エンジニア(開発・インフラ・QAから選択) 年間休日126日/土日祝休み/同期と学ぶ研修からスタート
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
クイズ、ビンゴ、ボウリング、野球観戦、FPS、たこパ…、仲良くなりすぎちゃって、どうしよう。
まずは僕らの日常をご紹介させてください。Slackを開けば「金曜、ボウリング行きません?」「週末たこパどうですか!」なんて会話が日常茶飯事。公式イベントも全力で、忘年会のビンゴでは豪華景品をかけて毎年ガチバトルが繰り広げられます。
【仲間と切磋琢磨し、一流エンジニアに】
サークルのような雰囲気ですが、技術力には定評アリ。当社は、クライアントの課題をITで解決するSES事業を展開しています。まずは2週間の基礎研修でITの土台を学び、開発・インフラ・品質保証から進む分野を選択。簡単な案件から担当し、独自のカリキュラムで専門性を高められます。
【孤独にさせない、万全のサポート体制】
学習中の疑問は掲示板でのQ&Aや先輩主催の勉強会で解消。さらに、入社後1年間は、メンターが月1回の面談であなたを支えます。メンター主催の交流会で教え子同士が集まるので、中途入社でもすぐに同期と親しくなれます。
ひとりじゃないから、未経験でも乗り越えられる。仕事も、遊びも、全力で楽しめる当社で、一歩を踏み出しませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
エンジニア(開発・インフラ・QAから選択) 年間休日126日/土日祝休み/同期と学ぶ研修からスタート
【仕事内容】
開発・インフラ・QA(品質保証)から興味のある分野を選択し、クライアントの課題を解決するエンジニアとして活躍していただきます。まずは2週間の基礎研修と簡単な業務からスタートするため、IT知識ゼロの方もご安心ください!
【あなたをプロに育てる、万全の体制】
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入社後は、同期と一緒にIT業界の仕組みやビジネスマナーを学びます。その上で、あなたがどの専門分野に進むか、担当者と相談しながら決定します。
【着実に成長できる、3レベル】
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データ入力や問い合わせ対応など、難易度の低い案件から担当。焦らず現場に慣れてください。
現場と並行して、選んだ分野の独自カリキュラムに挑戦。アプリ制作やサーバー構築など、実践的な課題を通して本格的なスキルを磨きます。
カリキュラムを終えれば準備完了。大手企業のプロジェクトなど、より専門性の高い案件に挑戦し、エンジニアとして活躍の幅を広げます。
- 不明点は社内掲示板でいつでも質問でき、先輩の勉強会も任意で参加可能。入社後1年間は専属メンターが公私にわたってあなたを支え、孤独を感じさせない万全の体制で成長を後押しします。
【将来は、多彩なプロジェクトで活躍】
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着実に実力をつければ、誰もが知るような企業のプロジェクトに携わるチャンスも!
<プロジェクト事例>
- 大手マッチングアプリのテクニカルマネージャー
- 大手ネット証券グループの認証認可基盤開発
- コンビニ基盤のサーバー保守プロジェクト など
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- エンジニアの知識は入社後に学べます。
- 応募に必要な経験や資格はありません。
【文系出身も、未経験者も活躍中!】
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現場のリアルを体験できるワークショップや、エンジニアデビューへの未来を見据えたキャリアプラン作成まで、あなたの成長に会社全体で徹底的に向き合います。
\こんな方にオススメ!/
- 独学でのスキルアップに限界を感じる方
- 気の合う仲間や同期と切磋琢磨したい方
- 仕事も遊びも全力で楽しめる会社で働きたい方
<20以上の資格の取得を支援!>
合格時に受験料を支給。資格によっては報奨金や資格手当も支給します!
(対象資格の一例)
生成AIパスポート、Generative AI、G検定、E検定、ITパスポート試験、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、陸上特殊無線技士、LinuC、CCNA、AWS認定ソリューションアーキテクト(SAA/SAP)…など
【募集背景】
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アパレル、不動産、金融といった幅広い業界のクライアントに対し、IT技術で課題解決を支援するSES事業を展開している当社。設立2年目ながら事業は順調に拡大。さらなる成長を目指して、年間10名以上の増員を計画中です。
当社の強みは、一人ひとりに向き合う丁寧な教育体制と、安心して成長できるフォロー体制。社員の全員が未経験スタートの中途入社者です。
今回の募集も、新たな仲間をじっくりプロへと育てていく予定です。会社の成長を肌で感じながら、あなた自身の市場価値も高めていける。そんな刺激的な環境が、ここにあります。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
【勤務地】
本社または一都三県(東京・千葉・埼玉・神奈川)のプロジェクト先
【本社】東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷609
<テレワークについて>
- 研修期間中は出社・リモートワークのハイブリッド勤務です。
- プロジェクト先で勤務する場合は、原則出社となります。
- 本社勤務の場合は、リモートワーク・在宅勤務も可能です。
<帰社日について>
- 社員総会は4月、帰社会は9月に開催します。
- 社員総会や帰社会とは別に、対面の社内イベントを積極開催しています。
<常駐先でのフォローについて>
- Slackを使用しており、チャットで雑談や質問をしています。
- 約1年間はエンジニアの先輩がメンターとしてフォローします。
- メンターとは別に、管理者が月1回の面談で相談に乗ります。
【交通】
プロジェクト先による
【本社】
・東京メトロ銀座線、半蔵門線、副都心線「渋谷駅」B3出口から徒歩2分
・JR線「渋谷駅」宮益坂口から徒歩4分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
- 残業は月平均20時間以内です。
- プロジェクト先により異なる場合があります。
【給与】
月給20万円〜24万円+各種手当
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- 給与は経験や能力などを考慮して決定します。
- 固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。
- 昇給は年2回。あなたの頑張りを正当に評価します。
- 収入の上げ方も、ぜひご相談ください!
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「いつまでにいくら収入を上げたいか」から逆算し、「いつまでにどれほどのスキル・経験を身に付けるべきか」を、管理チームや技術役員、リーダーが一緒に考え、全面的にフォローします。
<年収例>年収276万円/22歳(入社1年)
年収420万円/28歳(入社2年)
年収600万円/35歳(入社2年)
【休日休暇】
【年間休日126日】
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- 完全週休2日制(土日休み)
- 祝日
- 夏期休暇
- 年末年始休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
※休日・休暇はプロジェクトによって異なる場合があります
【福利厚生・待遇】
└プロジェクト契約期間に合わせて都度見直します。
【各種手当】
- 交通費支給(月5万円まで)
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 資格手当
- 引っ越し手当
- 出産・育児支援制度(年間5000円)
└支給条件:入社1年以上/子が1歳の誕生日以降も、雇用契約が延長される見込みであること
【スキルアップ支援が充実】
└対象資格:20種類以上(応募資格欄に記載)
【あなたらしく働ける環境】
- 服装自由(私服可)
- 髪型・髪色自由
- ネイル・ピアス自由
※プロジェクト先による。
【その他の制度】
- 報奨金
- 慶弔見舞金
- 社員紹介制度(経験により1人紹介で15万円)
- 副業OK
- PC貸出
- 社内イベント(BBQやカラオケ、忘年会など)※自由参加
- 健康診断(年1回)
- 社内禁煙(プロジェクト先による)
- 食事補助など、新しい福利厚生を導入予定!
【安心の教育体制】
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「準備不足による挫折をなくしたい」その想いから、当社は独自の研修プログラムを設計。入社後10日間、「なぜこの仕事をするのか」という自己分析から、AIツールの実践演習、3年後を見据えたキャリア設計まで、あなたのスタートを支援します。
入社2週目からは、開発・インフラ・QA各分野の事業部長が登壇し、リアルな業務をワークショップ形式で体験。現場のリアルに触れ、納得感を持って自分の道を選べます。もちろん、経験を積んだ後、希望や適性に応じて別の事業部へ異動することも可能です。
【一緒に働く仲間】
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あなたの希望や適性を考慮し、開発・インフラ・QAのいずれかの事業部へ配属します。現在、約100名のエンジニアが在籍しており、そのほとんどが20代〜30代。男性社員が多めですが、女性エンジニアも増えています。全員が未経験スタートの中途入社者です。
Slackでは、ボウリングやBBQなど、イベントの企画が常に動いています。また、入社後1年間は年の近い先輩がメンターとしてサポート。仕事の相談はもちろん、一緒にランチやお出かけに行くなど、公私ともに頼れる存在です。部署や年次に関係なく、気軽に話せる仲間が待っています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
なぜ未経験者は挫折するのか?に本気な会社。
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未経験歓迎のエンジニア求人は数多くあれど、同社ほど「なぜ未経験者は挫折するのか」という問いに真正面から向き合っている例は珍しいです。
一般的な研修が技術習得をゴールとする一方、同社の研修は「準備不足」という挫折の根本原因を分析し、それを潰すことから設計されています。
たとえば、入社2週目には、開発・インフラ・QA各分野の事業部長が登壇するプロジェクトを実施。「神経衰弱ゲームのバグ修正」「実際のWebサイトを使ったテスト検証」など、リアルな業務課題を体験させ、テキストや説明では伝わらないリアルな情報を届けます。
さらに、キャリアプランの言語化や離職者の共通パターン学習までプログラムに組み込まれているとのこと。単にスキルを教えるだけでなく、エンジニアとして自走し、定着するまでを見据えていると分かりました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 未経験から、市場価値の高いプロへ。
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IT知識ゼロからスタートし、プロのエンジニアへと成長していく過程そのものが、やりがいとなるでしょう。入社後の研修や独自のカリキュラムを通じて、これまで知らなかった専門知識が身についていく実感を得られます。
最初はデータ入力などの簡単な業務からですが、スキルアップするにつれて徐々に専門的な案件に挑戦。自分の手でアプリケーションを開発したり、サーバーを構築したりと、できることが増えていくたびに、自身の市場価値が高まっていることを感じられるはずです。
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独学では心が折れてしまうような難しい課題も、ここでは一人ではありません。エラー解決に悩んでいるとき、声をかけてくれる同期。新しい技術について熱く語り合える勉強会。そして、いつも親身に相談に乗ってくれるメンター。そんな仲間たちと協力し、チームでプロジェクトを成功へと導いた時の達成感は格別です。
クライアントから「ありがとう」と感謝された喜びも、チームみんなで分かち合えます。時には後輩を指導する立場になり、人の成長を支えるやりがいを感じることもあるでしょう。
【厳しさ】 成長するためには、常に学び続ける。
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未経験からエンジニアを目指せる充実した環境はありますが、それは決して楽な道のりではありません。IT業界の技術は日進月歩。一度スキルを身につければ安泰ということはなく、プロとして活躍し続けるためには、常に新しい知識を学び続ける姿勢が求められます。
また、研修の中だけで知識を網羅することは難しいです。そのため、自身の時間を使って進めなければなりません。「誰かが教えてくれる」という受け身の姿勢だけではなく、自ら学ぶ意欲がなければ、成長は望めないでしょう。
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SESという働き方の特性上、プロジェクトが変わるたびに勤務地や現場のルール、人間関係もリセットされます。新しい環境に慣れるまでは、コミュニケーションの取り方ひとつにも気を遣う場面があるかもしれません。
また、プロジェクトによってはレガシーな技術を扱うこともあり、必ずしも最新のスキルを磨けるとは限らないことも、覚悟しておく必要があるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 仲間と交流を楽しみ、共に成長したい方
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同社では同期と学ぶ研修や1年間のメンター制度など、チームで成長する文化が根付いています。一人で黙々と頑張るより、仲間と切磋琢磨しながら高め合いたい方にとって、最高の環境と言えるでしょう。
【向いてない人】 自主的に学ぶ努力を続けるのが苦手な方
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研修で土台を築いた後も、業務と並行して自己学習を進めるなど、継続的な努力が不可欠です。そのため、受け身の姿勢で、自ら学ぶ努力を続けるのが苦手な方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
