株式会社JVCケンウッド・公共産業システム
プライム上場G｜賞与5ヶ月分｜土日祝休｜フレックス｜直行直帰
【新着】
情報更新日：2026/07/14
掲載終了予定日：2026/10/12
【定着率90.1%、平均勤続26.4年】世界的ブランドを背負い、あらゆる社会インフラを支える貢献性を実感！
◆東証プライム上場「JVCケンウッド」100％出資子会社
◇1年定着率90.1％＆平均勤続26.4年の圧倒的安心感
◆昨年度賞与5ヶ月分！営業職の平均月収は41万円超
◇導入・OJT・階層別プログラムなど研修体制が充実
◆完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日126日
◇直行直帰やリモートも自己調整できる裁量あり
防災無線や防犯カメラなど、安心・安全な暮らしに欠かせないシステムを提案する。それが当社の営業です。
導入先は公園から議会まで、多種多様な社会インフラ施設。1000種類以上の豊富な自社製品を自在に組み合わせ、納品後も10年～15年にわたり長く顧客に伴走します。
世界的ブランドの信頼を武器に、世の中を支える。その圧倒的な手応えを、ここで感じてみませんか。
【街にカタチとして残る仕事】官公庁や自治体、デベロッパーに向けて、映像・音響・セキュリティ機器など様々なシステムを組み合わせて提案します。
具体的には
放送設備や監視カメラなど、社会を支えるシステムを専門に提案。既存の販売店との連携をメインに、一部、自治体への直接提案も担当します。
＜1000種類以上の自社製品から最適解を形に＞
設計図面や過去の豊富な事例をベースに、「どの機材を、どう配置するか」をカスタマイズ設計。音響の届く範囲に合わせて最適なスピーカーの型を選んだり、死角のないカメラの配置場所を導き出したりします。
※1からプログラミングをするような専門知識は不要です
＜10年、15年先まで続く信頼関係＞
提案するシステムは一度導入されれば10年～15年と使われ続けます。定期的な点検や機材のリニューアル提案などを通じて、お客様と深く、長い関係性を築けます。
＜工事は専門部署へバトンタッチ＞
規模が大きい案件や直接提案の受注後は、社内の専門部署や販売店へ施工・工事を引き継げます。営業が工事まで一人で背負い込むことはありません。
入社後の流れ
世界的ブランドの圧倒的な信頼性
＜世界的ブランドの圧倒的な信頼性＞
「放送」「カメラ」「AV機器」のすべてを網羅し、一括でシステム提供できる総合力が当社の強みです。競合他社と比較された際も、世界的ブランドの圧倒的な知名度とメーカーならではの対応力があるため、未経験からでも非常に提案活動を進めやすい環境です。
3年かけてプロへ育てる、充実のサポート体制
入社後はまず2日間の導入研修を実施します。その後は専任のトレーナー（先輩社員）が固定でつき、丁寧なOJT研修を実施。商材の理解や見積もり作成からスタートし、段階的にステップアップします。一人前になるまでには3年程度を想定。焦らずにじっくりと専門知識を身につけていける安心の体制です。
【学歴不問／未経験歓迎】★営業経験（法人・個人・代理店など）をお持ちの方は優遇★未経験スタートも活躍中！
★学歴・転職回数・ブランク不問
★社会人経験10年以上の方も歓迎
★営業経験者は即戦力として優遇（業界・商材不問）
＜こんな方に最適な環境です＞
□周囲と細やかに連携し、チームワークを大切にできる方
□世界的ブランドの安定基盤で、腰を据えて長く働きたい方
□顧客の課題を解決できるソリューション提案がしたい方
□スケールの大きな仕事で営業としての介在価値を実感したい方
先輩たちのバックグラウンド
元人材派遣、保険代理店、精肉店の店長、施工担当のほか、電材店や離島での接客業など、全く異なる業界から転職した先輩たちが多数。
中途入社者も多く、業界未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。
この仕事に向いている人
世界的ブランドの看板のもと、既存の販売店や自治体と誠実に向き合い、長期的な信頼関係を築きたい方に向いています。また、個人の数字をゴリゴリ追うのではなく、安定した環境で長く働きたい方に最適です。
この仕事に向いていない人
販売店や社内の各専門部署と細やかに連携しながら仕事を進めます。周囲の協力を仰がない個人主義、短期的な売り切り、インセンティブ重視といった営業とは真逆のスタイルです。
雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制（月間総労働時間154.3時間）
★コアタイム／10：00～15：00
★フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～22：00
※「9：00～17：45」で勤務する人が多いです
＜残業は月20時間以下＞
自己裁量でスケジュールを組めるため、効率的に仕事を進めることが可能。年度末など繁忙期に増えることはありますが、年間を通じてバランスを取れるよう徹底しています。
勤務地：品川本社・名古屋・仙台の各拠点
★名古屋・仙台は積極採用中
★希望を考慮して決定
★リモートワークも相談可
★U・Iターン歓迎
★名古屋・仙台拠点はマイカー通勤OK
＜勤務地＞
■本社・品川オフィス
東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川12F
・JR各線、京急本線「品川駅」より徒歩10分
■名古屋拠点
愛知県名古屋市中区松原3-2-8 MATSUBARA 328 Building 4F
・名鉄名古屋本線「山王駅」より徒歩10分
■仙台拠点
宮城県仙台市若林区卸町3-5-19
・仙台市地下鉄東西線「卸町駅」より徒歩10分
※担当顧客により全国出張が発生する場合あり
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
給与：＜平均月収41万円以上＞
月給30万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分）
★営業職の平均月収は41万2935円（基本給＋営業外勤手当）
★前職給与・経験・年齢・能力などを考慮して決定
★残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月あり
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません
モデル年収例
年収500万円／30歳 経験7年
年収670万円／35歳 経験12年
年収800万円／40歳 経験17年
昇給・賞与：■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（昨年度実績5ヶ月分）
諸手当：■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■出張手当
■家族手当
└配偶者：月1万1000円、子ども1人につき：月1万1000円
■住宅支援手当
■営業外勤手当
休日・休暇：＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（9日）
■夏季休暇（10日）
■GW休暇（5日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
＜土日祝休みで私生活も充実＞
長期休暇も充実しており、年間休日は126日。仕事とメリハリをつけ、プライベートもしっかりと楽しんでいただけます。
福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり
■公的資格取得奨励制度
└当社指定の資格に合格した場合は受験費用・奨励金を支給
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■再雇用制度
■オフィス内禁煙
■リモートワーク相談可
■各種研修制度あり
└導入研修
└階層別・職能別・目的別研修
■社員優待販売
■オフィス内禁煙
■社用車貸与
■業務用携帯貸与
フレックス勤務
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
社用車貸与
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
オンライン面談可
国内出張あり
リモートワーク可
直行直帰可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：2015年10月20日
代表者：代表取締役 上原 輝久
従業員数：506名（2026年4月1日時点）
資本金：3億円
売上高：179億5300万円（2025年3月期実績）
事業内容：■映像・音響・通信関連機器、システムソリューション
└上記の開発・製造・販売・施工・保守
＜許認可＞
電気通信工事業 国土交通大臣許可（特-2）第26124号
電気工事業、消防施設工事業 国土交通大臣許可（般-2）第26124号
本社所在地：■本社・品川オフィス／東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川12F
企業ホームページ：https://jkpi.jvckenwood.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：【マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください】
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：お送りいただいた応募データをもとに
選考させていただきます。
ご応募いただいた方全員に、
弊社よりメールまたはお電話にて
ご連絡いたしますので、
今しばらくお待ちください。
採用プロセス：できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください。
Web書類選考
面接（2回を予定）
WEB面接も可能です。 ※面接日時はご相談に応じます。
内定
※入社時期はご相談に応じます。
面接回数：2回を予定
面接地：1次面接、2次面接ともに希望勤務地にて実施
問い合わせ先：株式会社JVCケンウッド・公共産業システム
住所
〒108-0075
東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川12F
採用担当
採用担当係
電話番号
03-6311-4701
平均勤続26.4年。いい会社は、社員が辞めません。
＜心身にゆとりを持てる環境＞
当社の1年定着率は90.1％、3年定着率は84.0％。そして平均勤続年数は26.4年と、定着率は高水準。東証プライム上場グループの盤石な基盤があるからこそ、年間休日126日や残業月20時間以下、昨年度実績5ヶ月分の賞与、充実した各種手当を完備。長く安心して働き続けられる環境が、この数字の理由です。
＜3年という長期的な育成体制＞
入社後に孤立させない文化が根づいていることも、社員が長く活躍している理由。独り立ちまでは、およそ3年を想定。最初の2日間の導入研修後、専任トレーナー（先輩社員）が固定でつき、半年～1年程度はマンツーマンで手厚くOJTを実施します。専門知識がなくても、焦ることなくステップアップ可能です。
＜一人に背負わせない組織戦＞
営業が孤独に数字や責任を背負い、擦り切れていくこともありません。専門的な案件や大きな案件では、社内の設計・技術・品質保証部門をはじめプロの技術者たちとプロジェクトを結成。チームの総力で提案に挑みます。受注後の施工や工事も専門部署や販売店側へ任せられる部分が大きく、顧客との信頼関係構築に集中できます。
「平均勤続年数26.4年」という圧倒的な数値が示す通り、東証プライム上場グループらしい働きやすさと経営の安定性が大きな特徴です。完全週休2日、残業月20h以下、賞与5ヶ月分など、一級品の待遇を受けながら腰を据えて働くことが可能。異業界からの中途入社者も多く、手厚い育成体制が整っているため、「長く安心して活躍できる環境を選びたい」と願うなら、これ以上ない選択肢です。
先輩社員にお話を伺いました
「長く活躍できる専門性を身につけたい」と、離島での接客業から完全未経験で飛び込みました。最初は機器の名前や、お客様ごとの提案の組み立て方にとても苦労しました。 救われたのは、困ったときに一人で抱え込ませない職場の文化です。分からないことは何でも気軽に質問できましたし、先輩が現場へ何度も同行して、実物を見せながらイチから教えてくれました。 自分が関わった学校や商業施設の放送設備やカメラが、実際に街の中で動いているのを見かけると、「社会のインフラを支えているんだ」と誇らしい気持ちになります。休日が安定したことで、前職よりもプライベートにメリハリがついたのも嬉しい変化です。
前職は電材店で働いていましたが、自社製品に誇りを持って提案できるメーカーの営業に憧れて転職。入社当初は、機材同士をどう繋いでシステムにするか、その仕組みや見積もりの計算方法を理解するのに苦労しましたね。 それでも、先輩のサポートを受けながら実際の機材に触れ、計算の練習を繰り返すことで、少しずつ自信を持って提案できるように。現在は、東京都内の大規模な再開発や、誰もが知る大型ショッピングモールの案件にも携わっています。 「地図に残るスケールの大きな仕事」ができる面白さは、メーカーならではの特権だと思います。昨年度は育児休業も取得でき、家庭と両立しながら無理なくキャリアを築けています。
