CEO直下で、全社的な戦略企画と実行を推進するチームとなります。
ミッションは、その都度全社的に最も優先度の高い論点にコミットし、企業の非連続的な成長に大きなインパクトを創出することです。
全社的な論点を横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点、全体最適を前提とした高度な課題解決能力、関連部署を巻き込みアウトカムを創出する実行力、が求められます。
【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか https://note.com/myvision/n/na6be221c6213（一番最後の章に、本職種に関する記載があります）
弊社MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。
領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。
例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています（都度変更していきます）。
- 新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張)
- 特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行
- その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行
- CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート
- KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案
- 施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現
- 多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計
- 相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行
- 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般
- 拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート
- 高度な課題解決能力
- 立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
- 事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい）
- コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)
正社員
戦略推進室 (CEO直轄)
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
年収 800万円 〜 3000万円
※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします
- 105-6924 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F
＜アクセス＞
「神谷町駅」直結（東京メトロ日比谷線）
「虎ノ門駅」2a出口 徒歩8分（東京メトロ銀座線）
「溜池山王駅・国会議事堂前駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線・千代田線）
「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩10分（東京メトロ南北線）
「御成門駅」A5出口 徒歩10分（都営三田線）
・フレックス制
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【保険】
・各種社会保険完備
【諸手当】
・交通費支給
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
屋内全面禁煙
株式会社MyVision
代表取締役社長 山口翔平・代表取締役CEO 岡﨑健斗
2022年6月
388名（2026年6月現在）
105,000,000円
〒105-6924
東京都港区虎ノ門４丁目１−１
神谷町トラストタワー 24階
