【必須資格・経験】
■不動産売買、仲介の営業経験（2年以上）
■宅地建物取引士の資格
■PC基本スキル（Excel、Word）
【フィットする人物像】
■真面目に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
■マンション居住者等一般顧客との円滑なコミュニケーションを図れる方
____________________
不動産の法人仲介営業、収益レジデンスの買取リノベーション再販【住友商事G/土日祝休/東京】
【仕事内容】
事業用不動産の売買仲介、収益レジデンスの買取・リノベーション再販業務ならびにそれらに付随する業務をお任せいたします。
同社は住友商事の100％出資会社として、住友商事と合同でのマンション開発や自社にてリーシング物件の1棟販売などを行っております
【具体的には・・・】
事業用不動産の売買仲介、収益レジデンスの買取・リノベーション再販業務ならびにそれらに付随する業務をお任せいたします。
【働きやすい環境】
年休121日、土日休みと働きやすい環境です。また同職種の残業は月30時間程度です。
フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。
【同社の特徴】
住友商事100％出資の不動産会社として、昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。
住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収例：500万円～829万円（30歳～45歳例）月収例：278,500円～390,000円※年齢/経験/能力などを勘案のうえ決定します。※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含む。※時間外手当は全支給致します。◆賞与：年2回◆昇給：年1回◆残業代：別途支給【給与例】33歳（総合職） 月給278,500円 賞与2,060,000円※時間外月平均30時間の場合 年収 675万円40歳（管理職） 月給390,000円 賞与2,886,000円※住宅手当が支給された場合 年収 804万円
【待遇・福利厚生】
■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■企業年金
■団体保険
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■厚生施設(東急ハーベストクラブ/共立リゾート法人会員)
■リフレッシュ休暇制度
■屋内禁煙
【勤務地】
東京都千代田区
【勤務時間】
9時30分～18時00分 （実働7時間30分）※ フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分）
【休日休暇】
【年間休日121日】
土日、祝日（休日出勤の場合には平日に振り替え）
年末年始 有給休暇（初年度最大12日） など
____________________
【選考プロセス】
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→一次面接・筆記テスト（適性およびストレス耐性）→最終面接→内定
【事業内容・会社の特長】
■事業の特徴
マンションの販売から始まり、建物完成・入居開始後の管理、仲介、賃貸運営、リフォームまで、マンションに関する様々な業務を一社で行っています。
1964（昭和39）年の創立以来、50年にわたり一貫してマンション事業に関わっており、この長い経験によって培われたノウハウはマンションの管理や大規模修繕のコンサルティングの分野で発揮されています。
また、販売・管理の現場で得たお客様からの「生の声」は、マンションの売主となる住友商事へフィードバックされ、新しいマンションの開発に活かされています。
■働く場としての特徴
自社の目先の利益のみを追い求めるのではなく、住友商事グループを貫く理念でもある「信用・信頼」を大切にしています。だからこそ、自らの仕事に誇りを持つことができます。
同社の営業分野では個人の達成目標はあるものの、所謂「個人のノルマ」はありません。仕事の成果は「チーム」で成し遂げるものであり、メンバー同士が互いに認め合い、情報を共有することで、お客様に提供する価値を最大限にすることができると考えています。
自身の仕事に誇りを持ち、協働の喜びを感じながら仲間と共に成長していく―。そんなワークスタイルを志向する方に、ぜひご入社いただきたいと思います。
■無借金・堅実経営の安定した会社です
住友商事グループでは、大きな資金が必要となる住宅の開発業務は住友商事が担当し、同社は住宅の販売やマンション管理、流通といったサービス分野に特化した事業を行っているため、事業資金等の借入れの無い安定した経営状況にあります。お客様を第一に良好なサービスを将来にわたり提供し続けるためには、経営の安定は不可欠です。
【募集背景】
組織強化による増員
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
