業務内容
.以下業務を横断的に担当
①安全企画・施策推進
・全社安全方針および重点施策の企画
・重大災害防止に向けた施策の標準化
・社内安全基準（BSA等）の整備・展開
②安全監査・安全点検の実施と分析
・国内外拠点への安全監査・点検
・点検結果の取りまとめと傾向分析
・経営層向け報告および改善提案
③災害対応・再発防止
・災害／重大ヒヤリの原因分析（なぜなぜ分析）
・真因に基づく再発防止策立案
・全社への横展開の推進
④外部団体対応（事務局）
・全豊田安全衛生研究会の事務局運営
（会議企画、資料作成、各社調整）
・安全に関する社外情報の収集と社内展開
⑤グローバル連携
・海外拠点との安全活動推進
・各地域の課題把握と改善支援
・グローバル標準の整備・浸透
応募資格
≪必須スキル≫
・安全に関わる企画や推進活動の経験
・企画内容の上審資料の作成経験
・会議会合などの事務局運用の経験
≪歓迎スキル≫
・英語を使った海外拠点とのコミュニケーションの経験
・コミュニケーションスキル（社外関係者とのやり取りもあるため）
・問題解決能力
想定年収
・年収：540～900万円
・基本給：275,000円～430,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)
■モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／ 年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級）
昇給・賞与
■昇給：年1回(4月) 、賞与：年2回(7月、12月）※2025年度実績5.5ヶ月
資格・語学
特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。
転勤・異動
当面なし／総合職採用となるため、将来的には当社他拠点（海外含む）への異動の可能性もあり。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有
休日・休暇
有給休暇：10日～20日
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加 最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。
休日日数：121日（2025年度会社カレンダー）
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
待遇・福利厚生
■福利厚生：
・カフェテリアプラン（年間900ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる）
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当：電車の場合は通常運賃を支給、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について（補足）：
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定（会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円～3万円）を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー：書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1～2か月程度
