カブシキガイシャ マツバヤ
株式会社 松葉屋 （スーパーまつばや）
〒859-6325
長崎県佐世保市吉井町大渡３０－１
https://super-matsubaya.com/
正社員
フル
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
＊食品スーパーで販売される惣菜を作るお仕事になります。
・商品の加工、パック詰め、発注、棚おろし、積み込み作業、
パートさんのシフト管理、サポートなど
※ブランクがある方でも大丈夫です。
※勤務時間帯は特売日により変わる場合があります。
※勤務する曜日により勤務時間帯が変わる場合があります。
※各店（現在４拠点：佐世保市、伊万里市）への転勤の可能性が
あります。
◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）
「自主応募の場合は紹介状不要」
就業場所
〒859-6325
長崎県佐世保市吉井町大渡３０－１
まつばや生鮮センター
最寄り駅
吉井駅
就業場所に関する特記事項
松葉屋各店（佐世保市、佐賀県伊万里市）への転勤の可能性があり
ます。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳の為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
食品製造や飲食業等の調理の経験
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
185,200円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
185,200円〜200,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊昇給は人事評価により異なります。
＊賃金は、経験・能力により決定します。
※日給月給制（欠勤控除）となります。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
5時30分〜14時30分
就業時間２
6時00分〜15時00分
又は
5時30分〜15時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
＊変形労働時間制（１ヶ月）による週４０時間制
＊月所定労働時間数：１７３．７５Ｈ
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
＊祝日、連休の期間（お盆・年末年始等） ＊繁忙時など６回を
限度とし、月６０時間、年５４０時間まで延長可能。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊公休は本人と相談の上決定します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
長崎県、佐賀県に「スーパーまつばや」を８店舗展開するスーパー
マーケットです。生産者コーナーを構え地域に密着したお店づくり
に取り組んでいます。
会社の特長
佐世保市で創業７２年。
学生アルバイトから子育て世代、シニア世代などさまざまなスタッ
フと一緒にお店を運営しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒859-6325
長崎県佐世保市吉井町大渡３０－１
最寄り駅
松浦鉄道 吉井駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒859-6325
長崎県佐世保市吉井町大渡３０－１
１．書類選考 ２．適性検査 ３．面接
※選考はＷＥＢ対応可能（要Ｅメールアドレス）
＊基本給は応募者の職務能力・経験を基に決定します。
＊チーフ就任の場合、習熟度に応じて
別途手当（８，０００～２０，０００円）支給します。
＊制服は会社からお貸しします（白衣等）
＊土曜日、日曜日、祝日の勤務があります。
＊マイカー通勤できる方（繁忙期対応のため）
＊駐車場代は無料です（従業員駐車スペースあり）
＊従業員数は吉井店（本店）を表示してます。
＊在籍４か月目から福利厚生として、従業員はまつばやМスマー
トカード（会員カード）にチャージボーナス５％あり。
＊まつばやのスタッフはご家族の行事等（子どもの入学式、卒業
式等）に有給休暇を利用しています。小さなお子様いる方でも
安心して働けます。
「オンライン自主応募可」
◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。
また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が
異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
まつばやМスマートカード（会員カード）チャージボーナス５％（
在籍４か月目から）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
接客研修
お子さんの行事等によるお休みの対応を行っています（事前申請
にてシフトの変更や有給休暇の取得で対応）。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
