ITエンジニア(未経験歓迎) 昨年度賞与4ヶ月分/大手メーカー各社と取引/リモートワーク可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
仲間と一緒に成長できるから、定着率95.3%。
IT業界は孤独なイメージ?でも当社は違います。月1回の部会やBBQといったイベントが活発。仲間とのつながりがあなたの成長を支えます。未経験スタートの社員も多数。同じ境遇の仲間が多く、自然と支え合える関係になるのです。
プロジェクトの7割がリモート案件で、残業は月平均12時間、年間休日は120日。社員寮も完備しており、プライベートを大切にしながら働けます。設立約50年、大手企業との取引で築いた安定基盤が、この働きやすさを支えているのです。
入社後は最長3ヶ月の研修で基礎から学べるほか、資格取得支援制度も充実。合格時には最大20万円のお祝い金も。将来的にはDX案件や自社開発など、上流工程へステップアップする道も拓けています。
最高の仲間と、安心の環境で、新しいキャリアをスタートしませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア(未経験歓迎) 昨年度賞与4ヶ月分/大手メーカー各社と取引/リモートワーク可
【仕事内容】
<社会を支えるプロジェクトへ>
当社は設立から約50年、日立グループや明治安田生命、NTTグループといった名だたる大手企業と長年の信頼関係を築いてきました。人々の生活に欠かせないシステムの開発や、社会インフラを支えるネットワークの構築をお任せします。
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- 最長3ヶ月の研修で基礎から学べる!
- 新卒には1年間のメンター制度や配属後のOJT研修も!
- 上流工程にも挑戦可能!
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元請け・二次請けが中心です。DX案件や自社開発にも挑戦可能!スキルアップにつながるプロジェクト先に配属します。
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全体の7割がリモートワークOKの案件。フルリモートワークOKの案件もあります。未経験の場合は、業務に慣れたのちにリモートワークに挑戦可能。場所に縛られず、柔軟な働き方を実現しましょう。
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【アプリケーション開発】
└Python、Excel VBA
- 車両配車に関わる受発注管理Webアプリケーションの開発
└Java、JavaScript、HTML
└C++
【インフラ構築】
- 金融機関向けのネットワーク設計・構築
- 官公庁向けのサーバーの更改対応
└Batch、Shell、Power Shell/OS:Windows Server、Linux
└サービス:AWS、Amazon API Gateway、Lambda、CloudWatch、Amazon DynamoDB
【応募資格】
職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 正社員としての就業経験をお持ちの方(年数の縛りなし)
\こんな方にピッタリ/
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- 未経験からITエンジニアとして成長したい
- 社内での交流を大切にしたい
- 研修やサポートが整った会社で働きたい
- 仕事とプライベートを両立したい
\未経験でも安心/
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「ITの知識が全くない…」という方もご安心ください。元保育士や銀行員、接客スタッフなど、多彩な経歴を持つ先輩たちが活躍しています。
【募集背景】
\事業拡大に伴い、新たな仲間を募集/
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大手企業と長年の信頼関係を築き、安定成長を続けてきた当社。近年ではDX案件や自社開発の需要も高まり、事業はますます拡大しています。そこで今回、新たな仲間を10名以上、大規模に募集することになりました。
充実した研修制度と、支え合う社風があるため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。今回の募集は、あなたのエンジニアとしての第一歩を応援するためのもの。少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
以下のプロジェクト先または本社
- 東京都(東京23区内)
- 神奈川県(川崎市、横浜市、秦野市)
- 本社/神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー21F
- 転居を伴う転勤はありません!
\リモートワークOK/
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業務に慣れてきたら、リモートワークOKの案件に挑戦できます!全体の7割がリモートワーク・在宅勤務OK!そのうち2割がフルリモート・完全在宅OK案件です。
\社員寮あり/
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社員寮には30歳まで入寮可能。これをきっかけにひとり暮らしをスタートすることもできます!
【交通】
プロジェクト先によって異なります。
JR東海道線・JR京浜東北線、JR南武線「川崎駅」より徒歩3分
【勤務時間】8:45〜17:30(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なります。
\残業月12時間以内/
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仕事終わりに同僚とご飯に行ったり、友人とショッピングしたり。メリハリを大切に働けます。
【給与】
月給22万円〜50万円+各種手当+賞与年2回
※時間外手当は全額支給します。
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
<入社時の想定年収>
350万円〜550万円
<年収例>400万円(28歳・ITエンジニア・経験4年)
550万円(33歳・PL・経験10年)
【休日休暇】
<年間休日120日>
└初年度に15日間付与/最大25日/2024年度の取得率82%
- 祝日
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
- 育児休暇(取得・復帰実績あり)
- 5日以上の連続休暇の取得も可能です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 賞与 年2回(7月・12月)
└昨年度実績:4ヶ月分
- 交通費(規定あり)
- 社会保険完備
- 時間外手当(全額)
- 出張手当
- 社員寮あり(30歳まで入寮可)
- 退職金制度
- 資格取得支援制度
└資格取得時に合格祝い金を支給/3万円〜最大20万円/詳細は下記
└自販機の飲み物をお得に購入可能
- オフィス内禁煙
- 在宅ワーク・リモートワーク可能
- 社員旅行
<合格祝い金の一例>
- ITストラテジスト、PM、PMP、システムアーキテクト/20万円
- オラクルマスターPlatinum/15万円
- 情報処理安全確保支援士/10万円
- 応用情報技術者/7万円
- 基本情報技術者/5万円
- オラクルマスターBronze/4万円
- AWSアソシエイト/4万円
- TOEIC(500点以上で3万円支給。再度受験し100点アップするごとに3万円追加支給)
【入社後の受け入れ体制】
\個人に合わせた受け入れ体制/
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1人ひとりのスキルや希望に合わせ、柔軟な受け入れ体制をご用意。すぐに実践で学びたい方には、先輩とチームを組んで研修ナシでプロジェクトに参加する道も。
\「なりたい姿」を実現/
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年2回の上長とのキャリア面談では、将来の希望をじっくりヒアリング。「上流工程に挑戦したい」「後輩の育成に携わりたい」といった想いをぜひ聞かせてください。
【一緒に働くメンバー】
\多様な仲間と、共に成長できる場所/
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平均年齢は35歳で、若手からベテランまでバランスよく在籍。男性75%女性25%です。新卒3年未満の定着率は96%。会社全体での直近1年間の定着率は95.3%を誇ります。
\自慢は、仲のよさ/
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月1回の部会や家族・友人も参加できるお花見・BBQ・ゲーム大会・たこ焼きパーティーなどイベントも活発で、役員との距離も近く風通しのよさは抜群です。部活動やサークルもあり、仕事以外での交流が盛んな社風。その分、相談ごともしやすいです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
未経験からITエンジニアを目指すとき、「一体どんな仕事に携われるのだろう」と期待と不安が入り混じる方も多いでしょう。同社でなら、そのキャリアの第一歩を、非常に大きな舞台で踏み出すことができます。
同社の取引先としては、誰もが知る大手企業が名を連ねています。たとえば、日立グループや東芝グループなどのメーカー、明治安田生命やSOMPOシステムズなどの金融・保険業界、そしてNTTグループやKDDIといった通信インフラを支える企業などです。
何百万人もの人々が利用するシステムの開発や、社会インフラを支えるネットワークの構築といった、影響力の大きなプロジェクトの一員となるチャンスがあります。
自分の仕事が社会の役に立っているという手応えは、大きなやりがいとなるはず。大手企業の最前線で、本物のスキルを磨ける環境は、あなたの成長を力強く後押ししてくれるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「なりたい姿」に近づける喜び
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取材を通して、同社が社員1人ひとりの成長に真摯に向き合っていると感じました。未経験からでも着実にスキルを身につけられるのは、豊富なプロジェクトと手厚いフォロー体制があるからこそ。年2回のキャリア面談では、個人の「なりたい姿」をヒアリングし、会社として全力でサポートしてくれます。スキルアップを実感しながら、理想のキャリアを築いていける。その過程に、大きなやりがいを感じられるでしょう。
【厳しさ】 常に学び続ける大変さ
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IT業界は技術の進化が非常に速く、昨日までの常識が通用しなくなることも珍しくありません。そのため、エンジニアとして活躍し続けるには、常に新しい知識や技術を吸収しようとする自主的な姿勢が大切です。同社が安定成長を続けているのも、こうした変化に対応し続けてきたからこそ。会社からのサポートを待つだけでなく、自らアンテナを張り、学び続ける意欲が求められ、大変さを感じるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 チームで働くことを楽しめる方
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同社は月1回の部会やイベントなど、社員同士の交流が活発な社風だからです。1人で黙々と取り組むより、仲間と協力しながら成長することができる環境です。「チームワークや人との交流を大切にしたい」という方に向いています。
【向いてない人】 稼ぐことだけを考える方
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同社はチームでの成果や長期的な成長を重視する評価制度です。「個人の成果がすぐに給与へ直結することだけを重視する」という方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
