株式会社MONO-MART
6/7(日)東京フェア出展｜ECに特化｜ZOZOランキングは常に上位
情報更新日：2026/05/22
掲載終了予定日：2026/07/16
＜新ブランドも続々｜20ブランド以上を展開＞MONO-MARTで”自分らしく成長”！最新トレンドを形に！
【企画1部】インフルエンサーとコラボブランド担当
【企画2部】自社ブランドの商品企画から幅広く担当
【プロモーション】SNS運用、撮影、編集、投稿を担当
【VMD】撮影のディレクション、進行、サポート業務
【職場環境】服装・髪型・アクセ自由！自分らしく働く
【リフレッシュ】年休125日／土日祝休み／フレックス
実店舗を持たないEC専業のアパレル企業として、20以上のブランドを展開する当社。私たちは単に服を作るのではなく、データを駆使して「今、求められるファッション」を提供しています。
2025年には売上高250億円を突破。今回の募集は、さらなる事業拡大に伴い、各部門での採用を強化します。圧倒的なスピード感だけでなく、アパレル業界最高水準の働き方です。「私生活を犠牲にしないクリエイティブ」は、MONO-MARTだからこそ！
【商品企画・SNS運用・VMD】適性に応じていずれかの業務をお任せします◎企画や発信を通じて、ブランドの売上に貢献していくポジションです！
具体的には
▼商品企画(プロダクト1部)
「インフルエンサーとのコラボブランド」を扱う部署です。
インフルエンサーと連携しながら、ブランドの企画・運営や商品展開の企画・検討などを担当。
▼商品企画(プロダクト2部) ＼マネージャー候補としてお迎えします／
「自社オリジナルブランド」を扱う部署です。
入社後の流れ
まずは配属先の部署で、先輩社員によるOJTを実施。 担当ブランドの確認や、仕事全体の流れについて、少しずつ学んでいただきます。 その後は個人の経験やスキルに応じて業務を行っていただきます。 経験が浅い方であっても、既に自社のノウハウが蓄積されているため、専門性を高めていける環境です。
20代～40代まで幅広い層が活躍中ですが、中心は現場を支える20～30代の先輩たち（男女比5:5） フラットな社風のため、「社歴が長いから正しい」という考えはありません。データに基づいた根拠があれば、入社1年目でも数億円規模のトレンドを仕掛けるアイデアが採用されます。このフラットさが、当社の強みになります。
メンズブランド商品の企画・運営や商品展開の企画などを担当。
▼プロモーション
InstagramやTikTokで商品・ブランドの魅力を発信し、反応や流入・売上データを分析して改善を行います。単なる投稿作業ではなく、認知拡大と売上貢献を担います。
▼VMD
担当ブランドの、撮影のディレクション、進行、サポートを担当
～「アパレルが好き」のその先へ～
「今の環境では自分のアイデアが形にならない」
「アパレルは好きだけど、長く働き続けるイメージが持てない」
……そんな悩みを持つ方にこそ、当社にご応募ください！
あなたの「センス」と、当社の「データ」を掛け合わせて、MONO-MARTで、新しいアパレルのキャリアをスタートさせましょう！
【経験を武器に次なる舞台へ】データ×裁量で価値を最大化。現状（働き方・スキル・裁量の限界）打破したい経験者歓迎！250億の舞台で理想の実現を！
【商品企画】
▼応募条件
・アパレル商品の企画経験
※仕様書作成など、一部の業務経験でもOK
【プロモーション】
▼応募資格（以下いずれか）
・マーケティングの経験
・SNS運用の経験(個人アカウントでもOK)
・アパレル販売など、接客サービスの経験
【VMD】
▼応募資格
・撮影のディレクション経験
活かせる経験
◎アパレルブランドの企画
◎販売サービスの経験
◎マーケティングの経験 など
◎SNS運用の経験（Instagram・TikTokなど）
＜こんな方にピッタリ＞
◎変化のある環境を楽しめる方
◎自分のアイデアを形にしたい方
◎ファッションやトレンドに興味がある方
◎周囲と連携しながら仕事に取り組める方
手応えのある仕事だから、もっと成長できる
この仕事の魅力は成果が数字や反響としてすぐに返ってくること。
ECモールのランキング上位に入ったりヒット商品が生まれたりと、手応えを実感しやすい環境です。
インフルエンサーブランドでは、SNSや動画での露出も多く、反応がダイレクトに届きます。
大きな裁量のもとスピード感をもって成長できます！
この仕事に向いている人
# ◎主体的に動ける方 自分からアイデアを出し、周囲とも連携しながら、チームで仕事を進められる方に向いています。「担当ブランドの育成」「変化のある環境」これらを楽しめる方は、活躍できるでしょう。
この仕事に向いていない人
# △広い視野を持てない方 決まった業務だけをこなしたい方には、合わない環境かもしれません。市況・会社とも変化のある環境ですので、新しいことにチャレンジしたくない方には難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：10：00～19：00（実働8時間）
※9：30～18：30／10：30～19：30も選択可
※休憩1時間（好きな時間で休憩を取れます）
勤務地：＼フレックス！最寄駅から徒歩5分！キレイなオフィス／
東京都江東区有明3丁目5番7号 TOC有明イーストタワー20階
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：りんかい線「国際展示場駅」より徒歩5分
ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅・有明駅」より徒歩4分
給与：【商品企画】
プロダクト1部：月給285,000円～
プロダクト2部：月給321,000円～ ★マネージャー候補
【プロモーション】
月給285,000円～
【VMD】
月給285,000円～
※経験・能力・前職給与などを考慮します
※試用期間3ヵ月あり（試用期間中でも待遇に変更はありません）
昇給・賞与：昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当：交通費全額支給
残業代全額支給
休日・休暇：＼年間休日125日以上／
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社半年後から付与し、以降は毎年1月1日に付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇（結婚、出産などの特別な休暇） ほか
福利厚生：＼働きやすい環境作りに力を入れています！／
各種社会保険完備
髪型・服装・アクセサリー自由
社内ウォーターサーバー無料
社員割引有り
健康診断
社員紹介制度
社内コミュニケーション制度（ランチ会など）
昼食補助
皆勤手当
慶弔見舞金制度
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
固定給25万円以上
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
有給消化率8割以上
転職フェア出展
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
時差出勤可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
平均年齢30代
マーケティング・企画・宣伝
生活関連
マネージャ採用対象外
設立：2010年7月
代表者：杉山 祐太
従業員数：116名
資本金：20百万円
事業内容：小売・リテール
EC／通販
IT・サービス開発
本社所在地：東京都江東区有明3丁目5番7号 TOC有明イーストタワー20階
当社のECサイト：＼ぜひチェックしてみてください！／
https://www.mono-mart.jp/
企業ホームページ：https://mono-mart.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：面接日・入社日など柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
書類選考
ご応募頂きましたデータを元に選考に入らせて頂きます。
対面面接（2回）
書類選考を通過された方に、面接を実施します。一次面接は、遠方の方はWEBでの実施もご相談可能です。
内定・入社
面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示致します。応募から内定まで、1ヵ月程度を予定しています。
面接回数：2回
面接地：東京都江東区有明3丁目5番7号 TOC有明イーストタワー20階
問い合わせ先：株式会社MONO-MART
住所
〒135-0063
東京都江東区有明3丁目5番7号 TOC有明イーストタワー20階
備考
りんかい線「国際展示場駅」より徒歩5分
ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅／有明駅」より徒歩4分
★ブランドを成長させるために、挑戦を楽しもう。
◆人気ブランドをEC展開
私たちは実店舗を持たない、
EC専業のアパレル企業です。
現在は20以上のブランドを展開。
自社ブランドを中心に、
トレンドを捉えた商品を
スピーディーに世の中へ届けてきました。
オンライン販売に特化しているからこそ、
お客様の反応や売上データをもとに改善を重ね、
ブランドを成功させるノウハウがあるのも強みの一つ。
変化の激しいアパレル業界でも、
安定した事業成長を続けています。
◆アイデアを尊重し合うカルチャー
入社後はブランドの担当者として、
企画やプロモーションなどの業務を担当。
入社年次に関係なく、
「こんな企画をやってみたい」
「こうすればもっと売れるのでは」
…そんなアイデアを形にしていただけます。
お互いの意見や提案に、
しっかり耳を傾ける文化がある当社。
ブランドづくりに関わる、
やりがい・面白さがある職場です！
◆新ブランドも次々と
2026年には
4つの新ブランドを立ち上げ予定。
私たちの事業はまさに、
成長フェーズの真っただ中です。
組織も急速に拡大しているので、
新しいポジションも生まれています。
実際に30代前半で、
管理職にステップアップした先輩も！
さらに入社したばかりでも、
新ブランドの立ち上げに関わるなど、
豊富なチャンスがある環境です。
「成長したい」「挑戦したい」
そんな思いがある方は、ぜひご応募ください！
●取材で感じたのは、“働きやすさ”への配慮がしっかり整っていること。年間休日は125日以上としっかり休めるほか、服装や髪型、ネイルなども自由。自分らしく働ける環境があります。
●また、部署間の連携もスムーズで、上司・先輩社員もフランクな方が多く、相談しやすい雰囲気も伺えました。経験が浅い方であっても、仕事に前向きに取り組める方なら大歓迎！仕事を楽しみながら、長く活躍できる職場だと感じています。
