・受付/会計業務 ：保険証確認、問診票の受け渡し、患者様のご案内、予約受付、会計処理 など
・医療事務/レセプト： 電話対応、書類作成、データ整理・準備、レセプト業務 など
・診療サポート/環境整備： 在庫確認、医師・看護師の簡単な補助、院内清掃 など
※ノルマ・押し売りは一切なし：商品を無理に勧めたり、スタッフ間で売上を競わせたりすることは一切ありません。患者様への「誠実な対応」を評価します。
※評価基準の「見える化」：「業務習得リスト」に基づき、スキル習得に応じて昇給・手当がつきます。
■ 歓迎要件（こんな方は特に大歓迎！）
・レセプト業務の経験がある方： 即戦力として、給与面などで優遇させていただきます。
・チームワークを大切にできる方 ：「手伝おうか？」「ありがとう」といった声を掛け合い、お互いに助け合える方を歓迎します。
・地元で長く腰を据えて働きたい方： 転勤はありません。地域の方々に愛されるクリニックを、一緒に育てていきましょう。
年齢の条件と理由：あり（【年齢制限】 59歳以下
【制限事由】 定年年齢を上限として、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため（省令1条の3第1項1号））
実働時間：1日あたり4時間 〜 9時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
■ 勤務時間
月・火・木・金 8:45 ～ 19:15 (お昼休憩 90分 / 12:45～14:15 は一時帰宅もOK)
水・土 8:45 ～ 12:45 (午前診療のみ)どちらかが休みになります
★今は基本、「土日連休」ですが、変更も柔軟です！
ペアのスタッフが「水曜休み」のため、基本シフトは「土曜休み（＝土日連休）」となります。
ただし、これは固定ではありません。「来週は用事で木曜を休みたい」「旅行に行くので金曜を休みたい」など、別の曜日の休み希望も大歓迎！
チームで調整して柔軟に対応しますので、プライベートも大切にしてください。
完全週休2日制
年間休暇日数120日程度
日曜・祝日・夏季・年末年始・水・土の午後
新船場北橋バス停すぐ
箕面船場阪大前駅徒歩5分
基本給：月給 21万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
★頑張りを即評価！「正社員への3ステップ」
当院の特徴は、年1回の定期昇給だけでなく「仕事の習得度に応じて手当がつく」こと。仕事を覚えれば、その分早く給与に反映される加点方式です。
【Step 1】基礎を固める「試用期間」（～3ヶ月） ［月給：20万～27万円］ 「業務習得リスト」に沿って基本を学びます。やるべきことが明確で迷いません。リストを早くクリアすれば、3ヶ月を待たずにStep2へ昇格可能です。
【Step 2】実践で稼ぐ「有期雇用期間」（3ヶ月） ［月給：21万～28万円 ＋ 能力手当］ 給与ベースがUPします。ここからは「新しい業務ができる」と認められる度に、手当が加算されます。年1回の昇給を待たず、リアルタイムで収入を増やせる期間です。
【Step 3】安定の「無期雇用（正社員）」（6ヶ月後～） ［月給：21万～28万円 ＋ 獲得手当 ＋ 賞与年2回］ 有期終了後、正社員へ切り替わります。Step2で獲得した手当はそのまま引き継がれ、ここから「賞与」も支給対象に。
【給与・待遇の補足】 ■賞与：年2回（夏・冬）
■昇給：年1回 スキル手当とは別に、勤務態度や貢献度を評価する定期昇給があります。「真面目に頑張る人」が損をしない仕組みです。
■交通費：月1.2万円まで 当院から半径2km以上にお住まいの方へ支給します。
【福利厚生】
【スタッフの健康＝患者様の満足】だから、あなたの心と体も健康に
クリニックの主役は、現場で患者様に寄り添うスタッフの皆さんです。 スタッフが疲弊していては、患者様を元気にすることなどできません。
だからこそ当院では、あなたが一番健康で、笑顔でいられる場所でありたいと思っております。
★あなたの体を守る・働き方を守る
1. 院長がサポートする「健康と栄養」
● 栄養満点の「手作り弁当」支給（週2回）
● 毎年恒例！旬のフルーツ差し入れ
● 食事会など (年1回以上/全額負担：希望者)
● インフルエンザワクチン接種【無料】
● 「自費診療レベル」の健康解析【無料】体調が劇的に改善したスタッフも！
● 点滴・サプリの【社割】で不調をケア
● プロによるアロマケア【スタッフ特別価格】
● 希望者限定！学びのサポート (分子栄養学など)
2. チームで支え合う「時間と休日」
● 有給消化率100%（合言葉は「お互い様」）
● ダラダラ残業ゼロの文化： 業務効率化を徹底しており、レセプト期間でも通常時と変わらず帰宅できます。
3. プロが管理する「安心の労務体制」
● 社労士によるクリーンな運営： 給与計算や有給管理、就労規則等
「スタッフの健康＝患者様の満足」が合言葉。無料食事提供や栄養解析など心身が整う待遇が充実！有給100%、「お互い様」で助け合う温かい風土。社労士管理あり、レセ残業ほぼなし。先輩が優しく教えるので未経験でも安心。働きながらあなた自身も大切にできる環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
