事業所名
カブシキガイシャ ピューマ（オートバックストヤマ）
株式会社ピューマ（オートバックス富山）
所在地
〒939-0351
富山県射水市戸破１６３７
最寄り駅１
あいの風とやま鉄道 小杉駅
事業内容
富山県内にある「オ－トバックス」の経営を主体に車買取・販売、
車検整備、鈑金塗装のカーメンテナンスから自動車保険など車に関
わることの全てを展開しています。
会社の特長
クルマのことなら、安全も、楽しさも、新しさも、オートバックス
に行けばすべてが揃う。私たちはそんな存在を目指し、ワンストッ
プサービスを展開しています。
ホームページ
http://www.autobacs-toyama.com/recruit/
店舗スタッフ…店内での接客や売り場づくり、自動車販売、整備など
本社勤務…営業企画、経理財務、人事総務など
入社後は約１ヶ月研修を受講し自動車に関する基礎知識を身に付けてもらいま
す。その後、適性や希望に応じて上記の職種に分かれます。
※配属先は研修終了後、本人の希望や自宅から通勤可能な範囲を考慮し決定
※変更範囲：会社の定める業務への配置転換あり
〒939-2712
富山県内のオートバックス各店舗のいずれか
※補足事項欄参照
※就業場所の従業員数および地図は富山南店の情報です
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙できる室がある
共済会手当 1,320円
前払退職金手当 5,000円
共済会手当 1,320円
前払退職金手当 5,000円
共済会手当 1,320円
前払退職金手当 5,000円
共済会手当 1,320円
前払退職金手当 5,000円
共済会手当 1,320円
前払退職金手当 5,000円
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（持株会）
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
10時15分〜19時15分
就業時間３
9時00分〜19時15分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
降雪時期や年度末時期は、年６回、１カ月８０時間、１年７２０時
間まで延長できる
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日はローテーション制で月１０日程度
〒939-0351
富山県射水市戸破１６３７
最寄り駅
あいの風とやま鉄道 小杉駅
課係名、役職名
人事総務部
ＦＡＸ
0766-57-8282
当社は親会社「オートバックスセブン」の完全子会社です。
全国５００店舗以上のオートバックスで働く従業員を対象とした教
育研修制度を利用し、人材育成に努めています。
カー用品だけでなく、車検、鈑金塗装、中古商品の買取・販売、自
動車保険、車の査定・買取・販売、更に洗車やガソリンスタンド経
営までのカーライフをトータルに提案する企業として日々成長中で
す。
※主な勤務先…富山市３店舗、高岡市２店舗、射水市２店舗、魚津
市、砺波市、南砺市、氷見市、下新川郡に各１店舗。
※既卒者の方は「通年採用可能」
・就業時間の（１）（２）の休憩時間は６０分です。
・１１月、１２月、３月は残業が多くなります。
・その他の手当：売上達成金、資格手当（整備士：１級４万円、
２級２万円、３級１万円、検査員：４万円）・確定賃金です。
こども扶養手当、こども保育延長料補助手当
・高専専攻科、能開校応用課程も応募可。賃金は大学に準じます。
・マイカー通勤は許可制。社内規定に準じて通勤手当を支給。
・就業時間は変形労働時間制（１カ月単位）を採用しています。
・応募方法は郵送・ホームページからお願いします。
・会社説明会につきましては、ご連絡頂ければ随時対応致します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
41.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、接遇研修等、全国５８０店舗以上のオートバックスで働く従
業員を対象とした教育研修制度を利用し、人材育成に努めています。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
整備士・検査員講習受講費用の補填（ただし合格した場合のみ）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ｅラーニングでのカーライフアドバイザー・メカニック等における
社内資格取得
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
