所在地
〒010-0511
秋田県男鹿市船川港船川字海岸通り二号６－２
事業内容
総合建設業
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆
【秋田県認定健康経営優良法人】
会社の特長
総合建設業として県内の主要プロジェクトに参加し多くの経験と実
績を積み重ねこの間、東北地方整備局長・秋田県知事より建築、土
木両分野において優良工事を受賞する。
ホームページ
http://www.sawakigumi.co.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
○土木工事の設計・施工・管理（道路・河川港湾等）の業務を担当します。
・品質、安全衛生管理
・積算業務
・実行予算作成
・官公庁への提出書類作成 他
「働き方改革関連認定企業」
【変更範囲：変更なし】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-0511
秋田県男鹿市船川港船川字海岸通り二号６－２
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙可（屋外で就業）
管理手当 10,000円
技能手当 10,000円
管理手当 10,000円
技能手当 10,000円
管理手当 10,000円
技能手当 10,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急災害
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
４週８休制
会社カレンダーによる
※他、ＧＷ、年末年始、夏季休暇
〒010-0511
秋田県男鹿市船川港船川字海岸通り二号６－２
課係名、役職名
総務部 総務課 課長
担当者（カタカナ）
セキヤ ヒロシ
担当者
関谷 洋史
ＦＡＸ
0185-23-3333
Ｅメール
○週所定労働時間４０時間
○令和７年度売上実績：１０８億４，２４８万円
●当社のホームページに、会社の情報や施工事例の紹介、先輩社員
へのインタビューや動画等を掲載しております。
ぜひご覧ください。
○入社承諾書提出期限：内定後概ね１０日以内
【福利厚生】
・退職金制度・確定給付企業年金
・定年後再雇用制・慶弔見舞金
・各種講習会・資格取得支援
・資格手当・社員旅行
★自宅から本社または秋田支店までの通勤距離が５０ｋｍ以上あり
アパート等を借りる場合、住宅手当として家賃の４割（上限２万
円）を補助します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.9年
従業員の平均年齢（参考値）
43.7歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.9年
従業員の平均年齢（参考値）
43.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新卒入職者研修会（社外）、新人研修セミナー（社内）等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に要する資格取得費用の負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後に人事担当者や各技術部長による仕事に対する主体性を向
上させるための指導や相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
