カブシキガイシャロックメディカルサービス
株式会社ロックメディカルサービス
〒604-8165
京都府京都市中京区室町通三条下ル烏帽子屋町４９５番地
コンフォール室町黒主山８０５号室
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
訪問介護（ホームヘルプサービス）は、介護職員が利用者の自宅を
直接訪問し、心身の特性を踏まえて自立した生活を送れるよう支援
するサービスです。主な内容は、食事・入浴・排泄などの「身体介
護」と、掃除・洗濯・調理・買い物などの「生活援助」の２種類で
、これらをケアプランに基づいて行います
また、２０２６年７月には高齢者支援ハウス「ナーシングホーム
ロックブック向日町」を開所予定（京都府向日市物集女町坂本）。
高齢者住宅において訪問介護によるケアを行います
変更の範囲：変更なし
＊事業所メッセージ（ＰＲシート）有。併せてご参照ください＊
就業場所
〒617-0001
京都府向日市物集女町坂本８－１
『ナーシングホーム ロックブック向日町』
最寄り駅
阪急電鉄京都線・洛西口駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
訪問介護の経験がある方
必要なＰＣスキル
会社指定ソフト「カイポケ」を使用します。
報告書や日報、ご利用者様の情報などの入力作業があります。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
240,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜270,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は月１時間分の残業代を包括の上、残業の有無にかか
わらず定額支給し、１時間を超える分は別途支給
＊超過労働時間～１時間まで固定残業代として３０００円
その他の手当等付記事項（ｄ）
※夜勤もしくは夜間緊急時の対応のために勤務ができる
という方は更に優遇させて頂きます
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）のシフト制
休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ナーシングホーム運営、訪問看護、訪問介護、訪問診療を提供。
会社の特長
訪問介護を提供しながら、ご利用者の住み慣れた場所での生活が
継続できるよう支援致します。また、協力医療機関との連携を重視
しておりご利用者の医療と介護が充実可能な体制を構築します。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒617-0001
京都府向日市物集女町坂本８－１
『ナーシングホーム ロックブック向日町』
最寄り駅
阪急電鉄京都線・洛西口駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
業務多忙につきオンライン面接を依頼する場合があります
課係名、役職名
採用担当※ハローワーク以外の職業紹介事業者からの
営業はお断りします
担当者（カタカナ）
イワモト
担当者
岩本
ＦＡＸ
092-950-7735
Ｅメール
＊バイク・自転車通勤：可
＊マイカー通勤：駐車料自己負担無
＊オンライン自主応募可（紹介状不要）
私たちは、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよ
う、心を込めた訪問介護サービスを提供しています。
身体介護や生活援助を通して、一人ひとりの生活に寄り添い、
「その人らしい暮らし」を大切にサポートします。
経験豊富なスタッフが、ご本人様やご家族様の思いを大切にしなが
ら、安心・安全なケアをお届けします。
【連絡先：求人管理情報（補足）参照】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
年間休日１２０日、給与についてもスキルに応じてご相談をお受け
いたします。オーナーは介護職出身ではなく金融業界の出身なので
、業界を構造的に理解しているため、基本的にハードな職場になら
ないかと存じます。
何より求職者の方にはお人柄を重視しております。
良い環境には余暇・賃金・人間関係が必須と考えているため、上記
条件を記載しております。
何卒よろしくお願い申し上げます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
