▼有資格者に選ばれる理由があります！
【世代交代のキーマン募集】
2027年に退職を予定しているベテラン課長の後継者募集です。
1年かけてじっくり業務を引き継ぐことができる、またとないタイミングでの採用です。
【前職給与を最低限保証】
転職による年収ダウンの不安は一切不要です。「これまでの実働経験」を正当に評価し、納得のいく待遇でお迎えします。
【資格を最大限評価】
月給27万円〜30万円
各種手当、賞与、昇給制度あり
地域トップクラスの条件を目指しています 。
【ワークライフバランス】
原則土日休み(土曜出勤は月1回程度) 。
8:00〜17:00勤務で、プライベートの時間も大切にできます 。
【創業75年の老舗の安定性】
米子で愛され続けて75年。離職率が極めて低く、腰を据えて働ける環境です。その気になれば「80代まで働ける」息の長い仕事です。
【昭和の良さが残る温かい社風】
社員旅行や忘年会、納涼会など、会社負担での親睦行事も大切にしています。効率だけではない、人と人との繋がりを重視する組織です。
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
<建物の安全を守る、要の業務>
米子市内の管理物件において、建物全体の設備管理・運営をお任せします 。
【主な業務内容】
業務の柱は「水道・電気・空調・ボイラー」の4本柱です。
①設備機器の操作・点検：電気、空調、給排水、ボイラーの日常保守・メンテナンス。
②電気主任技術者選任業務：受電設備の保安管理。
③施設運営のマネジメント：消防法に基づく安全確認や、設備改修工事の立会。
④事務作業：報告書作成、見積書作成、データ入力（簡単なPC操作でOK）。
今回の募集は、将来の管理職候補としての採用です。単なる点検スタッフではなく、これまでの経験を活かして「施設運営のプロ」として現場をリードしていただくことを期待しています。
【必須】
①設備管理の実働経験がある方
②以下のいずれかの資格をお持ちの方
第三種電気主任技術者（電験三種）
第二種電気工事士
ボイラー技士
消防設備士
危険物取扱者など
その他、ビル管理に関連する資格
【歓迎】
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
※必須ではありません。お持ちの方は優遇しますが、現在活躍中の社員も入社後に取得したり、持たずにスキルを発揮しているケースが多くあります。
・「そろそろ落ち着いた環境で、安定して定年まで働きたい」と考えている方
・Uターン、Iターン希望者も大歓迎！
・グループ会社含め、適性に応じた柔軟なキャリアチェンジ（配置転換）に興味がある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日
ＪＲ境線河崎口徒歩20分
基本給：月給 27万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※固定残業代:なし
※前職の給与を考慮し、それ以上の金額を保証します。
昇給：年1回(前年度実績に基づく)
賞与：年2回(7月・12月/業績による)
手当：時間外手当全額支給、資格手当、交通費支給
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
親睦行事：社員旅行、忘年会、納涼会（全額会社負担）
グループシナジー：
清掃から設備管理、さらにはグループ内の別事業（花屋など）まで、本人の適性やライフステージに合わせた柔軟な働き方の相談に乗れるのが強みです。
創業75年の歴史で培った「水道・電気・空調・ボイラー」の全方位的な技術を継承し、施設運営を支えるプロとして采配を振るっていただきます。
現在、2027年のベテラン引退を見据えた世代交代の時期。あなたの経験を「後継者」として高く評価します。
応募→面接1回→採用
最初の面接時に履歴書・職務経歴書をご持参ください。
◎事前の職場見学歓迎
◎入社日相談可能
