社会保険（健康保険、厚生年金保険）、労働保険（雇用保険、労災保険）の各種保険を完備しています。
住宅財形、一般財形とも加入が可能です。給与天引きで自動的に貯蓄されるため、毎月こつこつ積み立てることができます。
自身で設定した一定額を毎月給与天引きし、当社の株を購入する制度です。拠出額の10％の奨励金が会社から付与されます。
TOEICや日商簿記検定、公害防止管理者など、会社が業務に資すると認めた150以上の資格について報奨金が支給され、受験料と交通費も補填されます。取得難易度に応じてSランク（報奨金額20万円）からDランク（報奨金額1万円）までの区分が設けられており、昇格・昇進の要件にもなります。
本社・各工場では自社所有または借上げ社宅を提供しています。
会員制のリゾートホテルを利用することができます。当社は斑尾高原をホームグラウンドに登録していますが、その他にも全国にある約30の宿泊施設を利用できます。
〈例〉
斑尾高原 宿泊のみ ： 約5,500円
勤続年数が1年以上かつ育児や介護をしている社員が希望した場合などに利用することができます。
年間16～20日付与され、付与日数は勤続年数に応じて多くなっていきます。
年間20回まで、半日単位で分割取得することも可能です。
〈産前産後休暇〉
産前6週間、産後8週間の休暇を取得できます。
〈育児休業〉
1歳になるまでを限度として取得可能です。保育園に入園できない場合は2歳になるまで取得可能になります。
2024年度における女性の取得率は100％、男性の取得者数は5名（取得率55.5%）でした。
〈子の看護等休暇〉
小学校3年生修了までの子どもの看護等のための休暇を取得することが可能です。（子ども1人につき年間5日まで、上限10日）
〈養育両立支援休暇〉
3歳から小学校就学始期に達するまでの子を養育する社員は1年に10日を限度に取得可能です。
〈時短勤務〉
小学校入学までの子を養育する社員は、労働時間を1日あたり2時間以内の範囲で短縮できるほか、始業・終業の時刻を30分繰り上げ（繰り下げ）することが可能です。
また、当社ではくるみんマークを2008年と2018年に取得しています。
要介護状態にある家族を介護するための休業制度を利用できます。
期間は1人につき通算93日まで、回数は1人につき3回までが上限となります。
1人につき3年の期間内に2回を限度として、所定労働時間を1日あたり2時間以内の範囲で短縮することもできます。
2019年には、仕事と介護を両立できる職場作りへの取り組みが評価され、「トモニン」マークを取得しました。
消化しきれなかった有給休暇を最大40日まで積立することができます。
積立有給は特定の目的に限り使用できます。
〈例〉
本人・配偶者・親・子などの病気、子の予防接種、妊婦の健康診断、二次検診受診・不妊治療 など
夏季休暇（年により日数は異なる）、年末年始休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇 等の特別休暇があります。
厚生労働省より女性の活躍推進が優良な企業として「えるぼし（2段階目）」の認定を取得しました。
今後も働きやすい環境の整備を進め、女性が活躍できる会社づくりを進めていきます。
職種
事務・各生産設備オペレーター・保全（電気、機械メンテナンス）
勤務地
藤岡事業所
〒375-0005 群馬県藤岡市中387番地
TEL：0274-22-2111
就業時間
※職場により 異なります。
8:00～16:30
8:00～17:00
1の方：8:00～17:00
2の方：16:30～1:30
交替シフト・
休日
主に土・日・祝日・夏季・年末年始
交替制
年間所定
労働時間
1,920時間
1,920時間
給料
182,000円
（内訳） 基本給 182,000円
227,000円
（内訳） 基本給 182,000円
交替手当 25,080円
深夜手当 19,920円
