イリョウホウジンシャダンケイセイカイ ヨミウリランドケ
イユウビョウイン
医療法人社団慶成会 よみうりランド慶友病院
http://www.keiyu-hp.or.jp
正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
◎理学療法士、作業療法士
・基本、病棟内業務。他職種と協働で患者様の「生活の質向上」
を支援
◇患者様の尊厳を保ちつつ、その方らしい余暇支援の提案
◇高齢者の特性をふまえ、患者様の状態に相応した運動療法や
物理療法などの提供
◇安全で残存機能を活かした介助方法の提案、実践
◇車椅子を含む移動補助具の選定、病室内の手すり設置などの
環境設定 など
・患者様ごとのリハビリテーション実施計画書の作成及び説明など
「変更範囲：変更なし」
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒206-0812
東京都稲城市矢野口３２９４
最寄り駅
京王線京王よみうりランド駅 他２駅より 送迎バス駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の募集
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
理学療法士または作業療法士としての経験
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
終了後、精勤手当あり
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
300,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
300,000円〜400,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊精勤手当：１２，０００円／月（試用期間終了後）
＊ベースアップ評価手当：１０，０００円／月（試用期
間終了後）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.45ヶ月分（前年度実績）
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊交代制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
日曜・祝日、公立小学校の春夏冬休み等の８：４５～１７：４５
事業内容
高齢者療養型専門病院（内科・リハビリテーション科他）患者様の
「豊かな最晩年」を目指し、人生最期の時を豊かに過ごして頂く事
を実現している、開院１５年の長期療養型の病院です。
会社の特長
患者様の満たされた安らかな表情とご家族様からの感謝の言葉が、
仕事の活力です。自分の家族を預けたくなる病院です。短時間勤務
など多様な働き方を取り入れ、働きやすい職場を実現しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒206-0812
東京都稲城市矢野口３２９４
最寄り駅
京王線京王よみうりランド駅 他２駅より 送迎バス駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
職歴書は職歴のある方
郵送の送付場所
〒206-0812
東京都稲城市矢野口３２９４
・オンライン自主応募の場合、紹介状は不要。
・応募書類にメールアドレスを記載願います。
課係名、役職名
人事 採用担当
担当者（カタカナ）
ゴミ イチロウ
担当者
五味 一郎
ＦＡＸ
044-969-3480
Ｅメール
◎応募希望の方はハローワークを通じて事前連絡後、応募書類を
所在地に郵送願います。
書類選考結果は着後７日程、面接結果は面接後１０日程で通知
いたします。
【３駅より送迎バスあり】
・京王相模原線：京王よみうりランド駅
・ＪＲ南武線：矢野口駅
・小田急線：新百合ヶ丘駅
【待遇、福利厚生】
◇自家用車・バイク・自転車通勤可
◇職員食堂あり／惣菜販売あり（１品１００円）
◇ユニフォーム貸与
◇お誕生日：ケーキ・お花のプレゼントあり
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
このような方を歓迎します。
「当院が目指すものに共感し、患者様を大切に思う心とサービス精
神のある方。また、いつも穏やかで誰にでも優しい笑顔とあいさつ
ができ、協調性を持ちつつ周囲を明るくできる方。」
あり
職務給制度の内容
職務・職種などの内容に基づき賃金を決定。
あり
復職制度の内容
会社退職後に復職する制度あり。
自家用車・バイク・自転車通勤可
職員食堂あり
ユニフォーム貸与
惣菜販売あり（１品１００円）
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
