経理
管理会計業務をメインにお任せいたします。
日常経理業務を行いながら早く会社に馴染んでいただき、管理部の重要ミッションである事項（事業セグメント別集計など）に主体となって取り組んでいただくことを期待しています。
・管理会計業務
・数値集計・分析
・日常経理業務(仕訳・伝票処理・経費精算)
・決算関連業務（単体・連結）
・監査法人対応
・業務改善 等
管理部
・経理、総務、人事、法務、庶務業務全般を担う組織です。
・経理担当は5名（30代2名、40代2名、派遣スタッフ1名）
- 全体を見渡せる会社の規模感。部分的ではなく幅広い業務に携わることができる。
- 子会社を2社保有。子会社の経理や連結決算にも関わることができる。
- 元上場企業。知識豊富な社員が多く、上場企業水準の業務を経験することができる。
＜必須要件＞
・財務会計または管理会計の経験がある方
＜歓迎要件＞
・原価計算の経験がある方
・ITツールを活用した分析経験のある方または興味のある方
・Excel/PowerPoint/Web会議ツール(ZoomやTeams)が使える方
＜求められる素養＞
・自走できる方（自ら考え、計画を立て、実行できる方）
・明るくスピード感のある働き方ができる人
・向上心が高い方
8:45～17:45（休憩60分）
名古屋本社
（愛知県名古屋市中区栄一丁目18-9）
アクセス／地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩8分
月給320,000円～430,000円
※職務履歴、年齢、前年給与、希望年収に基づき、相談のうえ決定
※残業代、賞与は別途支給
※管理職採用となった場合は年俸制（残業代支給なし）
職種手当
学習手当
研修手当
勤務地手当
住宅手当
一人暮らし支援手当
通勤手当
こども手当
残業手当
奨学金返済手当
婚活支援手当(2026年4月新設) 他
年1回（4月）
年2回（7月・12月）
各種社会保険
財形貯蓄制度
退職金共済制度
フレックスタイム制度(2026年7月より導入予定)
借上社宅制度(2026年4月新設)
社員表彰制度(年2回)
スキルアップ支援制度(資格受験料全額補助、教材費購入半額補助)
社内部活(ゴルフ、テニス、野球)
忘年会・新年会補助
育児休暇制度
短時間勤務社員制度(育児、介護等)
婚活支援制度(2026年4月新設) 他
●完全週休2日制（土・日） ●祝祭日 ●年末年始 ●慶弔休暇 ●夏季休暇 ●有給休暇
※有給休暇の平均取得日数
10.6日（有給消化率 66%）
※入社後3年未満社員
10.7日（有給消化率 98%）
