００円
住宅ローン利子補給 ０～５，０００円
通勤手当は最大で１２，０００円支給
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.93％〜％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.30ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
１年単位の変形労働時間制を採用しています
詳細は「年間出勤表」（労基署提出済）の通り
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
基本的には土日祝日休みですが、８月２９日は安全退会開催のため
、半日出勤です。他、夏季、年末年始休暇あり。年間出勤表の通り
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（労災上乗保険）
事業内容
一般鋼材、建材・土木資材、エクステリア、機械・工具の販売及び
建築・土木・エクステリアの専門工事
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
※建築・土木施工管理技士有資格者の方、歓迎致します。
※経験を積む中で資格取得も可能です。学校で学んだ経験もない状
態から「建築施工管理技士」「土木施工管理技士」「建築士」等の
国家資格に合格した社員が多数在籍。資格取得制度あり。
※業務には、社用車を使います。試用期間終了後は通勤に使う事も
できます。又、スマートフォンを貸与致します。
※賞与について：入社１年目はおおむね１か月となりますが、実績
を考慮いたします。
※応募希望の方は、ハローワーク窓口を通じて電話連絡の上で、応
募書類をご郵送ください。書類選考後、選考結果または面接日を連
絡いたします。
詳しくは、当社ＨＰをご覧ください。
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｋｏｍｔｅｘ．ｃｏ．ｊｐ／
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
復職制度の内容
基本的に休暇取得前の職場に復職可能です。
当該社員との話し合いで、別部署へ就業する場合、復職のための教
育を行います。
【福利厚生】
・健康保険
・雇用保険
・厚生年金保険
・労働災害保険
・適格年金保険等の社会保険完備
・社員親睦旅行・新年会・ゴルフ・コンペ等
・問屋町組合共同事業イベント
（文化講演会、音楽会、ビアパーティ、ハイキング等）
【研修制度】
・新人社員・中堅社員
・幹部社員各研修制度、
・ジョブカードによるキャリア形成制度
・建築・土木技術資格取得奨励制度
・パソコン等実務研修制度 他
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
