事業所名
ナビオコンピュータ カブシキガイシャ
ナビオコンピュータ 株式会社
所在地
〒541-0043
大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目３番７号
最寄り駅１
大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋（１２番出口）駅
事業内容
情報処理サービス、労働者派遣業。 派－２７‐０１００８４
会社の特長
昭和４４年の創業以来、順調に業績を伸ばし、永年お得意様より信
頼されています。
ホームページ
https://www.navio.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
職種解説
プラットフォームエンジニア
（文理不問）
【ＩＴインフラ構築業務】
お客様（企業様）が日常的に使っている業務システムが入ったサーバーが
停止しないよう、情報セキュリティの対策を行いお客様が安心できる
コンピュータネットワークなどの環境構築を行って頂くお仕事です。
変更範囲：システムエンジニア・システムサービスエンジニア・ＩＴサポート
エンジニア・総合職（本人の希望・適性により判断）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒541-0043
大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目３番７号
最寄り駅
大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋（１２番出口）駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
（喫煙室設置）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
機器入替などによる突発又は予期せぬトラブル対応のため６回を限
度として１ヶ月９９．９時間、１年７２０時間できる。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月7日 9時30分〜
説明会開催場所
大阪本社
説明会2
説明会開催日時
7月10日 13時30分〜
説明会開催場所
大阪本社
説明会3
説明会開催日時
7月13日 13時30分〜
説明会開催場所
大阪本社
〒541-0043
大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目３番７号
最寄り駅
大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋（１２番出口）駅
課係名、役職名
人材採用第２部 マネージャー
担当者（カタカナ）
アサノ ヤスコ
担当者
淺野 靖子
ＦＡＸ
06-6209-7810
Ｅメール
対面：１６日、２２日、２４日、２８日、３０日、ＷＥＢ：８日、
９日、１４日、１７日、２１日、２３日、２７日、３１日
＊文系・理系不問です！未経験者歓迎＊
社内に研修室を完備し経験豊富な講師陣の元入社後の１ヶ月間は
ビジネスマナーやコンピュータの基礎教育を行いしっかりと
業務知識を身につけて頂けますので安心です。入社後もフォロー
致します。社内ＳＥ認定制度を設けており皆様のご活躍が成果と
なる会社です※単身用入居住宅については通勤２時間以上限定
Ｒ８．４．２変更：賞与前年度実績・新規学卒者２．３４ヶ月→２
．３２ヶ月、一般労働者４．１６ヶ月→４．２３ヶ月
＜各種手当＞
・資格手当（国家資格）８，０００円～２０，０００円
・家族手当 ５，０００円～３０，０００円
・住宅手当 ８，０００円～１７，０００円
・残業手当 ・休日出勤手当 ・健康手当
※試用期間：３ヶ月
・賃金：専修学校、能開校、高専は、２年課程の場合の金額、その
他の課程についてはお問い合わせください。
＜基本給＞年齢給、職能給、業績給含む
Ｒ８．４．１３青少年雇用情報欄一部変更
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.3年
従業員の平均年齢（参考値）
32.4歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
ヒューマンスキルアップ研修、ビジネスマナー研修、個人情報保護研修
、情報セキュリティ研修、技術研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
就業地についての配慮、推奨資格取得時の一時金支給
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
部門担当者によるキャリア等の相談及び昇進時、社長面談
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内システムエンジニア認定制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
