仕事内容:
三重県松阪市の医療法人西井医院で、正社員のケアマネージャーとして働きませんか。月給234,500円~280,100円、2026年4月1日からの勤務スタートです。
✨「地域住民の健康寿命100歳を目指して」を経営理念に掲げ、三雲の地で120年余り地域に親しまれてきた西井医院。医療と介護の両面から、利用者様お一人おひとりの「できることを増やす」介護を大切にしています。
【お任せすること】
・利用者様やご家族からの相談受付
困りごとやご希望をじっくり伺い、必要な支援につなげていきます。
・ケアプランの作成
利用者様の状態やご希望に合わせたプランを一つひとつ丁寧に組み立てます。
・利用者様のご自宅への定期訪問
実際の生活の様子を確認しながら、プランの見直しや調整を行います。
・関係機関や地域との連絡調整
医療機関や地域の関係者と連携しながら、支援体制を整えていきます。
〇この仕事の魅力
・チーム体制：常勤4名、パート3名に加え今回新たに常勤1名を増員し、フォロー体制を強化中です。
・段階的なスタート：入社後は先輩従業員と2人でスタートし、少しずつ利用者数を増やしていく形です。
・安心の環境：従業員全員で利用者様を支える体制のため、一人で抱え込むことがありません。
こんな方にぴったり
・今年度の試験に合格された方：未経験からのスタートにも対応できる体制が整っています。
・普通自動車運転免許をお持ちの方：訪問業務に対応いただける方を求めています。
・学歴を問わずケアマネとして力を発揮したい方：学歴不問で応募いただけます。
最後に
新体制のスタートに立ち会える今だからこそ、じっくり経験を積んでいただけます。地域に根ざした医院で、あなたのペースでケアマネとしての一歩を踏み出してみませんか。
アピールポイント:
✨賞与・昇給の実績あり
前年度実績で賞与は年2回計4.00ヶ月分、昇給は月3,200円~3,500円。長く働くほど積み重なる安心感があります。
⭕退職金制度も完備
勤続3年以上で退職金制度の対象となり、将来を見据えて腰を据えて働ける環境です。
〇日曜休み+週休2日制
日曜休みに加えて月9日の週休2日制。シフトはご自身で調整しやすく、プライベートとの両立がしやすい働き方です。
✅先輩と2人で経験を積める体制
入社後は先輩従業員と2人体制からスタートし、少しずつ利用者数を増やしていくため、無理なくステップアップできます。
求める人材:
【資格】
・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
・普通自動車運転免許 必須
【その他】
・26年4月1日から勤務できる今年試験合格した方大歓迎！（未経験でOK）
・学歴不問
勤務時間・曜日:
・08:00～17:00
・休憩60分
・時間外労働：月平均 1時間
休暇・休日:
・日曜休み
∟日曜休み＋1日の週休2日制（月9日）
・シフト制（原則、ご自身で調整可）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日
・年間休日：108日
・育児休業取得実績あり
勤務地:
〒515-2112
三重県松阪市曽原町811‐1
アクセス:
松阪駅 から 車15分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
・月給：234,500円～280,100円
・基本給：198,500円～244,100円
・資格手当：30,000円～30,000円
・クリーニング手当：1,000円～1,000円
・電話当番手当：5,000円～5,000円
※資格手当（重複しない）
・主任介護支援専門員：40,000円/月
・主任介護支援専門員（更新）：60,000円/月
・通勤手当：上限あり 15,000円/月（実費支給）
・昇給：1月あたり 3,200円～3,500円（前年度実績）
・賞与：年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
・試用期間：2ヶ月（同条件）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生、財形
・退職金制度：勤続3年以上
・マイカー通勤可：無料駐車場あり
・転勤なし
・西井医院にてご自身の体調について受診可能
・食事補助あり（給料天引き）
・制服貸与あり
∟上着が貸与。ズボンは各自で私服着用（ズボン代購入費用の一部補助あり）
・介護支援専門員の更新費用や研修費用に関して、
ケアマネの更新に係る研修費用や登録料は全額医院負担
【試用期間】
あり
2ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###581-11###
雇用形態: 正社員
給与: 234,500円 - 280,100円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
