事業所名
カブシキガイシャ アペックスインターナショナル
株式会社 アペックスインターナショナル
所在地
〒721-0973
広島県福山市南蔵王町２丁目１６－５
事業内容
回転寿司店 廻鮮寿司しまなみ
広島県内、岡山県内で６店舗運営（曙店、神辺店、イオンモール広
島府中店、蔵王店、イオンモール倉敷店）、海鮮丼ＨＩＲＯ８８
会社の特長
地域密着型のグルメ回転寿司廻鮮寿司しまなみを店舗展開。Ｈ１１
年曙、Ｈ１４年神辺、Ｈ１６年イオンモール広島府中、Ｈ２０年蔵
王、Ｈ２３年イオンモール倉敷、Ｈ２７年７月海鮮丼ＨＩＲＯ８８
ホームページ
http://apex-international.jp/
★飲食の世界でキャリアを築く★グルメ型回転寿司「廻鮮寿司しまなみ」は地
元に密着、地元に愛されているお店です。新鮮な鮮魚や食材にこだわり、最高
のおもてなしと感動をお客様に提供しています。安心して成長できる研修プロ
グラムも充実し、将来的にはリーダーシップを発揮できるようなキャリアパス
も描ける環境を整え、自分の夢や目標に向かってステップアップしていけます
。仕事に必要な知識やマナーを新入社員研修で学んで頂き、その後経営資源の
ヒト・モノ・カネを念頭に店舗運営業務を学んでもらいます。将来的に副店長
・店長候補・マネージャー・教育トレーナー等の管理者を目指すため、本部研
修も充実しています。【業務の変更：なし】
必須
普通運転免許（ＡＴ限定可）
＊マイカー通勤できる方
〒721-0952
広島県福山市曙町５－１２－７ 廻鮮寿司しまなみ曙店
他、広島・岡山県内の各店舗 ※特記事項欄参照
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
固定残業代（職務手当）は、時間外労働の有無にかかわらず４０時間分の固定残業代とし
て支給し、４０時間超過分の時間外労働手当は別途支給します
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時40分
就業時間２
11時00分〜19時40分
就業時間３
13時00分〜21時40分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の受注量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した
場合、年６回まで１か月８０時間、１年７２０時間まで
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月８日休み（ローテーションによるシフト制）
〒721-0973
広島県福山市南蔵王町２丁目１６－５
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
カネダ エリコ
担当者
金田 江里子
ＦＡＸ
084-920-0666
Ｅメール
・就業時間（１）（２）（３）以外にローテーションによるシフト
制勤務 ９：００～２３：００の間で７時間４０分労働
・深夜割増手当別途支給 ・試用期間３か月
・業績手当（業績により支給）・インセンティブ（賞与）支給有
・職務手当（固定残業代）については１年間のみ手当として支給
２年目より、時間外手当別途支給
・説明会 随時開催 お問い合わせ下さい
・応募受付方法：郵送・電話・メール・ホームページ
リクナビ・ひろしまワークス
・選考方法：面接・適性検査（ＶＣＡＴ）
下記のエリアのいずれかに配属予定 配属先は希望を考慮します。
＜福山エリア＞ （転勤の可能性あり）
廻鮮寿司しまなみ曙店 福山市曙町５－１２－７
廻鮮寿司しまなみ神辺店 福山市神辺町新徳田２－３７６
廻鮮寿司しまなみ蔵王店 福山市南蔵王町２－２１－３２
＜広島エリア＞
廻鮮寿司しまなみ広島店 安芸郡府中町大須２－１－１
海鮮丼ＨＩＲＯ８８ （イオンモール広島府中内）
＜倉敷エリア＞
廻鮮寿司しまなみ倉敷店 倉敷市水江１（イオンモール倉敷内）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・フォローアップ研修、国内・海外視察、理念研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の金額
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社半年後、１年後等の節目に人事担当者によるキャリア等に関す
る面談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
評価制度、教育アプリ、社内寿司検定
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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