＼”提案＋マネジメント”を両立したい方募集／
ー 物流の次世代リーダーを募集 ー
物流商社として顧客の「どう運ぶか」をもとに考え、実行する。
迫る変革期の中で、あなたの営業力、企画力、リーダーシップ、管理能力を 武器に
新たなステージを目指しませんか？
＜ プレイヤーとしての役割 ＞
・業務戦略の企画および実行
・既存顧客（メーカー・物流パートナー）への訪問、ヒアリング
・新規開拓および既存取引先の各班活動
・輸送ルート・倉庫配置・コスト・納期など物流課題の抽出
・自ら案件を動かし、結果を出す
＜マネジメントとしての役割 ＞
・チームを率いてKPI管理・戦略立案
・営業メンバーの育成・指導・フィードバック（組織のマネジメント）
・部門横断（他拠点や本社）との連携・報告
・経営層への報告、提案
・新サービス・新市場開拓施策の主体
今後の市場環境に対応するため、従来のやり方にとらわれず、
新たな営業戦略や体制を構築できるリーダーを募集。
あなたのご経験を活かして、当社に新しい風を吹かしてください！
また、通商本部の平均年齢は31歳です。
若手を引っ張り、統率する存在を求めております！
20～60代が活躍中です！
＜必須＞
物流業界でのマネジメント及び新規開拓営業のご経験
＜歓迎＞
■物流企業経験のある方
■学歴・経歴不問
■異業種からの転職
■輸送関連での営業リーダー経験をお持ちの方
■Uターン、Iターン歓迎
■ハローワークでお仕事をお探し中の方
■キャリアアップを目指している方
総労働時間：1ヶ月あたり173時間
8:30～17:30（休憩1時間/実働8時間）
・週休二日制（社内カレンダーに準ずる）
■週休二日制（社内カレンダーに準ずる）
■年間休日110日
■長期休暇（GW・夏季・年末年始）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
駅12分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万5000円 〜 47万7000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万2116円 〜 10万1539円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■昇給あり（年2回）
■賞与あり（年3回/8月・12月・決算月）
■各種手当込み
＜各種手当あり＞
・住宅手当（20,000円/月・一律支給）
・引越費用支援制度
・通勤手当
・役職手当
・こども手当
・都市手当（5,000円/月・一律支給）
■産休、育休制度あり（利用実績あり）
■昇給あり（年2回）
■賞与あり（年3回）
■表彰制度あり
＜年収例＞
420万円～800万円＋インセンティブ
◎30代営業経験者
60万円×12か月＋賞与年3回＝年収810万円
【福利厚生】
■社会保険完備
■懇親会補助あり
■社内勉強会、研修制度あり
■資格取得支援制度あり
■有給休暇あり
■各種手当あり
・住宅手当
・引越費用支援制度
・通勤手当
・役職手当
・こども手当
・都市手当
■産休、育休制度あり（利用実績あり）
■昇給あり
■賞与あり
■表彰制度あり
■誕生日イベントあり
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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