経営コンサルタントは、企業や組織体が必要とする経営革新を実現し、その効果を最大限に高めるプロフェッショナルです。プロジェクトチームを編成し、経営改革の提案から実行、成果の獲得までを支援します。
正社員
大学・大学院卒（全学部・全学科）
まずは、アシスタントコンサルタントとして、プロジェクト責任者の指示のもと、プロジェクトの一部を担当
■経営戦略・CS・マーケティング
経営ビジョン、中長期計画、M&A;／提携戦略、新事業展開、ブランド戦略、マーケティング機能強化、市場／顧客開発、営業プロセス革新、CS経営、CRM構築、コールセンタ改革、BPR、ITソリューション、管理間接効率化、行政改革
■研究・開発
RD戦略、研究開発設計革新、商品革新・コストダウン、RD人材開発、開発ナレッジマネジメント、開発プロセス革新、ソフトウェア品質革新、デザインマネジメント革新、KI知的生産性向上、先行提案力強化
■生産・SCM・調達・購買・品質
モノづくり戦略、生産拠点再編成、生産システム構築、生産性改善、ISOマネジメント、物流戦略、SCM改革、3PL、物流センター改革、購買／外注改革、e-プロキュアメント、調整コストダウン、品質管理、TPM
■組織・人材
人事制度革新、人材開発マネジメント、組織活性化、組織機能再編
■サステナビリティ
CO2排出量削減、サーキュラーエコノミー、アグリ・フード、学校教育、地域創生活性化
1年目は2つの部門を仮配属で経験し、2年目に本配属を行う
【特徴】原則として本人の希望による「自由配属制度」
フレックスタイム制（清算期間3ヶ月）
フレキシブルタイム：5:00～22:00、コアタイム：なし
1日の標準労働時間：8時間
大卒：29万7,000円／月
（基本給：25万8,000円、職務手当：3万5,000円、食事手当：4,000円）
大学院卒：32万5,000円／月
（基本給：28万6,000円、職務手当：3万5,000円、食事手当：4,000円）
※職務手当（固定残業代)：基本給に応じて月15～18時間相当分（詳細は残業欄に記載）
有
・3ヶ月間の清算期間における固定残業代として、月々職務手当を支給
・3ヶ月の総労働時間が所定労働時間の総枠を超えた場合、既払いの職務手当との差額を支給
職務手当、食事手当、テレワーク手当（一時金）、出張手当、交通費全額支給
ノートパソコン・スマートフォン貸与
年１回（４月）
年２回（６月、１２月）
東京本社
※テレワーク推奨、シェアオフィス利用可
※国内・海外出張あり
土日祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日）、
リフレッシュホリデー（勤続10年・20年・30年、特別手当あり）、慶弔休暇、子の看護休暇、特別休暇、育児・介護休業
各種社会保険(健康、厚生、雇用、労災)、企業年金基金、退職金制度、住宅貸付金制度、財形貯蓄、団体生命保険、定期健康診断、人間ドック補助金（40歳以上）、予防接種補助金、保養施設（出版健康保険組合）、福利厚生倶楽部、ベビーシッターサービス補助、日本能率協会グループ親睦会、クラブ活動、育児・介護休業からの復職支援制度、内定者スキルアップ応援制度
※住宅手当、家族手当、寮はありません
