在宅ホスピス 『ウェルホーム川口』 の看護機能マネージャー（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/06/30】
Mpathy株式会社は「人と医療の距離を縮める」をミッションに掲げ、内科・皮膚科を中心としたクリニック事業と、医療依存度・ケア依存度の高い方々を支える医療介護事業の2軸で展開しています。
私たちは医療介護事業「ウェルホーム」を、千葉・埼玉・金沢・愛知の5施設で運営しており、さらなる拡大フェーズにあります。
「ケアを通して誰も諦めない社会を」をミッションに、「大切な人と『らしく』居られるケアと空間を整える」というビジョンを掲げ、日々ご入居者様とそのご家族に向き合っています。医療依存度・ケア依存度が高くなったとしても、ご本人もご家族も「諦めなくていい」場所であり続けること——それが私たちの存在意義です。日々の小さな変化を見逃さない気配りのケア、安心して過ごせる居心地のよい空間、そして地域とつながり地域に貢献する施設運営を通じて、ご入居者様が最期まで「その人らしく」過ごせる時間を支えています。
介護の現場では、スタッフ一人ひとりの存在こそが事業の根幹です。私たちはその一人ひとりが誇りと裁量を持って働ける組織づくりに、本気で投資しています。
今回お迎えしたいのは、各施設の看護を取りまとめていただく看護管理者です。
書類管理にとどまらず、看護品質の標準化、スタッフの育成、多職種連携、そして経営との橋渡しまで——管理者として実体ある裁量と責任を持って施設を動かしていただける方を求めています。
そしてその先には、当社全施設の看護を統括する『看護マネージャー』へのキャリアパスを用意しています。
一施設の管理者で終わらず、組織横断で看護をリードしていく——そんなキャリアを描いていただけるポジションです。もちろん、既にマネージャー経験のある方のご応募も歓迎しております。
※ご経験に応じて要相談（管理者スタートでも勤務形態はマネージャーと同じ条件となっております）
看護機能マネージャー（看護師/准看護師）
#終末期医療・ターミナルケア #師長・管理職 #オープン3年以内
【担っていただく4つの役割】
1. 誰もが質の高い看護を提供できる、チームの基盤づくり
経験差に関わらず、どのスタッフが伺っても利用者様が安心できるケアを実現するため、同行訪問・カンファレンスを通じた技術と判断の標準化を推進
在宅ケア特有の判断の迷いをスタッフが一人で抱え込まない、相談しやすい風土と迅速なフォロー体制の整備
2. 良いケアを当たり前に続けるための、持続可能な運営
訪問件数・稼働状況を「ノルマ」ではなく「看護が地域に届いている証」として捉え、無理のない健全な運営を維持
ケアマネジャー・主治医との信頼関係を看護の言葉で構築し、地域ニーズを捉えてステーション運営を看護視点から牽引
3. スタッフの看護への想いを削がない職場環境
記録業務の効率化やルート最適化を通じ、スタッフが利用者様と向き合う時間を最大化
一人ひとりの強みを見出し、互いに学び合える、離職の少ない温かい組織を育成
4. 利用者様の「生活」を守るための、多職種連携と代弁
介護職・他職種との連携において、医療の専門家として、また利用者様の最大の理解者として意見を調整
現場のリアルを経営層へ届け、本部方針と現場の声を架橋
#訪問看護ステーション #一般内科 #呼吸器内科 #血液内科 #神経内科 #緩和ケア科 #総合診療科 #慢性期・療養型病院 #住宅型有料老人ホーム #介護施設 #企業
【正職員】月給 400,000円 〜 580,000円
【年収内訳】
想定年収：554万円～806万円（経験・スキルにより決定）
月給制：40万～58万(みなし残業代30時間含む)
※経験・能力に応じて決定
【詳細】
・基本給：29.9万円～44.5万円
・資格手当：3万円（看護師）
・時間外手当：7.1万円～10.5万円（30時間相当分）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【その他】
通勤手当：上限30,000円／月
試用期間6ヶ月（同条件）
賞与：年2回（8月と2月）
※但し、施設の経営状況により支払日の変更、支給しない場合がある
昇給：年2回
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・年金積立制度あり（はぐくみ年金）
・予防接種補助
・マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸
・ベビーシッター割引補助券
#研修制度あり
#残業ほぼなし #フレックスタイム制度あり #残業月20時間以内
【労働時間区分】
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【清算期間とその間の労働時間】
1か月のうち168時間のフレックスタイム制
※労働基準法第32条の3に定めるフレックスタイム制
【標準的な勤務時間帯】
9:00～18:00
【その他就業時間補足】
月平均20H程度
※看護機能マネージャー着任時は全施設への宿泊を伴う出張の可能性あり。（要相談）
#土日祝休み #年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日・祝）年間休日120日以上
【休暇】
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
#学歴不問
■必須要件
看護師資格
訪問看護ステーションまたは介護施設における管理者・師長経験 3年以上
多職種連携をリードしてきた経験
経営層・医療現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力
■歓迎要件
複数拠点を統括した経験
急成長フェーズの組織での就業経験
看護現場における仕組み化・標準化・ICT導入の推進経験
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より書類選考のご案内をさせていただきます
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[3]一次面接（看護マネージャー）
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[4]二次面接（事業責任者)
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[5] 採用決定のご連絡
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[6] 入職手続きを進めてください
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
在宅ホスピス 『ウェルホーム川口』
施設内訪問看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 介護士（介護職/ヘルパー）（正職員） / 施設内訪問看護師（看護師/准看護師）（パート・バイト） / リハビリスタッフ（作業療法士）（正職員） / リハビリスタッフ（理学療法士）（正職員） / リハビリスタッフ（作業療法士）（パート・バイト） / リハビリスタッフ（理学療法士）（パート・バイト） / 施設長（管理職（介護））（正職員） / 看護機能マネージャー（看護師/准看護師）（正職員） / サ責（サービス提供責任者）（正職員） / 地域連携員（営業）（正職員）
#車通勤可
埼玉県川口市芝4丁目29番12号
JR上野東京ライン/京浜東北線 蕨駅から徒歩で13分
芝三丁目（国際興業バス）バス停から徒歩3分
2024年12月01日
介護・福祉事業所
#住宅型有料老人ホーム
50人
全室個室 50床
