事業所名
カブシキガイシャ ドウトウオーテック
株式会社 道東オーテック
所在地
〒080-0022
北海道帯広市西１２条南１２丁目４番地
最寄り駅１
帯広駅
事業内容
冷暖房空調機・衛生器具それに伴う配管資材の販売・ボイラ等の保
守メンテナンス・計装工事と多岐にわたります。十勝管内を販売拠
点としてしています。親会社は東京の（株）オーテックです。
会社の特長
豊かな環境作りに貢献するを掲げ地域密着営業で地元に愛される会
社を目指しています。親睦会活動もあり、ボウリング大会や５年ご
とに社員旅行も行っています。
ホームページ
https://doto-o-tec.net/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
○アズビル株式会社（旧山武）製品を使用して、暖房・冷房の自動制御をする
電気工事の現場代理人として、工事現場での打合せや下請けさんを配線指導す
る仕事が主で、工事完成後の保守メンテナンスも行います。
○建物等を一から作り完成した時の達成感を得られる仕事です。○計装工事と
は電気工事の一種で、室内空調温度を調整する信号を出す工事になります。機
械室の盤から信号を送り、バルブやダンパー等を動かす配線工事指示で、実際
の施工作業は設備業者・電気工事業者が行います。
○完成間近の作業や保守メンテナンスのため、建物内の作業になります。
※専門知識がなくても、一から丁寧に指導しますので安心してください。
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
第２種電気工事士（あれば尚可） 資格を持っていない方は入社後
取得していただきます。費用全額会社負担します。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒080-0022
北海道帯広市西１２条南１２丁目４番地
最寄り駅
帯広駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１５時間を超
える時間外労働は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時00分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日交替休日（隔週）
夏季休暇 ８／１３～８／１５頃
年末年始１２／３０～１／ ４頃
〒080-0022
北海道帯広市西１２条南１２丁目４番地
最寄り駅
帯広駅
課係名、役職名
経理総務課
担当者（カタカナ）
ササキ タクヤ
担当者
佐々木 拓也
ＦＡＸ
0155-25-3531
Ｅメール
・入社日令和９年４月１日 ・試用期間３カ月
・応募書類到着後、１週間以内で選考します。
・入社後、マナーや社内規則等を研修します。
・作業服は２年に１度、安全靴等は会社から支給します。
・入社後は、電気工事士（第１種・第２種）また、計装士の
資格取得を目指していただきます。（受験費用は会社負担）
・就業時間：（１）が夏時間（４～１２月）
（２）が冬時間（１～３月）となります。
※ぜひ職場見学にお越しください。
・入社２～３年は先輩と一緒に仕事をします。１人で担当
できる様になれば、会社から車も貸与し、通勤も可能です。
・燃料手当：世帯主１２万、一人暮らし８万、家族同居６万円。
・各資格手当５，０００～１０，０００円
※仕事の内容：【変更範囲：変更なし】
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.4年
従業員の平均年齢（参考値）
39.1歳
平均継続勤務年数
23.0年
従業員の平均年齢（参考値）
49.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修や業務に資するとして会社が認めた社外研修
（技術部門の計装工事課およびメンテナンス課）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格についての
取得費用の全額補助（玉掛け、移動式クレーン、フォークリフト等
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
当社取扱いのボイラー封印免許取得（技術部門・メンテ課）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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