仕事内容:
\⭐2026年9月 NEW OPEN⭐/
今すぐ転職じゃなくてもOK。
現在建設中の新施設で、
8月から研修開始 → 9月本格オープン。
今回は、“日勤のみ”のオープニング募集です。
━━━━━━━━━━━━━━━
✅この求人のポイント
━━━━━━━━━━━━━━━
✔ 日勤のみで生活リズム安定
✔ 19名一斉採用=全員同時スタート
✔ 看護師常駐の安心チームケア
✔ 新築・最新設備のキレイな施設
✔ 年間休日116日/希望休月3日OK
✔ 「まずは話を聞くだけ」も歓迎
「転職したい気持ちはある。
でも、今すぐは動けない」
そんな方へ向けた募集です。
・人手不足で辞めづらい
・ボーナス後に動きたい
・次は絶対失敗したくない
・まずは情報収集から始めたい
その考え、むしろ自然です。
だからReLifeでは、
“いきなり応募・面接”ではなく、
まずは面談や見学からでもOK。
「どんな施設なのか」
「オープニングって実際どうなのか」
「働き方はどう変わるのか」
まずは知ってから決めてください。
━━━━━━━━━━━━━━━
【この面談で知れること】
━━━━━━━━━━━━━━━
✅ オープニング立ち上げの裏側
✅ 新施設の役割・ケア方針
✅ 人員配置や働き方のリアル
✅ リーダー・教育ポジションの話
✅ あなたのキャリア相談
“話を聞くだけ”で終わっても大丈夫。
でも、
「転職を急がなくていい」と思えるだけで、
少し気持ちが軽くなる人もいます。
━━━━━━━━━━━━━━━
【この仕事について】
━━━━━━━━━━━━━━━
この仕事は、
「生活を整える」介護職。
がん末期など
医療依存度が高い方に対して、
その方らしい時間を支えます。
派手さはありません。
でも、
「今日も穏やかに過ごせた」
を積み重ねる仕事です。
日勤帯だからこそ、
心身にゆとりを持って向き合える。
━━━━━━━━━━━━━━━
【オープニングの価値】
━━━━━━━━━━━━━━━
✔ 既存の人間関係なし
✔ 派閥なし・上下関係なし
✔ チームの雰囲気を一緒につくれる
✔ リーダー・教育ポジションもこれから
完成された空気に入るのではなく、最初のメンバーになる。
━━━━━━━━━━━━━━━
【安心のチーム体制】
━━━━━━━━━━━━━━━
✔ 看護師常駐
✔ 医療判断は必ず連携
✔ 迷ったら即相談
医療依存度が高い方のケアでも、一人で抱え込ませません。
━━━━━━━━━━━━━━━
▼入社後の流れ
(8月研修スタート)
━━━━━━━━━━━━━━━
STEP1:基礎研修+施設理解
STEP2:チームで実践練習
STEP3:オープン後も継続フォロー
オープニングでも「放置」はありません。
━━━━━━━━━━━━━━━
【リライフの仕組み】
━━━━━━━━━━━━━━━
リライフは、
「施設に入所する場所」ではありません。
入居者様が
“リライフというアパートに引っ越してくる”
という考え方です。
つまり、各お部屋は入居者様の“自宅”。
私たちは、その自宅へ
介護・看護を届ける立場です。
アピールポイント:
━━━━━━━━━━━━━━━
ReLifeで働く魅力
━━━━━━━━━━━━━━━
⭐ 2026年9月OPEN
⭐ 日勤のみ
⭐ 19名一斉採用
⭐ 看護師常駐チームケア
⭐ 年休116日
⭐ 希望休月3日OK
⭐ ネイル・髪型自由
━━━━━━━━━━━━━━━
▼最後に
━━━━━━━━━━━━━━━
「今すぐ辞めたい訳じゃない」
でも、
「このままでいいのかな」
と思っているなら。
まずは、
“次の選択肢”を知るところから
始めませんか?
転職を急がなくてもいい。
2026年9月。
新しい環境を、
余裕を持って選べるタイミングです。
求める人材:
【必須条件】
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
【歓迎するスタンス】
・介護福祉士をお持ちの方
・医療依存度の高い方やターミナルケアの経験がある方
・専門性を生かしてスキルアップしたい方
・未経験の方も歓迎
■□■□■□■□■□■□■□■
✅こんな方に向いています
「転職したいけど、今はまだ動けない」
「まずは情報収集から始めたい」
「夜勤中心の働き方を見直したい」
「人間関係で消耗する職場を変えたい」
「一人で抱え込まず、相談できる環境で働きたい」
「医療寄りのケアに関わり、介護の幅を広げたい」
■□■□■□■□■□■□■□■
その気持ちを、
置き去りにしない職場です。
オープニングの今だからこそ、
あなたの居場所を一緒に作れます。
【前職例】
訪問介護スタッフ(ホームヘルパー)
サービス提供責任者
介護スタッフ
デイサービス介護職員
特別養護老人ホーム介護職員
有料老人ホーム介護職員
グループホーム介護職員
小規模多機能型居宅介護スタッフ
ショートステイ介護職員
介護老人保健施設(老健)スタッフ
生活相談員
ケアマネジャー(介護支援専門員)
主任ケアマネジャー
福祉用具専門相談員
サービス管理責任者
障がい者支援施設スタッフ
重度訪問介護スタッフ
医療的ケアスタッフ
喀痰吸引対応介護スタッフ
訪問入浴スタッフ
勤務時間・曜日:
<勤務時間>
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・早番 06:00~15:00(休憩60分)
・日勤 08:00~17:00(休憩60分)
※夜勤・遅番なし
※早番と日勤のシフト制
休暇・休日:
年間休日116日(シフト制)
夏季・年末年始休暇あり
有給休暇(法定通り付与)
希望休:月3日まで取得可能(それ以上も相談可)
アクセス:
国道1号線「見付IC」より車で約2分(約750m)
マイカー通勤可/無料駐車場あり
給与:
固定残業代あり:月給 ¥220,000以上は1か月当たりの固定残業代¥14,198(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
【日勤のみ】
月給220,000円~
※資格手当・通勤手当あり
※経験・スキルに応じて優遇
<給与モデル>
■ 訪問介護(日勤):年収320万円
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・職能手当(資格取得により適用)
・勤続手当
・夜勤手当
・制服貸与
・資格取得支援制度あり
・研修制度あり
・マイカー通勤可
・退職金制度あり
・屋内原則禁煙(施設外に喫煙スペースあり)
その他:
【ご応募・お問い合わせ】
◆webでの簡単応募 or 電話応募◆
〈「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募〉
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了!
求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい!
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます
3.面接実施
4.採用決定のご連絡
5.入社手続き等
※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。
※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。
雇用形態: 正社員
給与: 220,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間(1か月当たり): 166時間