人材育成/組織開発スタッフ(リーダー候補)

求人の詳細

仕事内容:

■人材育成・組織開発
・独自研修プログラムの開発
・講義資料、ワークショップ、ケーススタディなど学習コンテンツの制作
・スキルマップおよび習得ロードマップの策定
・現場のアサインメントやOJTと連動した育成施策の企画・改善
・実施後のデータ分析に基づく改善提案

アピールポイント:

社員一人ひとりの成長と組織戦略をつなぐ、人材育成・組織開発ポジションです✨
研修プログラムの企画・開発からスキルマップの設計、実践的な育成施策まで幅広く携わり、組織づくりに貢献できる環境です！

■ ポイント
・人材育成・組織開発に幅広く携われる
・研修設計から育成施策の改善まで一貫して担当
・組織戦略と社員の成長をつなぐ重要ポジション
・IT・コンサルティング領域の知見を活かせる環境

求める人材:

■必須スキル／経験
・高い自律性と自学自習によるアウトプット能力
・課題解決に対する当事者意識と実務推進力
・円滑な対人コミュニケーション能力
・プロジェクト管理・段取り能力

■歓迎スキル／経験
・IT・コンサルティング業界での実務経験（職種不問）
・エンジニア、PM、プリセールスなど技術職への理解
・人材開発、組織開発領域での実務経験

勤務時間・曜日:

休暇・休日:

勤務地:

・屋内全面禁煙

給与:

固定残業代あり：月給￥461,790 〜￥817,320は1か月当たりの固定残業代￥109,950〜￥194,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

待遇・福利厚生:

その他:

【企業概要】

【採用までの流れ】

1. Indeed から応募

2. 面接1～ 2回（変動可能性あり）

メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。

※最初の面接時に履歴書をご持参ください。

【その他】

勤務開始日の相談可能

リモート面談対応可能

雇用形態: 正社員, 契約社員, 業務委託

給与・報酬: 461,790円 - 817,320円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間