デイサービスの運営・サービス提供、利用者の満足度向上に向けた施策の企画、職員のシフト・勤怠管理、育成など、多岐にわたる業務をお任せいたします。
有料老人ホーム「ライフコミューン上大岡」に併設している定員２０名のデイサービスです。
「こんなサービスを提供したい」「もっと働きやすい環境をつくりたい」など、
あなたのアイデアや経験を存分に活かし、理想の施設づくりにチャレンジできます。
◎人に喜んでもらいたい方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎利用者様・ご家族・地域の方々・職員、すべてに丁寧なコミュニケーションが取れる方
◎状況に応じて柔軟に物事を判断し、施設運営をリードできる方
◎新しい環境や挑戦に前向きに取り組める方
介護施設での管理者経験やリーダー経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。
【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率 70％以上
（パート職も取得を推奨）
◎平均残業時間 10時間／月
（パート職は残業ほぼゼロ）
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年
◆マイカー・バイク・自転車通勤可能です♪駐車場完備！
【身だしなみの規定が緩和されました♪】
★髪型・髪色自由！（規定有）
★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）
＜具体的な業務例＞
自立支援
認知症介護
入浴介助
移乗
食事介助
おむつ交換
機能訓練
職員育成
地域連携
看取りケア など
自立高齢者から要支援者、
要介護軽度から要介護重度まで
幅広い経験者も活躍中です。
訪問介護、デイサービス、
サービス付高齢者向け住宅から
特別養護老人ホーム、
介護療養型医療施設まで
様々な施設での経験が活かせます。
さらに、売上拡大やコスト削減、
新規施設立ち上げ、採用率向上など、
介護業界で培った経験を活かしながら、
オープニングから処遇面の改善、
業務マニュアル作成まで
様々な経験を積むことができます。
介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？
（1）施設長が抜群に良い！
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。
（2）みんな「木下の介護」が大好き！
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。
（3）『担当ヘルパー制度』という取組み
元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。
担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。
お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。
そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。
スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。
【必要要件】
下記、いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士・社会福祉主事任用
・精神保健福祉士
・介護福祉士
・介護支援専門員
【歓迎要件】
・介護施設等でリーダーやマネジメントの経験がある方
・基本的なPC操作（Word、Excel）が出来る方
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
9:00～18:00（休憩60分）
【働きやすさを常に追求！】
◆年間休日120日（月10日公休）
◆有給休暇取得率 70％以上
パート職は残業ほぼゼロ
◆育休取得もしやすい環境
シフト制
介護業界では初の、年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！
〒234-0051 神奈川県横浜市港南区日野６丁目１１ー３
京急本線「上大岡」駅バス 「公務員住宅入口」下車徒歩２分
月給 28万7500円～29万7500円
（固定残業代や一律手当を含む）
固定残業代：1ヶ月あたり8万7400円以上（固定残業時間：57時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
月給 287,500円～297,500円
（【年俸】345万円～357万）
※試用期間3ヵ月（給与変動なし）
交通費：交通費支給
【福利厚生】
・交通費支給（上限40,000円／月）
・車・自転車・バイク通勤可（駐車場完備）
・制服貸与
・食費補助
・有給休暇（入社6ヶ月後最大10日）
・社会保険完備
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度
＜応募方法＞
下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。
折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。
＜選考ステップ＞
書類選考⇒面接（1回）⇒内定 ★応募から内定まで1～2週間
＜応募書類につきまして＞
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）
お電話でのご応募
[受付時間]平日10：00-19：00
【問合せ先について】
問合せ先：0120-777-920
職場見学可、面接1回
【ブランド名】
木下の介護
