光洋自動車株式会社
東京無線グループ★平均月収40万★研修充実
【新着】
情報更新日：2026/08/07
掲載終了予定日：2026/11/05
月12回程の勤務で、自分時間も収入もUP！安定して稼げる仕組みと充実の福利厚生、人間関係の良さが自慢♪
【収入安定】東京無線グループ＆配車アプリで集客安心
【隔日・月12回程勤務】毎月連休可
【厚待遇】平均月収40万円
【普免のみ＆未経験OK】二種免許は会社負担で取得可能
月12回程の勤務で仕事もプライベートも充実
応募時に必要なのは普通免許だけ。二種免許の取得費用は会社が負担＆充実の研修があり、未経験でも安心してスタートできます。
さらに東京無線グループならではの豊富な配車依頼で収入面も安心。明け休み、公休を活用して自分の時間を確保できるほか、仮眠室・大浴場など設備も充実。
様々な福利厚生で社員やご家族まで大切にする、温かな社風も当社の自慢です。
★研修制度充実／先輩との同乗研修もあり安心♪★お客様を安全・快適に、目的地までお送りする仕事 ◆配車アプリや無線配車多数でしっかり稼げます！
具体的には
お客様の送迎
無線・アプリ配車への対応
車両の日常点検・洗車
売上管理（日報作成など）
担当エリアを走行しお客様を目的地までお送りする仕事です。
東京無線グループの無線配車や、配車アプリからの予約依頼の対応も多いため安定した乗車依頼があり、未経験でも仕事を覚えながら着実に収入を伸ばせます。
入社後の流れ
二種免許は入社後に会社負担で取得可能！ 乗務開始まで以下の研修があり安心してスタートできます。 * 東京無線協同組合 5日 * 東京タクシーセンター 4日 * 運転適性診断 1日 * 社内研修 2日 ★研修後も先輩社員との同乗研修を通して、お客様への対応や効率よく走るコツなどを身につけてからデビューできます。
▼07：00 早番で出勤。点呼・体調チェックなど ▼07：45 担当エリアに向かって出庫 ▼08：00～ 配車アプリを通じてお客様が乗車 その後も周辺を走りながら 予約が入るたびにお客様をお迎え・お送りする （様子を見て1h×2回の食事休憩） ▼25：00 営業終了後、帰宅 ★次回出勤は30時間後！
幅広いサービスを提供するプロドライバーとしてキャリアUPの道も幅広く開けています！ ・東京観光タクシードライバー認定資格者 ・ハイヤー乗務員 ・役員付運転手 ・タクシードライバーの管理者（運行管理者） …など 当社に在籍して上記を目指せることはもちろん、個人タクシードライバーとして独立も可能です！
★二種免許は入社後取得可能／学歴不問・未経験歓迎／普免取得3年以上★普通二種免許所持者(経験者)歓迎◆頑張った分、しっかり稼げる仕事がしたい方
＜必須＞
普通免許取得3年以上
┗AT限定免許の方もOK
★入社後、会社全額負担で二種免許取得が可能です！
スマホやタブレットの使用に苦手意識の無い方
┗配車アプリを導入し、収入UP安定につとめています。操作方法は慣れれば簡単です。
＜以下の方は歓迎します！＞
普通二種免許所持者
タクシー業界での勤務経験のある方
運転が好きな方
丁寧な接客を心掛けることができる方
自分のペースでコツコツ稼ぎたい方
プライベートをしっかり確保しながら、収入を得たい方
この仕事に向いている人
人と接することや運転が好きな方に向いています。 また「ありがとう」と感謝される仕事がしたい方や、頑張りを収入で実感し、成長を楽しめる方にぴったり。自分なりに工夫することでリピート顧客も増えていきます！
この仕事に向いていない人
一人前になるには都内の地理や接客、効率の良い営業方法など少しずつ覚えていくことが大切。すぐに結果を求めず、経験を積みながら着実に成長していく姿勢が活躍への近道となり、安定収入の実現に繋がります。
雇用形態：正社員
勤務時間：1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間39.9時間
始業:6:00~8:00(早番)/9:00~13:00(遅番)
※１乗務実働14.25時間/休憩3時間
勤務地：★車・バイク通勤OK／UIターンも歓迎します★
東京都板橋区新河岸2-7-12
＼＼UIターン希望者も安心！／／
入社に伴う引越のご希望があれば、当社が家探しや費用面もサポート！
ワンルーム、ファミリータイプなどご希望の部屋、立地などご希望をお聞きし、相談の上で決定できればと思います。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：都営三田線「高島平」駅徒歩13分
給与：★平均月収40万円／業界高水準★
月給25万円(最低保証金額)～+歩合給
※研修期間2週間～1カ月間は、日給1万円となります。
＜算出方法＞
1ヵ月の営業売上に応じて決まる歩合制です。
業界では比較的高水準で売上の約5割が給与となるため、頑張った分だけ収入アップを目指せます！
休日・休暇：公休月6日（月12回勤務）
★3回勤務ごとに公休1日／月に1～2回は2日間連続で公休となります。
＜休暇＞
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
＜勤務イメージ＞
月 火 水 木 金 土 日
勤 明 勤 明 勤 明 休
勤 明 勤 明 勤 明 休
休 勤 明 勤 明 勤 明
勤＝勤務日
明＝明け休み（勤務終了後の休息日）
休＝公休日
★勤務翌日は必ず「明け休み」となり、公休日もあるため、1ヵ月の半分以上が仕事のない日になります。
★連休を取得できる日もあるため、明け休み＋2連休で2泊3日の旅行…というのも可能です！
福利厚生：各種社会保険完備
引越しサポート制度
二種免許取得費用会社負担
慶弔見舞金
無事故表彰
制服支給
洗車業者あり
仮眠室、休憩室、大浴場
クラブ、サークル活動あり（参加任意）
その他、福利厚生：永年勤続表彰
長く勤めて下さった社員の方々を対象に表彰
三冠賞
事故・違反・売上において全て優良と判断されたドライバーを表彰。様々な側面での表彰制度がありますが、三冠賞はその中でも特に名誉のあるもので、賞金もご用意！
勉強会の開催
管理者主導ではなく、ドライバー同士の有志で実施。
ノウハウの共有、問題解決、スキルアップなどが図れます。新人ドライバーからは特に好評です
転勤なし
学歴不問
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
未経験入社5割以上
交通・運輸
運輸・交通・物流・倉庫
マネージャ採用対象外
設立：1950年5月12日
代表者：代表取締役 堀越 元久
従業員数：140名
資本金：2000万円
事業内容：■タクシー業
車両数：タクシー62台
事業区域：東京都23区、三鷹市、武蔵野市
加盟グループ：東京無線協同組合
本社所在地：東京都板橋区新河岸2-7-12
当社で活躍している人について：◎現在20代から70代まで幅広い世代のドライバーが活躍、在籍社員の3分の1は勤続年数10年超、中には勤続45年のベテランも在籍しています！
◎前職も営業職、飲食店スタッフ、製造業、配送ドライバー、自衛隊など様々。未経験から始めた社員が多いからこそ、新人の不安や悩みにも親身になって寄り添ってくれます。
企業ホームページ：https://www.koyo-ne.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：【最後までお読みいただき、ありがとうございます】
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）
※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後2～3日以内にメールあるいはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス：※ご応募から内定までは１週間程度を予定しています。
※入社日はご相談に応じます。
▼書類選考
応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
▼面接（1回）
※面接時には履歴書をご持参ください。
▼内定
※おめでとうございます！一緒に働けることを楽しみにしています。
面接回数：1回
面接地：東京都板橋区新河岸2-7-12
問い合わせ先：光洋自動車株式会社
住所
〒175-0081
東京都板橋区新河岸2-7-12
採用担当
採用担当
電話番号
03-3979-6271
東京無線グループの信頼度の高さで安定収入を実現
高い知名度が、安定した仕事量に！
当社は、都内でも高い知名度を誇る東京無線グループの一員。
長年培ってきた信頼に加え、無線配車や配車アプリからの依頼も豊富なため、お客様との出会いの機会が多く、収入も安定しています。
街中を走り回ってお客様を探すだけではないので、未経験からでも売上をつくりやすく、安定収入を目指せる環境。景気や季節による影響を受けにくく、腰を据えて働ける安心感も大きな魅力です。
未経験から安心して長く活躍できます。
普通免許があればスタートでき、二種免許の取得費用は会社が負担。
研修では運転技術や接客マナー、営業のコツまで基礎から丁寧に学ぶことができます。また、社員同士で情報交換をしたり、困った時には気軽に相談し合うなど営業所全体が温かな雰囲気。
安定した経営基盤に加え、「人」を大切にする社風があるからこそ、未経験で入社した社員も安心して成長し、長く活躍しています。
最も印象に残ったのは、社員一人ひとりを大切にする温かな社風。
タクシードライバーは出庫したあとは、基本的に一人で働く時間が長い仕事ですが、営業所に戻ると新人への声掛けを積極的に行うなど、自然と情報交換やアドバイスし合う文化が根付いているそう。
未経験者への研修やフォロー体制も手厚く、安心して成長できる環境。いつでも困ったときに相談できる仲間がいるからこそ、腰を据えて長く働くことができるのでしょう。
